【SEDEX验厂】SEDEX验厂有什么标准要求？

时间：2021-07-15

SEDEX验厂有什么标准要求？

1.童工：工厂不可雇用童工，未成年员工不得从事强体力劳动及其他可能造成其身体伤害的岗位，不得上夜班。
2.符合法律法规的要求：供货商工厂较低限度应遵守所处国家的劳动法以及环境保护的相关法规。
3.强迫劳工：客户严禁工厂雇佣强迫劳工，具体包括强迫工人加班，使用劳役工、监狱工以及扣押工人的身份证件作为要挟强制工人劳动。
4.工作时间：要求周工时不得**过60小时，每周至少休息一天。
5.工资福利：员工的薪资是否低于当地较低薪资水平？员工加班是否有加班工资？加班工资是否符合法律要求（正常加班为1.5倍，周末加班为2倍，法定节假日加班为3倍）？工资的发放是否准时？工厂是否为员工购买保险？
6.健康与安全：工厂是否存在严重的健康安全问题，具体包括消防设施是否齐全，生产区域的通风、照明是否良好，工厂是否为三合一厂房或二合一厂房，员工宿舍的入住人数是否符合要求，员工宿舍的卫生、消防、安全是否符合要求？

词条
词条说明
WRAP认证的主要流程
WRAP认证项目注册及自我评估A.您工厂向WRAP递交注册表并缴付注册费$1195后，认证程序开始启动。从注册之日起，工厂须在六（6）个月内做好准备工作并达到认证要求。WRAP在收到注册表后，会向工厂发出确认信（附有WRAP工厂注册号），及《WRAP自我评估及监察手册》，以帮助您工厂对现有政策、生产程序和做法进行自我评估，并查对这些做法是否符合WRAP认证项目要求。B.您工厂必须能够证明履行原则的
【DISNEY验厂】迪士尼验厂是什么?
迪士尼验厂是什么?迪士尼验厂又叫工厂审核，俗称查厂，简单地理解就是检查工厂。即按照一定的标准对工厂进行审核或评估。迪士尼验厂标准要求具体如下：1.童工：工厂不可雇用童工，未成年员工不得从事强体力劳动及其他可能造成其身体伤害的岗位，不得上夜班。2.符合法律法规的要求：供货商工厂较低限度应遵守所处国家的劳动法以及环境保护的相关法规。3.强迫劳工：客户严禁工厂雇佣强迫劳工，具体包括强迫工人加班，使用劳役
为什么要做GOTS认证？
GOTS认证的益处：1、节省运营成本获得国际**客户认同，防止海外客户对经销商的反复审核，进而降低成本。2、降低经营风险性降低监督控制的风险性，提升严格遵守本地相关法律法规的主动性，合理防止诉讼。3、提升企业经济效益改进生产系统和执行并持续更新，提升企业生产能力，让企业得到更多的企业经济效益。4、吸引住大量优秀人才为职工提供符合道德标准的办公环境，降低高质量专业技术人员外流，提高团队的凝聚力。5、
【SEDEX验厂】如何应对Sedex验厂
如何应对Sedex验厂**，工厂本身要重视。无论做什么事，没有一个积极认真的态度是不行的，更何况准备验厂是一个复杂，繁琐，需要谨慎不允许出错的工作。稍微不注意，就有可能导致验厂失败，一般工厂都是从外贸公司和国外客户接到验厂通知，国外客户还好，工厂会引起足够的重视，而外贸公司的话，很多工厂都不以为然，不把它当做一回事，殊不知一旦没通过验厂，可能导致巨大的损失，包括接不到国外订单，与外贸公司终结合作等