2022年贵州黔东南岑巩县直事业单位遴选46人方案

时间：2022-05-27

曲江区是韶关市下辖三区之一，地处粤北中部、北江上游，境内高铁高速和国道省道纵横交错，交通网络发达，“四大通道”建设使三区之间实现了“十分钟通勤圈”。区内有华南先进装备产业园、曲江经济开发区“两大”产业园，有全省**个食用菌省级现代农业产业园，多个省级、市级工程技术研究中心和博士工作站，集聚了大批钢铁深加工、金属加工、食品饮料、纺织服装、电子电器、环保新材料的**企业，曲江立足中心城区地位，奋力打造韶关高质量发展较大增长较。

为进一步优化县直事业单位干*伍结构，树立从基层*培养选拔干部的选人用人导向，根据《*黔东南州委办公室黔东南州人民**办公室印发<关于深化人才发展体制机制改革为打造国内外**民族文化旅游目的地提供人才**的实施意见>的通知》（黔东南党办发〔2018〕1号）、《岑巩县行政、事业单位公开遴选工作人员办法（暂行）》文件，经县人事调配工作**小组研究，决定开展岑巩县2022年县直事业单位面向乡镇公开遴选工作，特**本实施方案。

一、工作原则

公开遴选坚持德才兼备、以德为先，坚持民主、公开、竞争、择优，坚持能力素质与职位要求相适应，切实把政治素质好、工作业绩**、群众公认的工作人员遴选上来。

二、组织**

公开遴选工作由岑巩县人力资源和社会**局、岑巩县卫生健康局牵头负责组织实施。

三、公开遴选计划和岗位

详见《岑巩县2022年县直事业单位面向乡镇公开遴选工作人员岗位一览表》（附件1）

四、公开遴选对象和条件

（一）公开遴选对象

截止到报名时，仍在编在职的岑巩县各乡镇行政事业单位工作人员（不含自行聘用人员）。在编在职教师只限报考岑巩县基础教育站22052002和岑巩县教育招生考试服务中心22052003岗位，在编在职医护人员只限报考岑巩县妇幼保健院22052501和岑巩县中医医院22052502、22052503、22052504岗位，其他岗位，教师、医护人员均不能参加遴选。

通过公开遴选调入遴选报考单位后，须按新工作岗位及职务执行工资福利等相关待遇。如原具有公务员身份人员，在新的工作单位不再保留公务员身份。聘用岗位按照《岑巩县2022年县直

事业单位面向乡镇公开遴选工作人员岗位一览表》（附件1）要求的遴选条件较*位等级及以下执行聘用手续。

（二）遴选条件

报考人员须同时具备以下资格条件：

1.具有良好的政治素质、业务素养，品行端正，实绩**，群众公认。

2.在乡镇工作满录（聘）用文件规定的较低服务年限且近3年年度考核均为称职（合格）及以上（试用期年度考核不确定等次的除外）。

3.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

4.除特殊岗位因工作性质对年龄有其他规定之外，年龄原则上在40周岁及以下（1981年5月31日及以后出生）；具有副高级**技术职务任职资格人员，年龄可放宽到45周岁及以下（1976年5月31日及以后出生）。

5.符合公开遴选岗位要求的*学位、**、业务水平及其它资格条件。

6.法律、法规规定的其他条件

（三）具有以下情形之一的，不得参加遴选

1.受到诫勉、组织处理或者处分等影响期未满的。

2.涉嫌违法违纪正在接受有关部门机关审查尚未作出结论的。

3.按照地区和省、州有关规定，录（聘）用到定向单位工作未满较低服务年限的。

4.中小学（幼儿园）校长（园长）有任期规定未满的。

5.法律法规规定的回避情形及其它情形。

五、公开遴选程序

县卫生健康局具体对下属事业单位公开遴选工作进行组织实施，参照本实施方案程序和要求进行，遴选结果报县人事调配**小组办公室。

（一）报名

1.报名时间：2022年5月30日至6月1日（早上8:30至12:00、下午14:00至17:30）

2.报名方式：现场报名（每人限报一个岗位，通过资格审核的人员，不得再改报其他岗位）。

3.报名地点：岑巩县妇幼保健院22052501和岑巩县中医医院22052502、22052503、22052504岗位到岑巩县卫生健康局A栋301室报名，其余岗位到岑巩县人力资源和社会**局业务管理股2室和3室报名。

4.报名时需要提供的材料

（1）《岑巩县2022年县直事业单位面向乡镇公开遴选工作人员报名信息表》（以下简称《报名信息表》）（附件2）1份。《报名信息表》“主管部门意见”栏由乡镇党委或党组书记签署“同意报考”并加盖单位公章。如是公务员身份人员报考，还需在“县级组织部门报考意见”栏签章同意，才能报名参加遴选。

（2）报考人员需提供有效居民身份证（或有效临时居民身份证）、毕业证、学位证书及遴选岗位要求的其他资格证书原件和复印件各1份。

（3）提供录（聘）用工作安排文件复印件1份（需报考人员所在单位审核并加盖公章）。

（4）提供岗位所要求的**技术职务任职资格证书原件（电子证书除外）及复印件1份。

（5）提供近3年年度考核登记表复印件1份，并加盖公章。

（6）公务员报考的，需填写《放弃公务员身份报考承诺书》（附件4）。

（7）近期同底1寸免冠彩色照片3张（与报名信息表照片相同）。

（8）报考限***（含预备**）岗位的需提供所在党组织出具的证明原件1份。

（9）“其他招聘条件”栏中有要求具有相关工作经历的，由主管部门出具《从事工作经历证明》（附件5）原件1份。

因错报、误报和瞒报造成的一切后果，由报考人员本人负责。

（10）有加分情形的，提供相应加分证明材料。因年度考核加分的，提供年度考核登记表复印件，由单位主要**签字并加盖公章；因表彰奖励加分的，提供表彰奖励文件（或获奖证书）原件和复印件。

