Homedepot验厂终止合作关系后的恢复

    Home Depot(家得宝)是美国超市对中国工厂的审计,工厂只有通过审计合格后才能接单做货。Home Depot家得宝验厂主要分为:人权、质量、反恐。人权主要审核工资考勤,社保,**文件,消防问题,质量审核接受SQP85分以上的结果,反恐审核一般为GSV的标准。  The Home Depot Inc.,简称HDC,中文名称家得宝,因此Home Depot 验厂又叫 HDC 验厂或家得宝验厂,内容分为两个部门,道德标准(人权)验厂和反恐验厂:    
    
    家得宝验厂终止合作关系后的恢复:  
    (1) 必须在终止合作关系一年后进行恢复合作关系的申请。 
    (2) 工厂必须证明其已执行符合家得宝公司SER标准的管理系统。管理系统将由家得宝公司SER团队或是家得宝公司委派的代表进行审核。  
    (3) 作为恢复合作关系的一个程序,工厂应通过家得宝公司安排的第三方审核且结果必须达到等级“B”或者更高。  
    (4) 如果工厂未能达到”B”等级或者更好的等级,工厂可在整改好违规问题的基础上重新申请恢复合作关系。在收到家得宝公司关于未能满足恢复条件的通知后,“C”等级的工厂至少要再等3个月,“F”等级的工厂至少要再等6个月方可再申请恢复。
    
    东莞市创达企业形象策划有限公司是一家致力为中国出口型企业提供*验厂咨询服务的专业机构,公司聚集行业内*的一批验厂咨询师,专业提供各类社会责任审核、反恐审核、质量审核、体系审核咨询培训服务。
    社会责任验厂辅导(Disney,Walmart,Carrefour,Costco,Sear等欧美采购商COC验厂)、
    各种体系认证咨询(ICTI,C-TPAT,SA8000,AVE,WRAP,BSCI,ETI,CCC,ISO)、供应商反恐审核咨询(GSV)等一体化解决方案。
    公司地址位于:广东省东莞市南城街道胜和建设路16号南城科技大厦1315室
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  • 词条

    词条说明

  • WCA验厂工资工时方面重点

    WCA,即Workplace Conditions Assessment(工作场所条件评估),是由Intertek(天祥)开发的、具有成本效益的评估方案,通过劳工,工时工资,健康和安全,管理系统,环境等模块的评估,能够帮助用户开展评估,进行成员管理,并且持续改进供应商工作场所条件。 WCA验厂工资工时方面重点: 1.由于提供的考勤记录与生产记录不一致从而无法判定考勤与工资的符合性及考勤记录的真实性

  • 沃尔沃斯人权验厂关键问题点

    沃尔沃斯( WOOLWORTHS)验厂为社会责任验厂以及质量验厂,两个项目同时进行审核,难度较大。沃尔沃斯验厂一般分为三个等级:半年期、一年期、两年期,两年期为较高等级。如发现有关键不符合点,工厂无法遵从道德采购政策所规定的标准,需紧急实行改正行动计划,尽快做到符合,存在危险的工厂必须进行再审。 沃尔沃斯人权验厂关键问题点: 1、 工厂是否有强迫、非自愿的劳动力? 2、 工人有否被强迫向雇主提交不

  • Sedex 自我评估问卷 (SAQ)基本内容介绍

    Sedex委托人联系 审计机构申请审计。审计机构向他们提供一份《申请表》,以便获取委托人的必要详细资料,有效地计划并实施审计,提供报价。必要信息应包括但不**于: SedexSAQ ( 自我评估问卷 ) 执行 SMETA 方法之前,向系统申请审计的同时,审计员应要求接近工作地点进行自我评估问卷。自我评估问卷向审计员提供一份工作场所的概况,劳动标准、健康和安全、商业信誉及环境。提供给 Sedex 的

  • Target验厂常见的文件问题

    Target验厂常见的文件问题 一、工厂是否有如何控制内部文件的程序? 答:核实工厂是否有至少一份书面程序文件,其上规定相关的操作流程文件和业务文件是受控的。这些控制程序包括但不**于:文件的更新,授权和确认,过期文件的控制,存放保管年限,存放位置。 二、工厂是否有受控文件的总表? 答:核实工厂的受控文件的总表,其上应该列明了工厂有哪些受控文件和受控文件的较新版本。 三、工厂正在使用的文件是较新版

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