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1、扔一张传单很容易,扔—本书不容易无论我们是做哪类培训的机构,都要戳中家长的刚需,发一张传单,家长可能看都不看,但如果我们发一本练习册或真题解析,家长不见得会扔,比传单的成本高一点,但效果却能翻好几倍。在我们自己的领域,找准刚需,刺激到家长的内心,地推才能产生实际意义。2、进群送绘本,每天一本书告诉家长扫码迸群后免费领绘本,并且在迸群后可以一起学习,例如,21天打卡读完一本书、名师分析考题变化趋
1、制定合理的招生目标 一般来讲,地推招生都是招体验课学生,然后上课体验后再转化为正价课学生。我们策划时,要制定招生的目标,就是在多长时间内计划招到多少学生。 在制定目标任务时,需要考虑以下因素:往年同期学校的招生完成情况、近年当地教育培训市场的情况、竞争对手的影响、学校教学能力和条件、老师的数量和开班能力、教室的可利用情况、市场招生人员的人数和能力,以及转化续费续班的能力等。
小型教育培训机构怎么招生很多教育品牌,在经历着从0到1的过程,各方面玩法、机制、模式还没有形成系统,面对复杂的市场环境,无法进行有效的反应。那么,当一家小型教育培训机构没有招生团队,有什么办法招生?1、不要浪费你人力、物力s先,你需要无视那些对目前阶段的你毫无意义的建议:小程序、公众号联盟、广告投放.......为什么呢?一个基于SAAS搭建的小程序,大概需要5000-1W+元的投入,一个小型教育
招生时,要合理布置时间,要根据客户和学生的选择习气和天文位置中止合理的空间分配。要讲究方法和战略。招生不是一味的蛮干,要随时总结阅历,不时进步。而且招生还具有这样的特性,就是一开端着手的时分非常难,无从下手,随着时间的增长,会渐入佳境。从中会开掘出很多商机。招生的过程也是一个扩展人际交往的过程。经过这种活动,人际关系网会大量扩展,信息量也会大量增加,朋友就是消费力,这些人际关系网络和市场信息将为进
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