劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式,其实质就是用人单位向派遣机构租赁劳动力,用人与管人相分离 一,办理条件: 1,实收资本不得少于人民币200万元 2,有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施 3,有符合法律,行政法规规定的劳务派遣管理制度 4,法律,行政法规规定的其他条件 二,办理资料: 1,《劳务派遣经营许可申请书》 2,已设立的公**人提供企业法人营业执照,计划设立的公**人提供《企业名称预先核准通知书》 3,公司章程 4,经营场所的使用证明(自有办公场地应提交房产证明,有偿使用的办公场所应提交租赁协议和房产证明) 4,已设立的公**人提供法定代表人的身份证复印件等 办理劳务派遣证找宝运来,东莞宝运来企业管理顾问有限公司是一家**办理劳务派遣证的公司,还办理做账报税,公司注册,中国香港公司注册,商标专利申请等服务一体化公司。 如有办理劳务派遣证等问题,宝运来公司欢迎您前来咨询,东莞宝运来企业管理顾问有限公司具有一定的规模和实力,拥有一批经验丰富,**能力强,**的服务团队,能够**,*的替你的企业分忧解难!!!
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词条说明
不知道您注册哪里的海外公司,大部分注册海外公司的条件如下: 1,一位年满18岁股东(有护照或身份证的内地公民或海外人士)有注册地址和有限公司 2,海外公司股东和董事:股东是由股东选举出来的董事会成员,董事**是董事会负责人,在注册海外公司前**先确认股东,董事,董事**以及他们之间的股份比例。 3,海外公司的法定秘书:**规定海外有限公司**有一名法定秘书,法定秘书由海外本地自然人或法人担任 4,
以下说明有限责任公司:有限责任公司可以分为一人有限责任公司或两人有限责任公司,有限责任公司可以不设董事会与监事会,只保留执行董事、总经理、监事人这三个职位。如果需要设立董事会及监事会,董事会人员不得小于三人,监事会人员不得少于三人。(监事会和董事会的人员可以不是投资人哦) 1:一人有限责任公司指的是只有一个投资人出资成立的有限公司,但不是真正意义上的一个人,公司的法人、执行董事与经理都以这一个投资
在企业的生命周期中,企业不断发展,发生公司名称变更,公司经营变更,注册资本增减等情况就会出现,这时根据公**的相关规定,公司就要向工商行政*进行工商变更,那么工商变更具体是怎么样的呢?下面就带大家了解一下 一:审查 工商行政*收到登记申请后,对申请材料是否齐全,是否符合法定形式进行审查。 申请材料齐全是指地区工商行政*依照企业登记法律,行政法规和规章公布的要求申请人提交的全部材料 二
劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式,其实质就是用人单位向派遣机构租赁劳动力,用人与管人相分离 一,办理条件: 1,实收资本不得少于人民币200万元 2,有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施 3,有符合法律,行政法规规定的劳务派遣管理制度 4,法律,行政法规规定的其他条件 二,办理资料: 1,《劳务派遣经营许可申请书》 2,已设立的公**人提供企业法人营
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