【好得科技】建筑行业社保收缴难度大

时间：2020-05-27作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司浏览：119

建筑行业同其他行业相比，施工地点过于分散，人员流动明显，企业无法对现有的工作人员集中管理，调查其社保信息时存在困难，不利于建筑施工企业的社保基金缴纳工作顺利开展。建筑行业内部组织结构较为复杂，企业在各地区建立分公司和工程部，基层施工人员分散在各个施工现场，社保基金的收缴工作难度大，需要从基层员工开始，逐层汇总，整个工作流程复杂，耗时长，且容易发生偏差。

2019年1月1日开始，建筑施工企业的社保缴纳工作需要国家税务机关统一负责，该政策的出台减轻了建筑施工企业社保管理压力，但企业财务部门需要同当地税务部门保持联系，了解与社保基金缴纳的政策信息，尽可能降低社保工作难度。但新政策的出台时间不长，建筑施工企业在社保基金缴纳时依然存在困难。不仅如此，企业资金流通无法预测，社保基金作为税前项目，缴纳时可能因工程款未支付或工程进度拖延问题而延迟缴纳。

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  词条说明

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  随着经济及时代的持续发展，各个行业的分工更为明细化，由此就产生了大量外包行业。 其中，HR外包是一个新兴的、发展迅速的行业，在实践之中有许多企业，由于人手有限、精力有限，把企业内部管理中一些较为琐碎、事务性强、与企业商业机密联系不大的工作分离出来，以外包方式转移给专门机构来负责。 不仅提升了这些工作的处理效率及质量，而且还降低了这些工作的管理成本，推动了企业总体效率和效益的提高。 常见的HR外包业