所谓招生形象策划,其涵义有两个方面,一方面是通过招生宣传把学校的形象展示出来,与学校的整体形象密切相关,是建立在学校整体形象基础之上的;另一方面,是指招生过程的形象展示,包括构思设计招生过程中的一系列形象及其如何运用,如何展示。
学校形象识别系统的支柱性要素主要有三个。一是理念识别系统,指学校的价值观体系,包括办学理念、校园文化、校风校训、战略目标、宣传口号等等。二是视觉识别系统,指运用视觉设计和行为展示,将学校的理念和特征视觉化、规范化、鲜明化,形成学校在人们那里的视觉形象特征,例如学校的校徽、标示牌、校园雕塑、学校建筑布局之类,以提升学校在市场竞争中的识别度,进而实施有效的信息传播。三是行为识别系统,主要指学校的整体行为、组织行为、员工行为等,学校行为识别系统一般集中体现在学校内外举办的招生咨询活动、文化活动、社会公益活动以及学校的管理行为之中。
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招生方法一、OPP招生途径OPP也就是会议营销。分为二种,一种是半天的会议营销,另一种是三天的会议营销,对于半天的会议营销而言,成交不是较有利的,能卖出的高价产品也不会太多,较多只会销售出一些低价的产品。而效果较好的就是三天的会议营销,几个老师轮翻上阵,成交金额之高是不可思议的,国内较早采用三天会议营销的是实践家,现在做的较好的是追赶极限。二、邮件招生途径电子邮件营销也是一种非常有效的方式,透过群
1、派单是机构较基本的招生方式,它是一个长期、持久的工作,而不是阶段性的。因为我们派单的目的并不单单是为了招生,而是通过频繁在家长眼前曝光,让家长知道我们的存在,在他们有需求的时候能够**时间想到我们。所以,我们每个月至少要在目标地点出现一次,刷刷存在感。 1)单页的形式派发的单页并不局限于传统的A4纸形式,我们可以制作三折页、扇子、购物袋等,并在不同场合、不同时间去派发。比如初夏,就适
招生团队怎么打造招生人员是:1、学习顾问——个性化教学;2、教育督导——监督课后托管班教育教学的方方面面。3、家长和课后托管班的桥梁——信息反馈的中介,家校矛盾的缓冲。要打造高素质的教育团队,招生人员*四种素质:1、具有营销、管理能力;2、懂得教育学、心理学;3、良好的个人魅力(品质);4、 富有爱心、诚实可靠、吃苦耐劳——把招生工作当事业做。
教育机构是如何招生的,你知道吗?教育机构的招生模式一般有:一、用户评价招生。一个学习培训机构的用户评价怎样,立即影响招生状况,用户评价好,招生数持续,用户评价差,持续班挽救招生数都难。具体做法: 1.取得优异成绩吸引住招生数。机构学员进去前后左右考试成绩比照,机构学员在机构期内得到的荣誉奖列举,学员优异成绩打造出机构号**品牌,机构招生不用愁。 2.以师资力量自然环境借势。大家的机构自然
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