企业管理培训课程分类，企业管理培训课程价格

时间：2021-12-04

作者：广州金伯乐企业管理咨询有限公司

企业管理培训的目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出较大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。

以下我们来介绍下企业管理培训课程分类，企业管理培训课程价格。

1、员工知识学习

其企业管理培训课程内容主要和工作、岗位知识有关，知识内容的学习要结合岗位目标来进行，

因而，这对员工来说，是尤为重要的一项培训。

这种培训因为具有长期性和系统性，因而一般采用外部培训和内部学习相结合的方式来进行。

2、创新能力学习

创新是一个人学习永远的主题。

员工创新为企业发展提供了原动力，是企业生产与发展的根本。

因而员工创新能力的学习应该作为企业培训课程的重点内容之一。

3、岗位技能的培训

进行这类培训，主要是为了提高员工岗位工作技能，对于基层员工来讲主要侧重于实际的操作技能和业务技能培训，这类培训主要靠外聘*来进行。

4、工作态度的培训

工作态度影响工作绩效，对劳动行为有巨大影响。

转变员工的工作态度，培养员工对企业文化的认同感，有利于建立企业与员工之间的互相信任感，

有利于增强员工对企业的归属感、集团荣誉感。因而也应作为企业培训课程的侧重点之一。

企业管理培训课程价格一般是9.9~1000元之间，

普遍价格是99/199/299/399/499/599一门的课程，方便管理者管选购对应的课程。

1、培训是企业持续发展的力量源泉，它能保证企业在日益激烈的人才争夺中不至于败下阵来。

2、培训是解决问题的有效途径，培训能够改变员工的某些不适当的工作表现及行为。

3、培训是满足企业和员工双方需求的行为，是调动员工积极性的有效方法。

4、培训是建立优秀组织文化的杠杆，可以强化企业的共同价值观。

以上就是企业管理培训课程分类和企业管理培训课程价格介绍。

词条
词条说明
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