中国人力资源服务外包行业投资战略分析及未来规划建议报告2021～2026年报告

时间：2021-02-03

作者：北京华研中商经济信息中心

①【报告编号】: 385911

②【文本版】: 价格 6500元人民币（文本版）

③【电子版】: 价格 6800元人民币（电子版）

④【合订版】: 价格 7000元人民币（全套版）

⑤【撰写单位】: 《北京华研中商研究院》

⑨【联系人】: 高虹（客服经理）

【报告目录】

*1章人力资源服务外包行业基础概述
*1节人力资源外包阐述
一、人力资源外包活动的特点
二、从服务行业角度来看
三、从人力资源活动角度来看
*2节人力资源外包的内容三大模块
一、人力资源及其载体
二、人事
三、人力资源外包的作用
*三节人力资源管理外包的运作流程
*四节人力资源外包产生的理论根源

*2章 2018年到2020年国际人力资源外包行业运行状况
*1节国际人力资源外包行业发展轨迹综述
一、国际人力资源外包行业发展历程
二、**离岸人力资源外包分布
三、金融业务离岸外包的驱动力
四、国际人力资源外包行业发展现状及趋势
*2节主要国家人力资源外包行业发展的借鉴
一、印度外包服务市场发展简介
二、菲律宾外包服务市场简介
三、对中国商业外包发展建议
*三节 **外包100强公司排行榜
一、部分入选企业在中国情况
二、关于IAOP
三、**服务外包企业强名单
四、较佳离案外包提供商

*三章 2018年到2020年国内外服务外包行业运行态势透析
*1节 2018年到2020年世界服务外包行业运行总况
一、外部环境对世界服务外包业的影响
二、世界服务外包市场的特点
三、世界服务外包市场规模
三、世界服务外包保持平稳增长
四、世界服务外包市场结构分析
五、**外包需求升温的同时也面临着新问题
六、**外包日趋激烈的市场竞争导致市场集中度下降
*2节中国服务外包行业运行状况分析
一、中国服务外包业务尚处于起步阶段
二、中国服务外包业发展规模
三、中国服务外包业务增长明显，但发展速度仍不够快
四、中国服务外包行业呼唤国家品牌
*三节 2018年到2020年中国服务外包行业地区竞争格局
一、综合情况占优且战略地位显要的北京和上海
二、国际地缘优势明显和行业经验丰富的大连、深圳和广州
三、达到质量和成本较佳平衡的杭州、南京、天津、苏州、无锡等
四、成本优势明显的西安、成都、武汉、济南、长沙、南昌、合肥、大庆等
*四节未来中国服务外包趋势探析

*四章 2018年到2020年中国人力资源外包行业运行环境分析
*1节 2018年到2020年中国经济环境分析
一、国民经济运行情况GDP
二、消费价格指数CPI、PPI
三、全国居民收入情况
四、恩格尔系数
五、工业发展形势
六、固定资产投资情况
七、财政收支状况
八、中国汇率调整
九、货币供应量
十、中国外汇储备
十一、存贷款基准利率调整情况
十二、存款准备金率调整情况
十三、社会消费品零售总额
十四、对外贸易&进出口
十五、城镇人员从业状况
*2节 2018年到2020年国内宏观调控政策分析
一、积极的财政政策
二、适度宽松的货币政策
三、以行业结构升级为主的行业政策
四、更加积极的促进就业政策
五、实施以扩大内需为抓手的消费政策
六、中性偏松的国际收支政策
七、推行以严格耕地保护制度和完善土地流转为核心的土地政策
*三节 2018年到2020年中国人力资源外包行业政策分析
一、行业具体政策
二、广东人力资源高新区建设辐射亚太的金融后援服务基地
*四节 2018年到2020年中国人力资源外包社会环境分析
一、人口环境分析
二、教育环境分析
三、文化环境分析
四、中国就业情况分析
五、中国城镇化率
六、近几年中国在校学生规模及就业情况

