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高情商的为人处世会给身边的人一种舒适、接纳、信服的感觉,特别是工作中的高情商,不仅可以收获职场中的朋友,还能提高工作的效率,快速高效的完成工作。智商更多是先天的,而且后期改变成效不大,而情商则是可以更多依靠后期改变,从而获得提升。下面百衲维远为你提供6中提升情商方法,一起来看看吧~ 1、 学会划定恰当的心理界限,这对每个人都有好处。 很多时候我们希望和所有人成为朋友。而且当你把自己处于一个“博爱”
团队管理管多了不人性化?管少了管不好?管得少又理得好方法在这!
目前很多管理者都比较喜欢只看结果的方式管理自己的团队,认为结果是证明一个人能力的重要因素。事实证明,不管过程很难会有好的结果,因为过程决定结果。既信任下属的工作能力,又能及时的修正工作的方向是困扰很多管理者的问题,管多了下属觉得你不放权,管少了又不行。怎么才能把握好一个度,既能让下属充分发挥的空间,又能避免下属过程中的错误?百衲维远认为:这就是管理者的过程管理技巧,是管理团队的必备技能。 一、管理
工作中,有的团队团结一致、执行力强,业绩出众。而有些团队内部却矛盾重重,像一盘散沙。一个团队的力量是无法估量的,作为团队管理者,一定希望自己手下能有一支能征善战的高绩效团队,这也是很多管理者绞尽脑汁培养团队的原因,但团结高效率的团队需要怎么培养呢?简单的绩效考核、业绩嘉奖还远远不够,一起来看看还有什么方法吧~ 在易变、复杂的时代下,商业挑战日益复杂,仅凭借个人已经难以应对挑战,只有借助团队的智慧,
企业是一个价值创造整体,企业大小并不代表什么,而是在于管理运营系统的有效性。在一批批企业倒下的同时,我们也看到了一些企业依然发展安稳,仍旧能够在竞争激烈的市场上乘风破浪,归根结底,企业领导者如何有效管理才是企业能够持续发展和永续经营的决定性因素。 01、自主确定的管理战略 一些中小企业认为,战略管理只能在大型企业发挥作用,自己的企业规模小,业务简单,人才缺乏,用不着或用不了战略管理。许多成功实行战