【好得科技】新冠疫情税收优惠政策

时间：2020-05-09作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司浏览：129

新冠肺炎疫情于2020年1月底爆发，从2月1日起，我国财税相关部门以及各级**就开始集中发布针对支持防护救治和物资供应的一系列财税政策。此次应对疫情的很多税收措施都是由财政部、国家税务总局、海关总署、国家发展和改革**等部门联合制定发布，有利于这些措施跨部门和跨地区的有效执行。

此外，这些税收优惠政策透明度很高，在相关部门的网站、公众号、报纸期刊都进行了及时宣传，有利于纳税人及时了解和适用各项税收优惠政策，更好地发挥税收支持疫情防控的作用。

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• 【好得科技】人事如何制定规范的招聘流程

  制定出科学的人才招聘管理工作流程，有利于推动企业人才招聘管理有序发展。在制定科学管理流程中，人力资源招聘要从内部的人力资源规划和工作结构分析两个方面进行。在此基础上，通过与内部的用人管理部门进行沟通，掌握实际的人才需求。在明确企业对于人才的需求数量和质量之后，结合人才的来源渠道制定出招聘的流程和甄选的时间。 比如，我国某地区的民营企业在人才招聘中，由人力资源部门的**直接参与，全程监管人才招聘与选

• 【好得科技】税务机关如何实行纳税评估？

  税务机关实行纳税评估，企业应该按税务机关的评税方法自行评估，以便及时发现问题，做好应对准备。下面以增值税为例说明。 税务机关对增值税从四个方面进行评估。 税负率：将税负率与预警值对比。 增加值税负率：用(工资+利润+折旧+税金)*增值税税率，将得到的结果与企业实际应缴纳的增值税对比，以发现是否少缴增值税。 进项控制额：企业进项较大抵扣额=(销售成本+存货本年增加+应付本年减少)*主要进货的税率+运

• 【好得科技】零工经济呈现去劳动关系化的趋势

  零工经济的任务化用工在四个方面模糊了劳动关系特征： **，平台企业未要求劳务提供 者 持续地提供劳动，这在形式上削弱了劳动关系的继续性特征； *二，平台企业对劳务提供者松散化的管理监督，这模糊了人身从属性特征； *三，零工经济多以“众包”的形式出现，不特定的主体共同参与到平台企业的经营活动中，这导致了单个主体的组织属性特征不尽明确； *四，平台企业的报酬计算与发放方式以“任务”为基础，与传统的工资

• 【好得科技】“共享员工”是什么意思？

  “共享员工”属于“新瓶装旧酒”，本质上属于员工借调。 员工借调与劳务派遣是两个比较容易混淆的概念，有很多相似之处，但也有明显区别。借调人员或被派遣人员与借出单位或派遣单位建立劳动关系，但在借调期间、派遣期间向借入单位或被派遣单位提供劳动，服从其管理，这是员工借调与劳务派遣较大的相似点。在派遣关系中，派遣单位有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇等，实际用工单位按劳务派遣协议履行义