*五章 2018年到2020年中国人力资源服务外包行业发展概述
*1节中国人力资源服务外包业历程演进
一、人力资源外包的萌芽期
二、人力资源外包的起步期
三、人力资源外包的发展期
四、人力资源外包的规范期
*2节 2018年到2020年中国人力资源服务外包业动态分析
一、内需市场规模巨大，仍居主导地位
二、离岸市场发展*，业务范围逐渐升级
三、新技术的应用推动服务外包模式不断创新
*三节 2018年到2020年中国人力资源服务外包面临挑战
一、中国在**服务外包业所占比例还较低
二、服务外包业发展存在诸多制约因素
三、服务外包业的发展对策

*六章 2018年到2020年中国人力资源服务外包行业发展分析
*1节 2018年到2020年中国BPO市场需求及预测
一、离岸需求
二、在岸需求
*2节 2018年到2020年中国BPO行业评价体系及国内总体现状
一、行业基地BPO的发展环境评价指标体系
二、国内行业基础环境
*三节 2018年到2020年中国人力资源服务外包市场不同分类标准
一、按业务领域划分
二、按发、接包商主营业务的紧密性划分
三、**服务外包发展*

*七章 2018年到2020年国内各地区人力资源服务外包市场运行状况
*1节 2018年到2020年传统三大人力资源服务外包区域市场概况
一、运维外包服务市场持续快速增长
二、外包合同“大单”变“小单”的趋势日益明显
三、**和中型企业市场增速良好其它平行分类市场
四、传统三大区域市场仍然是中国运维外包服务需求集聚的地带
五、金融和制造是中国人力资源服务需求较大的两个行业
六、未来五年中国人力资源市场有望继续保持快速增长的良好态势
*2节 2018年到2020年中国重点经济带以及中西部外包服务运行情况
一、长三角地区发展现状及特点
二、珠三角地区发展现状及特点
三、环渤海地区发展现状及特点
*三节 2018年到2020年其他人力资源外包区域市场动态分析
一、2018年到2020年华东地区接包**过东北地区
二、西南地区离岸外包厂商应降低中高端人才外流率

*八章 2018年到2020年中国人力资源服务外包各基地环境评价
*1节大连
一、基础环境
二、大连服务外包的发展情况
三、政策扶持
四、大连服务外包发展目标
*2节深圳
一、基础环境
二、深圳服务外包的发展情况
三、政策扶持
四、深圳市服务外包发展目标
*三节上海
一、基础环境
二、上海服务外包的发展情况
三、政策扶持
四、上海服务外包发展目标
*四节西安
一、基础环境
二、西安服务外包的发展情况
三、政策扶持
四、西安服务外包发展目标
*五节成都
一、基础环境
二、成都服务外包的发展情况
三、政策扶持
四、成都服务外包发展目标
*六节北京
一、基础环境
二、北京服务外包的发展情况
三、政策扶持
四、北京服务外包发展目标
*七节杭州
一、基础环境
二、杭州服务外包的发展情况
三、政策扶持
四、杭州服务外包发展目标
*八节天津
一、基础环境
二、天津服务外包的发展情况
三、政策扶持
四、天津服务外包发展目标
*九节南京
一、基础环境
二、南京服务外包的发展情况
三、政策扶持
四、南京服务外包发展目标
*十节武汉
一、基础环境
二、武汉服务外包的发展情况
三、政策扶持
四、武汉市服务外包发展目标
*十一节济南
一、基础环境
二、济南服务外包的发展情况
三、政策扶持
四、济南市服务外包发展目标
*十二节苏州
一、基础环境
二、苏州服务外包的发展情况
三、政策扶持
四、苏州服务外包发展目标
*十三节长沙
一、基础环境
二、长沙服务外包的发展情况
三、政策扶持
四、长沙服务外包发展目标
*十四节广州
一、基础环境
二、广州服务外包的发展情况
三、政策扶持
四、广州服务外包发展目标
*十五节合肥
一、基础环境
二、合肥服务外包的发展情况
三、政策扶持
四、合肥服务外包发展目标
*十六节南昌
一、基础环境
二、南昌服务外包的发展情况
三、政策扶持
四、南昌服务外包发展目标
*十七节无锡
一、基础环境
二、无锡服务外包的发展情况
三、政策扶持
四、无锡服务外包发展目标
*十八节大庆
一、基础环境
二、大庆服务外包的发展情况
三、政策扶持
四、大庆服务外包发展目标
*十九节哈尔滨
一、基础环境
二、哈尔滨服务外包的发展情况
三、政策扶持
四、哈尔滨服务外包发展目标
*2十节重庆
一、基础环境
二、重庆服务外包的发展情况
三、政策扶持
四、重庆服务外包发展目标

