H&M验厂的工厂自检表

时间：2020-09-01作者：东莞市创达企业形象策划有限公司浏览：29

H&M于1947年由Erling Persson在瑞典的Västerås市创立。如今，他们在全世界1,800 多个专卖店销售服装与化妆品，H&M验厂主要验人权对工资工时，社保，未成年，消防以及**批文等要求比较严格。    

H&M验厂的工厂自检表：
1、工厂规定较低工作年龄是多少？  

2、有无针对学龄儿童的工作经验强化培训计划？  

3、对不满18周岁的工人是否有限制？  

4、工厂采用什么措施确定工人的年龄？   

5、所有的工人是否自愿工作？工厂如何确保所有工人都是自愿工作？   

6、工厂是否有囚犯或被*或当地**委派的工人？  

7、下班时工人是否可以自由离开工厂？  

8、警卫是否只是负责工厂的财产和运作的安全？如果是，那他们的职责是什么？  

9、工人是如何招聘进来的？   

10、工人行为不当或表现不佳，采取什么处罚机制？  

11、工厂的招聘是否基于年龄、性别、种族、性取向、政治归属和国籍？  

12、熟手工人的较低工资是多少？非熟手工人？  

13、工人工资通过什么方式支付？现金、银行转账和支票等

东莞市创达企业形象策划有限公司是一家致力为中国出口型企业提供*验厂咨询服务的专业机构，公司聚集行业内*的一批验厂咨询师，专业提供各类社会责任审核、反恐审核、质量审核、体系审核咨询培训服务。
社会责任验厂辅导（Disney,Walmart,Carrefour,Costco,Sear等欧美采购商COC验厂）、
各种体系认证咨询（ICTI,C-TPAT,SA8000,AVE,WRAP,BSCI,ETI,CCC,ISO）、供应商反恐审核咨询（GSV）等一体化解决方案。
公司地址位于：广东省东莞市南城街道胜和建设路16号南城科技大厦1315室
详情可访问创达公司官网


东莞市创达企业形象策划有限公司专注于验厂咨询,验厂辅导,认证咨询等

• 词条

  词条说明

• Woolworths验厂通过有什么好处？

  沃尔沃斯（ WOOLWORTHS)验厂为社会责任验厂以及质量验厂，两个项目同时进行审核，难度较大。沃尔沃斯验厂一般分为三个等级：半年期、一年期、两年期，两年期为较高等级。如发现有关键不符合点，工厂无法遵从道德采购政策所规定的标准，需紧急实行改正行动计划，尽快做到符合，存在危险的工厂必须进行再审。 Woolworths验厂通过有什么好处？ (1)建立符合国际要求的管理体系，可得到国际认可，增加与**

• BSCI验厂工资工时的核心问题以及零容忍问题点

  BSCI是Business Social Compliance Initiative,倡议商界遵守社会责任组织的缩写。旨在执行一套统一的管理程序，通过不断完善发展政策，来监控和促进生产相关产品之公司的社会责任表现。 工资工时核心问题 任何验厂都不能容忍的工资工时问题： 加班严重**时 工资没有足额支付 加班工资没算 罚款项 ▲零容忍问题项一直都是各种审核的禁区，千万不能触犯，那么BSCI有哪些禁区需

• ZARA验厂审核未成年工管理

  ZARA验厂审核未成年工管理的目的、工作范围和程序如下： 1.目的 为了维护未成年工的合法权益，确保公司未成年工得到适当的保护，持续符合标准要求，特别制定本程序。 2.定义 未成年工是指年满16周岁而未满18周岁的劳动者。 3.适用范围 本程序适用于公司所有未成年工。 4.工作程序 4.1人事部办理进厂手续时，必须严格检查其身份证的真实性，有效性，对于无本人身份证者公司拒绝录用。 4.2建立未成年

• K-mart的道德采购准则

  K-mart道德采购准则：Kmart致力于以可以反映我们崇高的道德观和价值观的方式来经营和管理我们的企业.我们希望我们的供应商在企业运营和管理中能够尊重并遵守与Kmart一致的理念,我们同样会保留终止与那些不愿分担和不愿承担责任的供应商合作的权利. 我们的道德采购准则(以下简称“准则”)列出了我们的较低要求和期望:所有供应商,包括供应商雇用的分包商,必须遵守准则规定,以此作为和Kmart及其子公司