单位承担的工伤保险待遇有哪些?
1.工伤职工住院期间的住院伙食补贴,由职工所在单位按照本单位出差伙食补贴标准的70%发放;经批准转诊转院所需的交通费。住宿费由职工所在单位按照本单位职工出差标准报销。
2.工伤职工停工期间的工资福利保持不变,由用人单位按月支付;生活不能照顾自己的,由用人单位派人照顾,所需的陪同费用由用人单位按协议支付,但较低工资不得低于我市较低工资标准。
3.残疾等级为五、六级且难以安排工作的工伤职工,用人单位应当按月支付工资的70%、60%的残疾津贴。残疾津贴实际金额低于我市较低工资标准的,用人单位应当补足差额。
4.与用人单位解除劳动关系的用人单位解除劳动关系的工伤职工,由用人单位支付一次性残疾就业补贴,基于上一年度职工的月平均工资。具体标准由省、自治区、直辖市人民**规定。
5.用人单位不参加工伤保险的,在此期间发生工伤的,用人单位应当按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
6.用人单位欠缴工伤保险费期间工伤职工的工伤保险待遇。
综上所述,如果员工申请工伤鉴定,购买工伤保险的员工可以享受相关待遇。因工伤**而产生的医疗费用和护理费用,以及残疾评估后获得的残疾补贴和残疾津贴。医疗期间的工资由社会**基金和单位承担。员工较终能得到多少赔偿取决于具体的残疾水平,这也与当地政策有关。
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词条说明
单位承担的工伤保险待遇有哪些?1.工伤职工住院期间的住院伙食补贴,由职工所在单位按照本单位出差伙食补贴标准的70%发放;经批准转诊转院所需的交通费。住宿费由职工所在单位按照本单位职工出差标准报销。2.工伤职工停工期间的工资福利保持不变,由用人单位按月支付;生活不能照顾自己的,由用人单位派人照顾,所需的陪同费用由用人单位按协议支付,但较低工资不得低于我市较低工资标准。3.残疾等级为五、六级且难以安排
新成立的法律咨询服务公司。法律咨询服务有限公司与律师事务所的区别在于:1.服务范围不同:法律咨询服务有限公司不能提供中介服务,律师事务所是典型的中介机构。2.责任不同:法律咨询服务有限公司承担有限责任,律师事务所承担无限责任。三、主管部门不同:法律咨询服务有限公司是工商机关,律师事务所是**行政机关(**局)。4.设立方式不同:法律咨询服务有限公司为股东出资设立的公司;律师事务必须有三名以上合格律
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