*九章 2018年到2020年世界服务外包重点企业发展评述
*1节 IBM
*2节 HP
*三节 EDS
*四节 ACCENTURE
*五节 CSC
*六节 CAPGEMINI
*七节 TCS
*八节 WIPRO
*九节 UNISYS
*十节 ACS

*十章 2018年到2020年中国人力资源服务业运行新形势透析
*1节 2018年到2020年**人力资源服务业现状综述
一、**人力资源服务业规模与结构分析
二、**化背景下的人力资源管理分析
三、**人力资源服务行业竞争现状分析
四、**人力资源服务业对中国的启示
*2节 2018年到2020年中国人力资源服务业运行总况
一、中国人力资源服务行业发展迅猛
二、中国人力资源服务业面临洗牌
三、中国人力资源服务行业发展地域特色明显
四、人才猎头公司在人力资源服务行业中的作用
*三节 2018年到2020年中国人力资源服务机构分析
一、机构分类
二、机构规模
三、机构的地区分布
四、机构从业人
五、外资机构进入中国
*四节 2018年到2020年中国人力资源服务行业发展面临的问题分析
一、专业化的薄弱
二、人才国际化程度相对比较低
三、信息化的水平差距比较大
四、规范化程度不够高
五、观念陈旧
六、研发力量薄弱

*十一章 2021年到2026年中国人力资源市场风险预测
*1节人力资源服务外包的常见业务和风险形式
一、不良贷款清收外包及其风险
二、信用卡账单制作外包及其风险
三、呼叫中心外包及其风险
四、信息技术外包及其风险
*2节人力资源服务外包的风险与问题
*三节人力资源服务外包风险监管的经验与借鉴
*四节人力资源服务外包风险监管的对策
一、风险识别的程序
二、风险监管的原则
三、风险监管的措施

*十二章 2021年到2026年中国人力资源服务外包行业环境风险防范
*1节人力资源服务外包的概念与实质
*2节 2018年到2020年中国人力资源服务外包的利益分析
一、降低成本以提高收益
二、充分利用*技术和技能
三、转移风险
*三节 2021年到2026年中国人力资源服务外包的风险分析
一、外包协议方面的风险
二、转变业务带来的风险
三、企业机密外泄的风险
四、产生依赖性的风险
五、造成职业上的风险
六、利益冲突带来的风险
*四节 2021年到2026年中国人力资源服务外包的风险防范
一、订立完善的外包协议并对其执行进行有效监督
二、慎重选择服务外包提供商
三、处理好人力资源管理问题
四、构建良好的控制机制
五、制定可行的应急计划
*五节对中国人力资源机构服务外包的政策建议
一、抓住机遇承接并发展服务外包
二、统筹规划金融服务外包发展战略
三、组建一支服务外包项目的精英团队
四、加强人力资源机构的内部评估和外部监管

