哈喽,作为创业法律普及小能手的小鸽又来啦!!!在企业成长的道理上,只有合法经营,才能做好企业的法律风险控制。但法律风险管理并不一定要求每个创业人经营者精通法律,但一定要让大家意识到将法律风险作为企业的重要事务是必须滴。 今天咱们就创业保护的法律标注展开讨论。而除了创业者个人原因之外,法律措施也针对创业分享有一定的规定,创业保护是以保护创业者这一根本目的为出发点。它能够达到的标准以法律规定为限: 一、以有限公司为典型,企业依法具有独立的人格,企业债务不应当因为关闭和破产而由创业者承担个人责任。即使其他企业类型所规定的出资人、投资人、经营者责任也应当以清算等法律程序确定为企业债依法所致个人责任。 二、即使因为经营急需为企业存续或者经营导致创业者个人为企业债务承担个人责任。 三、个人为商业所负债务,依法不应当造成家庭清偿的法律责任 以企业债务不转化为个人责任为基本标准,这是市场法律制度原本所具备规范创业标准,保持创业者的连续创业理想模式。个人所负商业债务尚且可以为个人破产法所解救,一旦涉及到家庭,就会比较彻底冲击创业者的热情。 今日份小鸽说法 1.做生意除了注册公司之外还可以考虑注册合伙企业,两者各有利弊。公司的好处在于有限责任,资不抵债时公司破产就行。合伙企业的好处在于交的税少(不用交企业所得税)。 2.法定代表人并不是一个好差事,从权力大小来讲,能当法定代表人的要么是董事要么是经理,法定代表人的头衔并没有额外增加权力。从风险来说,一旦公司行政违法、不履行判决或者涉嫌刑事犯罪时,法定代表人却往往要跟公司一起承担责任。 3.对外签合同时,只盖公章是可以生效的,但只有法定代表人签字却不一定生效。所以,控制公章才是真正地控制了公司。 4.霸道总裁并非法定的职位,总裁、CEO这些听起来高大上的头衔在公**中有个更朴素的名字——经理。 5.人们口中经常说的“干股”在法律上并不被认可,因为法律规定劳务不得用作股权出资。 以上就是本次的创业相关法律知识分享,你们还想知道关于哪些方面的法律知识呢,可以私信小鸽哟~~
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一个月三千块的工资,996的工作我不干了,我跟你谈工资,你却跟我聊理想。 不知道为什么,近几年的来的“996”“007”成了各个公司竞相效仿的工作模式,就好像你如果按点下班就是不努力,不想加班就是没有奋斗精神,除此之外还要做到随叫随到,生活到处是工作,工作就是我们的生活。 我的朋友前两天跟我抱怨说,他们的店长每天安排他上晚班,原因是他*要管孩子,她非常生气的和我吐槽,感觉自己很憋屈,一个两千块
2020年11月12日下午,灵鸽驿站数据合作方前来考察数据标注板块的工作情况。 公司方总同数据方一起参观了西安清沐淋员工们的工作情况,以及对数据标注板块的发展问题进行了探讨和沟通。 数据合作方专门就参观数据标注板块的问题,提出建议和意见,这次的考察也让方数据方对我公司的团队能力及员工的工作氛围获得肯定。通过这次的考察也让数据方和我公司的合作有个更深一步的信任和相互认可。 相信灵鸽驿站项目有合作方
创业,是近几年大热的词,也是话题讨论热词之一,面对“996”、“007”,在不断的压力与奔溃之间徘徊的人,大多数都会有创业的念头,也有很多人直接当机立断直接创业,不管是刚毕业的应届生,还是工作几年的90后,还是已经四十不惑的80后,创新创业或者互联网创业的成功案例也在近几年不断的增长,让本就有创业念头的一些人更加对想要自己*自创业的念头蠢蠢欲动。 人工智能还能不断发展的互联网时代,各种各样的数字
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