【好得科技】疫情下企业税收优惠政策

时间：2020-04-21作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司浏览：158

2020年2月6日，为进一步做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，支持相关企业发展与复工复产，财政部、税务总局出台《关于支持新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控有关税收政策的公告》（财政部税务总局公告2020年*8号）（以下简称《公告》）。

《公告》中对疫情防控重点**物资生产企业、运输疫情防控重点**物资的运输企业、受疫情影响较大的困难企业以及提供公共交通运输服务、生活服务、快递收派服务等企业分别在企业所得税、增值税等方面给予相关税收优惠政策。

好得灵工是一个共享经济时代灵活用工的服务平台，可为企业、创客、个体工商户、自由职业者等提供人力资本共享服务、SAAS结算系统、薪税优化、用工管理等一揽子解决方案，通过互联网、大数据、人工智能等技术赋能，实现智能配置用工、创新商业模式、共享平台政策、提升人力效能、控制合规风险。


好得科技有限公司上海政享科技分公司专注于好得科技,灵活用工,好得灵工等

• 词条

  词条说明

• 【好得科技】企业如何管理好90后新生代员工？

  企业从90后新生代员工的个性特征以及互联网企业90后新生代员工的职场特征展开分析，按照员工管理管理的内容进行研究，发现互联网企业90后新生代员工关系管理存在的问题，并作出互联网企业90后新生代员工关系管理的对策建议，帮助互联网企业提高90后新生代员工的员工关系管理质量。 未来几年，企业较基本和较具体的工作将主要由90后新生代员工承担，互联网企业对90后员工的有效的管理直接影响到互联网的工作效率和管

• 【好得科技】薪酬管理办法

  公司薪酬管理办法一般有两个作用了，一个是需要调动和激发员工的积极性，另一个是要尽较大程度降低企业的人力成本。 薪酬管理办法要想激发员工的积极性就必须保持可观公正，坚持优绩优酬。另外，也必须基于市场的薪酬体系，根据地区和行业的薪酬调查结果设定。 较大降低企业的人力成本则要优化用工结构，能外包的岗位就外包，能灵活用工的就采用灵活用工的模式。一般通过灵活用工平台，可以将企业与职工之间的劳动关系转变为合作

• 【好得科技】金融不良资产催收外包

  所谓金融不良资产主要是指金融机构的不良贷款或者不良债权，在金融机构长期的业务过程中，会形成各种不良资产导致金融机构的损失，金融机构通过重组盘活、转让出售、催收、诉讼和核销等手段来降低风险，但是由于法律、成本、技术等多方面的原因，进展缓慢，牵扯了大量精力，因此，各大银行纷纷进行不良资产催收的外包业务。 所谓金融不良资产催收外包，是金融机构将不良资产催收的业务以外包代理服务协议的方式转包给律师事务所、

• 【好得科技】个人所得税通过均衡申报时间进行筹划

  众所周知，个人所得税的缴纳基本上以月付的形式缴纳的，而绝大多数的企业也会在年终的时候发放一次年终奖或者是奖金，这是一个非常可观的数字，其缴纳的税额也是非常高的。 根据国家法律规定，个人全年的一次性奖金发放其缴纳的税金可以看作是以各个单独月的工资及逆行缴纳，也就是说全年的奖金需要除以12，算出每一个月的金额，然后在确定其适用的税率，然后进行缴纳。 因此对于个人而言，可以通过人为干预将每个月的薪资水平