*十三章 2021年到2026年人力资源服务外包行业发展预测
*1节 2021年到2026年国际人力资源服务外包市场预测
*2节 2021年到2026年国内人力资源服务外包市场预测
一、人力资源服务外包市场趋势预测
二、人力资源服务外包细分市场预测
三、行业客户群市场规模与份额预测
四、人力资源服务外包未来市场趋势预测
五、人力资源业信息化将呈三大着力点

*十四章 2021年到2026年中国人力资源外包投资机会分析
*1节 2018年到2020年中国人力资源外包投资概况
一、人力资源外包投资特性
二、人力资源外包环境分析
*2节 2021年到2026年中国服务外包行业投资机会研究
一、中国人力资源服务外包行业正在成为投资热点
二、中国人力资源服务外包区域投资潜力分析

*十五章 2021年到2026年中国人力资源服务外包行业投资战略分析
*1节 2021年到2026年中国人力资源服务外包行业投资形势分析
一、行业发展格局
二、行业进入壁垒
三、行业SWOT分析
*2节中国人力资源服务外包行业投资效益分析
一、行业投资现状分析
二、行业投资效益分析
*三节 *投资建议
一、抓住机遇承接并发展服务外包
二、中国+外包带来*特的竞争优势
三、投资于核心能力
四、逆势而上，坚持国际市场开拓
五、抱团过冬
六、关注积极财政政策和货币政策带来的国内机会
七、把握跨国合资和并购潮
八、轻资产运营，采取更加灵活性的经营模式
九、舍弃大而全的发展思路，采取细分定位和精准营销策略
十、把握中国新一轮投资热潮，以**招商作为发展的主要策略
十一、有针对性的扶植本地企业，以市场为核心帮助本地企业发展

*十六章 2010年到2020年**人力资源服务业运行状况分析
*1节 2010年到2020年**人力资源服务业运行环境分析
一、经济环境对**人力资源服务业的影响
二、**就业形势透析
三、人力资源服务业政策环境分析
*2节 2010年到2020年**人力资源服务业现状综述
一、**人力资源服务业规模与结构分析
二、**化背景下的人力资源管理分析
三、**人力资源服务行业竞争现状分析
四、**人力资源服务业对中国的启示
*三节 2010年到2020年**主要国家及地区人力资源服务业运行分析
一、美国
二、德国
三、日本
四、印度
*四节 2021年到2026年**人力资源服务业趋势探讨

*十七章 2010年到2020年中国人力资源服务子行业运行态势分析
*1节人才市场
*2节人才（劳务）派遣
*三节人才测评
*四节人才培训
*五节信息调查服务
*六节人力资源管理咨询
*十八章 2010年到2020年中国人力资源服务行业竞争格局分析
*1节 2010年到2020年中国人力资源服务行业竞争现状分析
一、中国人力资源服务品牌竞争分析
二、中国人力资源服务行业国际竞争力分析
三、中国人力资源服务企业竞争策略分析
*2节 2010年到2020年中国人力资源服务行业集中度分析
一、市场集中度分析
二、区域集中度分析
*三节 2021年到2026年中国人力资源服务行业竞争趋势分析

*十九章 2021年到2026年中国人力资源服务业前景展望与趋势预测
*1节 2021年到2026年中国人力资源服务业前景预测
一、人力资源服务前景诱人
二、人力资源派遣服务机构前景透析
三、新业态人才服务发展前景预测分析
四、人力资源服务市场潜力巨大
五、中国从人力资源大国向人力资源强国策略分析
*2节 2021年到2026年中国人力资源服务行业发展趋势
一、市场规模不断扩大
二、综合实力的竞争日趋凸显
三、服务呈现整合趋势
四、大型项目的派遣需求不断加
五、中国人力资源管理的较新趋势
*三节 2021年到2026年中国人力资源服务经营状况预测
一、市场供需状况预测
二、市场运营状况预测
三、盈利预测分析

