GOTS认证培训，因已无相关性6.0版删除了运动服纤维成分的松弛

时间：2021-12-28

GOTS 3.9 The section 'Working hours are not excessive' renamed to 'Working Time' and moved to 3.9

“工作时间不得过长”一节被重命名为“工作时间”，并移至* 3.9 节。

GOTS 3.10（修订）The section 'No precarious employment is provided' is now 3.10

“不提供没有**的工作”一节现在变成* 3.10 节。

GOTS 3.10（原有）The Section 'Harsh or inhumane treatment is prohibited' is amalgamated with (new) section 3.7 'No Harassment and

Violence'.

“对待员工不得苛刻不人道”一节与（新增）* 3.7 节“禁止骚扰和暴力”合并。

GOTS 3.11（新增）• New Section introduced on 'Migrant Workers'

新增“移徙工人”章节

• Requirements defined for adequate protection

定义充分保护的要求

GOTS 3.12（修订）• Section on 'Social Compliance Management' moved to 3.12.

“社会责任管理”章节移至* 3.12 节。

• Requirement to consider 'Potential adverse impacts' added.

增加关注“潜在不利影响”的要求。

• Providing time and space to workers to organise and engage in collective bargaining.

为工人组织和参与集体谈判提供时间和空间。

• Anonymous complaint mechanism shall be followed to the maximum possible extent.

应尽较大可能遵循匿名投诉机制。

• Upon request, Certified Entities shall provide information about complaint records to their Certified Buyers should complaints possibly be related to the business practises of such Certified Buyers.

如果投诉可能与被认证买家的业务活动有关，则根据要求，被认证实体应该向被认证买家提供与投诉记录有关的信息。

GOTS 3.12（原有） “商业道德行为”移至（新增）* 5.0 节

GOTS 4.1 • Exceptions for audit for subcontractors and other conditions removed from Standard (moved to Manual).

从标准中删除分包商审计的例外情况和其他条件（移至手册）。

GOTS 5.0（新增）• Ethical Business Behavious moved to (new) Section 5.0 “商业道德行为”移至（新增）* 5.0 节 • Specified that it is cross cutting prerequisite and not limited to social compliance.

规定这是各方面的先决条件，并不限于社会责任。

• Added that Companies shall neither participate in falsifying such information, nor in any act of misrepresentation in the supply chain.

personal information shall comply with privacy and information security laws and regulatory requirements.establish an anonymous non-discriminatory whistleblower mechanism

增加公司不得参与伪造此类信息，也不得参与供应链中的任何虚假陈述行为。

个人信息应符合隐私和信息安全法律及监管要求。

建立匿名非歧视举报机制

GOTS 6.1.2.4 • Only paper or cardboard tampon applicators are permitted.

只允许使用纸或纸板卫生棉条导管输送器。 • Additionally, applicator materials shall satisfy chemical residue requirements of Section 2.4.16. [An extended implementation deadline of 1st March 2022 provided for this new requirement.]

此外，涂抹器材料应符合* 2.4.16 节的化学残留物要求。【2022 年 3 月 1 日的延长实施期限规定了这一新要求。】

• Synthetic security veils are not permitted.

安全薄膜禁止使用合成材料。

GOTS 6.2（新增）• New Section on Food Contact Textiles (FCT) added.

增加关于食品接触纺织品（FCT）的新章节。

• Added subsection (6.2.1) on Scope

增加关于范围的小节（6.2.1） • Added subsection (6.2.2) on Specific criteria for FCT

增加关于 FCT 具体标准的小节（6.2.2）

GOTS 7（新增）• Annex on Definitions is now Section 7.

关于定义的附录现在是* 7 节。

• Definitions added for Food Contact Textiles; Formulator; Wage Gap; Migrant Worker; Home Worker; Facility; Machine Oil; Microplastics; Young Worker

增加的定义

食品接触纺织品；配制商；工资差距；移徙工人；居家工人；场所；机油；塑料微粒；青少年工人

• Definition for Sportswear removed as it is no longer relevant. Relaxation for fibre composition for sportswear removed in Version 6.0

因为已无相关性，所以删除运动服装的定义。6.0 版删除了运动服纤维成分的松弛

词条
词条说明
LWG认证指南，在申请英国皮革LWG认证时企业应注意哪些事项
英国皮革认证LWG咨询流程：1.咨询过程策划a、调研并咨询总体方案；b、策划咨询全期工作进度；c、每阶段咨询计划的分解；2.现场诊断a、诊断计划；b、企业现场论断；c、诊断报告/改进建议；3.LWG体系设计；a、环境方针和环境目标设计；b、企业业务流程的优化；c、组织机构和职能分配、管理者代表的确定；d、文件化体系结构；4.LWG审计培训a、管理层培训；b、标准理解培训；c、管理流程文件编写培训；
RBA认证咨询，RBA验厂中CAP管理是否需要进行跟进审核
RBA是责任商业联盟行为准则，以确保电子行业供应链的工作环境安全，工人受到尊重并富有尊严，以及生产流程对环境负责。供应商申请RBA认证准则5大基本核心要求： 1.劳工（labor） 2.健康与安全（Health＆Safety） 3.环境（Environmental） 4.道德规范（Ethics） 5.管理系统（ManagementSystem）等，但合计检验细项达数百项以上。 RBA认证审核的评
ISO三体系认证辅导，ISO9001标准为组织的质量管理体系提出了具体哪些要求
ISO9000族标准是世界上许多经济发达国家质量管理实践经验的科学总结，为组织提供了具有科学性的质量管理和质量保证的方法和手段。ISO9000系列标准自1987年发布以来，经历了1994版、2000版、2008版的历次修改，直至现今的ISO9001:2015版系列标准。ISO9001标准为组织的质量管理体系提出了具体要求，通过目标管理，倡导强调需求、增值、流程绩效和有效性及持续改进的过程方法。新版
GRS认证辅导，本标准按照“含量声明标准”对回收材料的监管链进行了验证
A3.1 ScopeA3.1 范围A3.1a The Standard applies to products that contain 20% or more Recycled Content. Some exceptions may apply, see Textile Exchange Accreditation and Certification Procedures for the de