K-mart验厂的部分特殊要求

时间：2020-08-31

K-mart验厂主要验社会责任附带反恐，审核方式分为两种，1、内部人员来审核，2、客户委托第三方审核，比如优力胜邦（简称UL）。对于之前接受K-mart审核的工厂，按上次审核后要求的跟进期限。但在跟进审核时，需要使用该标准再次审核，同时也暂时取消C-TPAT方面的要求。  

SEARS/K-MART验厂部分特殊要求  　　
客户经常咨询SEARS/K-MART的人权验厂的辅导需求，尤其是很多客户屡屡在SEARS/K-MART审核中遇到大的问题， 如考勤记录与现场生产记录不符等，需要重新审核， 而且如果连续3次出现这样的不透明问题，将被客户冻结，不得再接新订单。其实，这些工厂是完全没有弄清楚该客户的特别要求所致：  　　
1. 该客户特别强调工资考勤记录的透明性， 很多工厂完全不了解该项要求而闭门造车， 提供的一看就是水份太多的文件资料，结果被审核员一下就识破而出现记录不一致的严重问题;  　　

2. 该客户对上班时间放的很宽松，工厂往往做出完全符合要求的考勤记录， 与客户强调的透明性明显存在差异;  　　

3.关于工资福利方面，客户的要求也很宽松，比如较低工资和加班费问题，很多工厂拿出做的很**的工资记录， 结果弄巧成拙。  　　

4. 其他问题如分包问题、诚信道德问题， 很多工厂也是屡屡犯错。  　　

我们认为， 对于一个客户的验厂，较重要的是要研究客户的标准。如果千篇一律地拿同一种方法去对付各个客户， 效果肯定不会如你想象的那么好。

东莞市创达企业形象策划有限公司是一家致力为中国出口型企业提供*验厂咨询服务的专业机构，公司聚集行业内*的一批验厂咨询师，专业提供各类社会责任审核、反恐审核、质量审核、体系审核咨询培训服务。
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