劳务派遣要遵守的规定有哪些？

时间：2021-11-28

1.经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

2.劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法*十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

3.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民**规定的较低工资标准，向其按月支付报酬。

4.劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

5.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。

6.劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。

词条
词条说明
怎样区分劳务派遣和劳务外包？
两者不同之处有以几点：1．法律适用不同劳务外包适用《合同法》，合同法的基本原则是意思自治，只要合同内的条款只要不违反强制性法律规定，都是有效的，在此基础上，发包人只与承包人之间是平等的合同关系，与劳动者之间不存在法律关系；劳务派遣则适用《劳动合同法》，更多的体现了对劳动者的保护，合同内的所有条款必须符合《劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》，用工单位与劳务派遣单位均需要对劳动者承担责任。2．对劳动者
网络文化经营许可证办理需要哪些材料
网络文化经营许可证是由省、自治区、直辖市人民**文化行政部门对申请从事经营性互联网文化活动的企业批准下发的证明网络文化经营成立的证书。网络文化经营文化许可证申请应提交以下材料：1.申办网络文化经营许可证的书面申请；2.企业名称预先核准通知书或者营业执照和章程；3.资金来源、数额及其信用证明文件；4.公司概况：法定代表人或者主要负责人及主要经营管理人员、专业技术人员的资格证明和身份证明文件；5.工作
什么是劳务派遣？
企业可以根据自身工作和发展需要，通过正规劳务派遣公司，派遣所需要的临时性、辅助性或者替代性工作岗位上的人员。使用的被派遣劳动者数量不得**过其用工总量的10%。劳务派遣公司是用人单位，使用被派遣劳动者的是用工单位。劳务派遣公司与用工单位签定《劳务派遣协议》，劳务派遣公司与被派遣人员签定《劳动合同》，实际用工单位与被派遣人员之间只有使用关系，没有劳动合同关系。
出版物经营许可证怎么办理？
这个办理方式有两种，一种是商家、企业自行办理，把资料准备齐全后，去相应的办理部门填写、提交资料，等待老师审核即可；另一种办理方式就是找申请公司，只需要提供基本资料，其余的办理过程全都是申请公司来做，商家或企业只需等待拿证即可。网上销售图书是否需要办理出版物经营许可证大家就比较疑惑了!言成商务小编之前经常在淘宝、京东、当当等电商平台购买纸质书，那么像是这些电商平台的书店销售图书需要办理出版物经营许可