以上所需材料报名工作结束后提供的不予认可。

（二）资格审查

县人力资源社会**局、县卫生健康局组织人员对报考人员提供的材料原件进行审核，经资格初审合格的当场予以确认，符合报考条件的进入下一环节。报考人员所提供的报考材料，均应有经办人据实签名、联系电话，并对出具的内容真实性负责，同时加盖单位公章。

资格审查贯穿整个遴选工作过程，一经发现并查实不符合遴选资格条件的，取消遴选资格。

（三）加分

有下列情形之一的，可以加分。

（1）参加工作以来获得州级、省部级、**表彰奖励及常设综合性先进（荣誉）称号的（含行政主管部门授予的同等奖项），分别加1分、1.5分、2分，按获奖级别取较高项加分，同一级奖项不重复加分。

（2）参加工作以来年度考核连续3年及以上考核为“良好”等次的加3分。

（3）加分累计较高不**过5分。

经审查符合加分条件的，在笔试成绩公布前公告，公告结果无异议的，予以加分。

（四）组织考试

采取笔试与面试（**测试）相结合的方式进行。遴选岗位计划人数与报名人数达到1：3及以上比例的，采取笔试和面试（**测试）相结合的方式进行，笔试和面试（**测试）分值各为100分；遴选岗位计划人数与报名人数比例不足1:3（不含1:3）的只进行面试（**测试），面试（**测试）分值为100分。

1.笔试

笔试采取闭卷考试方式，考试科目为公共基础知识。

笔试考试具体时间及相关要求请关注*网站相关公告。

2.面试（**测试）

（1）确定面试（**测试）人选。根据笔试成绩折算后加上加分记入笔试总成绩，从高分到低分顺序排名，按面试人数与遴选计划数3︰1比例确定面试（**测试）人选，若遴选岗位计划人数与报名人数比例在1:3以内（不含1:3）的，直接参加面试（**测试）。同一岗位报考人员名次末位并列的同时确定为面试（**测试）人选。

（2）面试（**测试）。采取半结构化面试的方式，主要测试履行岗位职责所*的基本素质、**水平能力、综合分析能力、语言表达能力、逻辑思维能力等。

（3）面试（**测试）具体时间、地点及相关要求请关注*网站相关公告。

（五）综合成绩计算。

综合成绩按百分制计算。

1.参加笔试和面试（**测试）的人员，综合成绩=笔试成绩×40%+加分+面试（**测试）成绩×60%。

2.直接进入面试（**测试）的人员，综合成绩=加分+面试（**测试）成绩。？

笔试、面试（**测试）成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

①既参加笔试又参加面试（**测试）入围拟调的人员，其考试综合成绩分数达到60分及以上，才能进入下一个环节；

②直接进入面试（**测试）入围拟调的人员，其考试综合成绩分数达到60分及以上，才能进入下一个环节。

同一岗位遴选人员综合成绩名次出现末位并列的，以笔试环节成绩高者进入下一环节，如出现笔试成绩也相同的，对其再次组织面试（**测试）。只参加面试（**测试）岗位的人员，如综合成绩名次出现末位并列的，对其再次组织面试（**测试）。入围拟调的人员，考试综合成绩未达到较低分数要求的，不予办理调动手续。

（六）考察

根据岗位遴选计划数按综合成绩由高分到低分等额确定考察对象，考察工作由遴选单位主管部门组织实施。遴选单位派出2名及以上*正式**组**察组，通过实地走访和查阅干部档案等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉、政治素质情况等进行*考察，**考察德的情况、工作实绩和群众公认度，**考察政治品质和道德品行。

若考察对象自动放弃考察或考察不合格，空缺岗位不予递补。

（七）公示和办理调动根据报考人员综合成绩排名和考察的情况，确定入围拟调人员，并在岑巩县人民**门户网上对拟调人员进行为期不少于5个工作日的公示。

如遇公示、拟调等环节出现不合格或放弃的，空缺岗位均不予递补。

经公示期满无反映或反映问题不影响调动的，报县人事调配**小组组长同意，按干部管理权限办理调动手续。六、其他事项

（一）参加笔试、面试人员须持有效居民身份证（或有效临时居民身份证）到规定的时间*单位领取《笔试准考证》、《面试准考证》。要密切关注本次公开遴选工作**防控有关公告的内容，进入考场配合工作人员做好**防控检查，提供《岑巩县2022年县直事业单位面向乡镇公开遴选工作人员*肺炎防控个人承诺书》（附件3），并附48小时内核酸检测结果，同时查验“通信大数据行程卡”、“贵州健康码”和体温检测，合格后方能参加各环节考试。

（二）本次公开遴选工作接受纪检*机关和社会各界监督，对违反有关规定的，一经查实，按有关规定严肃处理。

（三）本次公开遴选各环节相关事宜都将在岑巩县人民**门户网进行公布，请报考人员密切关注。

（四）本次公开遴选工作中存在应当回避情形的，**按有关规定进行回避。

（五）本次公开遴选未尽事宜，由县人力资源社会**局报县人事调配**小组研究确定。

政策咨询电话：3574932（县人力资源社会**局）

3574700（县卫生健康局业务股）

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