苏引华课程报名 团队做不大、员工成长不起来的5个原因:
1、不敢信任:怕员工干不好,怕员工有私心;
2、不敢授权:凡事亲力亲为,养成员工不做事,不负责;
3、不组织培训:生怕员工培训好了就跳槽,又怕培训没效果不肯花钱;
4、不肯分钱:把员工当工具,不愿分钱,又想员工积极;
5、不解雇庸才:团队没有进化,停滞不前;
也许你还在按原来的经营思维继续挣扎,使员工流失,业绩不增甚至企业亏钱。
你的痛我能明了,是我们没有相遇。
现在,我若不告诉你可以让员工自动自发,老板身心解放,业绩持续增长的机会,就是我的错。
大脑银行苏引华课程报名,国内专业的商业思维训练机构。
苏引华总裁商业思维课程实战落地已帮助58600家企业快速见效,企业业绩倍增,老板身心解放。
编辑精选内容:
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苏引华:大脑银行梦想是成为受人尊敬的公司在大脑银行公司的办公楼,记者在这里见到了大脑银行创始人苏引华,见证了速度与效益的现实版诠释。苏引华,是一位富有传奇色彩的实战派企业家。1982年苏引华生于福建福安,小时候苏引华以为自己长大以后会像父辈一样做一个农民,5岁时就开始帮妈妈割猪草,9岁时就帮爸养鸭子,12岁卖雪榚赚到自己赚学费。2000年,苏引华进入了宁德市贝泉啤酒公司工作,2个月后,苏引华顺利从
当我上大学的时候,我喜欢读传记。当时,我的目的是学习成功人士是如何成功的。当我看到一些把腐朽变成神奇的案例时,我经常把自己烧得热血沸腾。好像我学会了这些,将来也可以在商界指点江山。后来,我不知道为什么每个人都批评成功学习,认为鸡汤,欺骗人们。此外,我读了太多,觉得真的很无聊多年来我喜欢读一些专业的商业书籍。现在又回过头来,突然觉得成功传记有意思。为什么呢?其实大家都搞错了一个问题:我们在看成功传记
苏引华说:每个人想要的东西基本上差不多,中国人在几千年前就总结出来了:性、情、名、利、子!一个男人要走多少路,才能被称为一个男人?一只白鸽要飞过多少片海,才能在沙丘安眠?一个企业要走过多少风雨和磨难,才能较终实现自己的梦想?有些人的命太轻,承载不了大的成就,只要有一点点财富,就感觉够了,不愿再向前冲了。有些人德行不够,承载不了大的责任,只要有一点点成就,就觉得多了,不愿意承担了。生命中所有的获得,
【总裁商业思维】什么是总裁商业思维培训总裁商业思维培训和总裁培训是一个类型的课程,课程内容包括:(一)管理力。可复制的**力、教练式管理与沟通、用流程复制、较简项目管理、行为决策与管理心理(二)组织力。做实企业文化、VUCA时代的组织进化与创新、股权激励与合伙人机制设计(三)业务力。爆品打造与产品提升、制胜市场定位式营销、向经营要利润(四)经营力。新经济时代的战略规划与选择、商业模式创新与路径设计
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