ZW8-12型系列户外高压真空断路器为额定电压12kV、三相交流50Hz的户外高压配电装置。主要用于开断、关合电力系统中的负荷电流、过载电流及短路电流。适用于变电站及工矿企业配电系统中作保护和控制之用,也适用于农村电网及频繁操作的场所。 断路器采用三级共箱式结构。外绝缘采用硅橡胶、SMC材料,硅橡胶憎水性好、抗老化性能强,具有抗凝露、防污秽性能强等优点,同时加大了外表面的爬电距离,有效保证了产品的绝缘性能。 箱体内采用复合绝缘(干式绝缘),断路器箱体内可装设二只或五只单线圈电流互感器,提供保护和计量信号,可装隔离开关,三级联动,防涌流控制器,断路器的合、分闸及储能均可手动或电动操作,可与控制器配套实现远方操作及配电自动化,也可与重合控制器配合组成重合器。 1、用途与特点: ZW8-12型户外交流真空断路器系三相交流50HZ 、额定电压为12 kV的户外配电设备,作为分、合负荷电流、过载电流及短路电流之用. 也可以用于其他类似场所,是城乡电网无油化改造的较佳设备之一. 若同计算计遥控系统及数据无线传送终端设备连接, 还可以实现线路中遥控分合开关之功能. 断路器符合GB1984—2003《户内交流高压断路器》, IEC62271相关标准. 2、使用环境条件: 海拔高度: 1000m及以下(**海拔时,要特别说明) 相对湿度: 日平均值≤95% 月平均值≤95% 环境温度: --15℃~+40℃ 辅助电路中感应的电磁干扰的幅值≤1.6 无尘埃、烟、腐蚀性和可然性气体、蒸汽、或烟雾的污染及剧裂震动的场合。 3、技术参数: 参数名称 单位 ZW8-12参数 ZW8-12(G)参数 额定电压 kV 12 12 额定频率 HZ 50 50 额定电流 A 630 1000 630 1000 额定短路开断电流 kA 12.5 16 20 20 12.5 16 20 20 额定短路关合电流 kA 31.5 40 50 50 31.5 40 50 50 额定峰值耐受电流 kA 31.5 40 50 50 31.5 40 50 50 额定短时耐受电流 kA 12.5 16 20 20 12.5 16 20 20 机械寿命 次 10000 10000 额定短路开断电流次数 次 30 30 操作顺序 0-0.3S-CO-180S-CO 0-0.3S-CO-180S-CO 额定绝缘水平 工频耐压 相间、相对地 kV 42/1min 42/1min 断口 kV 48/1min 48/1min 雷电冲击耐压 kV 相间、相对地:75 断口:85 相间、相对地:75 断口:85 所配弹簧操作机构 线圈操作电压 V 直流110、220 直流110、220 合线圈工作电流 A 2.6 1.11 1.1 2.6 1.11 1.1 分线圈工作电流 A 0.99 0.51 0.5 0.99 0.51 0.5 电机电压 V 交、直(48、110、220) 交、直(48、110、220) 质量 kg 180 200 外行尺寸(宽×深×高) mm 870×550×825 950×870×1070 4、订货须知 额定参数(额定电流、开断电流等)。 使用环境(海拔高度、污秽等级)。 操作方式(手动、电动)。 电流互感器变比、精度、数量。 壳体要求。 是否配隔离开关。
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一员工不多,但仍需处理一些人事问题。刚刚成立,单独成立人事部门的成本很高,来说真的不划算。此时,我们需要人事服务。现在如雨后春笋般涌现,竞争激烈。企业最担心是否可靠。让我们简要了解什么是人事代?一、什么是人事?人事是一种人力资源外包形式,是由专业第三方根据需要外包一项或多项人力资源管理工作或职能。人事是我国人事体制改革的产物。人事部最早于1995年开始实施,主的人力资源成本。简单地说,它是将单位人
1997年,调查研究表明,全球财富500强企业通过人事外包而使其劳工成本削减了25%-30%。在美国,出现了各种各样的“临时雇员”公司和专业的PEO(Professional Employer Organization)公司,这些公司为客户公司承担有关工资、福利、员工档案、招聘、录用、培训等管理工作并提供相关报告等,是为企业提供人事方面服务的专门机构。英法等国新近出现的快速人员服务公司,也是专为企
为了支持企业复工复产,降低企业缴费负担,我市近日出台了进一步阶段性下调职工基本医疗保险缴费费率政策。在3-12月下调职工医保单位缴费比例1个百分点的基础上,再次阶段性降低2-6月医保缴费费率,为全市企业降低1.5个百分点,为个体工商户和灵活就业人员降低0.5-2.5个百分点。据测算,此举将为企业单位再降低缴费负担7亿元。通过今年以来出台的一系列医保减征政策,全年将减轻企业医保缴费负担约36亿元。&
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