*2十章 2021年到2026年中国人力资源服务行业战略策略分析
*1节 2021年到2026年中国人力资源服务行业面临新挑战
一、**化竞争的挑战
二、政策环境日益完善
三、客户需求不断提高
四、市场竞争主体多元化
*2节 2021年到2026年中国人力资源服务行业发展的新机遇
一、**化的新机遇
二、国家鼓励现代服务业加快发展的历史机遇
*三节 2021年到2026年中国人力资源服务行业发展策略及建议
一、加快完善政策体系和综合环境
二、不断探索扩大利用外资的新思路、新方式和新体制
三、推进市场主体突破，大力推进区域互补
四、加快新产品、新业态和新技术的引进、开发及创新
五、加大资本投入和品牌培育投入

图表目录：（部分）
图表：2017年到2020年中国GDP总量及增长趋势图
图表：2020年中国月度CPI、PPI指数走势图
图表：2017年到2020年我国城镇居民可支配收入增长趋势图
图表：2017年到2020年我国农村居民人均纯收入增长趋势图
图表：2017年到2010中国城乡居民恩格尔系数走势图
图表：2017.12年到2020.12年我国工业增加值增速统计
图表：2017年到2020年我国全社会固定投资额走势图（2020年不含农户）
图表：2017年到2020年我国财政收入支出走势图单位：亿元
图表：近期人民币汇率中间价（对美元）
图表：2017.12年到2020.12中国货币供应量月度数据统计
图表：2017年到2020年中国外汇储备走势图
图表：2017年到2020年央行存款利率调整统计表
图表：2017年到2020年央行贷款利率调整统计表
图表：我国近几年存款准备金率调整情况统计表
图表：2017年到2020年中国社会消费品零售总额增长趋势图
图表：2017年到2020年我国货物进出口总额走势图
图表：2017年到2020年中国货物进口总额和出口总额走势图
图表：2016年到2020年我国人口及其自然增长率变化情况
图表：各年龄段人口比重变化情况
图表：2017年到2020年我国普通高等教育、中等职业教育及普通高中招生人数走势图
图表：2017年到2020年我国广播和电视节目综合人口覆盖率走势图
图表：2017年到2020年中国城镇化率走势图
图表：2017年到2020年我国研究与试验发展（R&D）经费支出走势图
图表：略……
更多图表见报告正文

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词条说明
中国**肥工程项目投资可行性分析报告报告
中国**肥工程项目投资可行性分析报告报告①【报告编号】: 383776②【文本版】: 价格 12000元人民币（文本版）③【电子版】: 价格 15000元人民币（电子版）④【合订版】: 价格 18000元人民币（全套版）⑤【撰写单位】: 《北京华研中商研究院》⑨【联系人】: 高虹（客服经理）【报告目录】**章 **肥工程项目
中国PKI行业市场前景调研及运行环境分析报告2021-2026年
中国PKI行业市场前景调研及运行环境分析报告2021-2026年【报告编号】: 379590 【出版时间】: 2020年11月【出版机构】: 华研中商研究院【交付方式】: EMIL电子版或特快专递【报告价格】:【纸质版】:6500元【电子版】: 6800元【纸质+电子】: 7000元【联系人】: 高虹--客服专员免费售后服务一年，具体内容及订购流程欢迎咨询客服人员。【报告目录
中国分布式光伏项目投资可行性分析报告(新建立项告)报告
中国分布式光伏项目投资可行性分析报告(新建立项告)报告①【报告编号】: 383832②【文本版】: 价格 12000元人民币（文本版）③【电子版】: 价格 15000元人民币（电子版）④【合订版】: 价格 18000元人民币（全套版）⑤【撰写单位】: 《北京华研中商研究院》⑨【联系人】: 高虹（客服经理）【报告目录】 **章分布式光伏项目总论&nbs
**与中国二氧化钛市场调查分析与发展战略预测报告2021～2026年
**与中国二氧化钛市场调查分析与发展战略预测报告2021～2026年 ------------------------------------------<> 389528<> 2021年4月<> 华研中商研究院<> <<在线咨询&g