上海代理记账 小规模公司员工年终奖怎么入账?
一般来说小规模纳税人企业的职工在领|取年终奖金的时候,是可以根据不同部门职工做不同科目进行处理的,比如说销售费用、管理费用等等。那么小规模公司员工年终奖怎么入账?
一、公司以现金的形式发放年终奖怎么记账?
1.发放工资时:
借:应付职工薪酬
贷:现金
应交税费-应交个人所得税
2.缴个人所得税时:
借:应交税费-应交个人所得税
贷:银行存款
二、小规模公司员工年终奖怎么入账?
1.提取奖金时:
借:管理费用--奖金(表示管理部门)
借:营业费用--奖金(表示销售部门)
贷:应付职工薪酬-工资(奖金)
2.发放时:
借:应付职工薪酬-工资(奖金)
贷:应交税费-个人所得税
贷:库存现金/银行存款年终奖也是工资,而且还要交个税。所以做分录和发工资是一样的。只是不用多交五费。
三、公司各类奖金正确的处理方法?
1.如果是公司给员工发的半年奖、季度奖、优|秀奖、全勤奖等等,都要并入员工当月工资薪金所得纳税。
2.纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴:
(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。
如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除"雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额"后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
(二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金,按本条*(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税,计算公式如下:
1.如果雇员当月工资薪金所得**(或等于)税法规定的费用扣除额的,适用公式为:应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。
2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的,适用公式为:
应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。
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词条
词条说明
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