天津公司不得约定试用期的情形有哪些

时间：2022-04-28作者：星河（天津）财税服务有限公司浏览：136

天津公司不得约定试用期的情形有哪些

天津公司不得约定试用期的情形有哪些

天津公司不得约定试用期的情形有哪些




我国劳动法规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同

劳动合同期限不满三个月的劳动合同，非全日制用工这三类劳动合同形式不得约定试用期。

因为这三类合同有个共同的特性，那就是时间比较短，如果在这种短时间的劳动合同上在约定试用期，显然有失公平，所以法律对其进行了特殊的规定。

国劳动法规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，劳动合同期限不满三个月的劳动合同，非全日制用工这三类劳动合同形式不得约定试用期。因为这三类合同有个共同的特性，那就是时间比较短，如果在这种短时间的劳动合同上再约定试用期，显然有失公平，所以法律对其进行了特殊的规定。
解决方法

如果劳动者在上诉三种不得约定试用期的情形中遭到了试用期的规定，那么这种约定试用期的行为是违法的，劳动者可以立即解除合同。




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