1、对公账户是用户名为企业的银行账户一般用于开票扣税、缴纳社保公积金、公司间的交易往来等。 2、对私账户是指用户名为个人的账户,隐私性较强。 3、对公转账:公司和公司之间的转账 4、公对私转账:公司和个人之间的转账 好得灵工提供:灵活用工平台(税务合规),企业公对私打款,解决无进项发票问题,免费注册个体工商户。 我们需求:需要公对私打款的企业,不局限于文化传媒公司,广告公司,直播公司,社交电商,MCN机构等涉及到公对私结算的企业。 好得灵工是一个共享经济时代灵活用工的服务平台,可为企业、创客、个体工商户、自由职业者等提供人力资本共享服务、SAAS结算系统、薪税优化、用工管理等一揽子解决方案,通过互联网、大数据、人工智能等技术赋能,实现智能配置用工、创新商业模式、共享平台政策、提升人力效能、控制合规风险。
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灵活用工广义上来说是指非合同制用工,各种兼职、临时工、劳务派遣工都属于这个范畴。不过这些形式的用工,还是存在着不少用工风险。 灵活用工狭义的则是指通过好得灵工这样的灵活用工平台,企业和员工分别都和平台签订协议,相互之间不签署任何劳动合同,双方之间的关系从劳动关系变成了合作关系。 灵活用工和劳务派遣的区别,是员工变成了个体户,既不是用工单位的员工,也不是平台的员工,员工就业方式更为自由,同时能享受到
企业内训师选拔过程中测评的内容是内训师应具备的基本的能力素质,让内训师达到标准的能力素质要求必须经过相应的培训培养。内训师集中培养的内容可以根据内训师人才测评内容确定。通过对内训师的能力素质分析,可以发现内训师目前普遍的能力短板。针对共性的能力短板问题,培训管理者在进行项目策划时可有的放矢策划和遴选相应的培训课程及培训*。 此外,人才测评还可以为整体集中培养项目结束后提供效果评估依据。在集中培养
1、进项税额抵扣风险 增值税进项税抵扣方面风险主要反映在以下几种情形:误把用于职工福利的增值税进项税额抵扣;误把走逃税款的增值税发票进项税额抵扣;误把简易征收项目取得的增值税发票进项税额抵扣;误把免征增值税项目取得的增值税发票进项税额抵扣;误把非正常损失货物的增值税发票进项税额抵扣。 2、销项税额计算风险 销项税额的风险主要反映在以下几种情形:将购进货物无偿赠送其他单位或个人未视同销售货物计算缴纳
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。以北京市为例,办理方式如下: 1.事项名称:个人委托存档人员社会保险服务 2.设定依据:《委托申请社会保险业务协议书》 3.申请条件:北京市人才档案公共管理服务中心的个人存档人员 4.办理材料:本人身份证、银行卡等材料 5.办理流程: (1)申请人在办理
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