【三联招生】专业艺术培训班招生团队

    很多艺术培训班、素质培训班都已经开课了,三联招生作为与之相伴而生的招生拓客团队公司也是不甘落后的,我们也早早地复工,助力各位合作伙伴打好生源攻坚战。

    有很多校长还不是很不了解三联招生,不太清楚招生拓客团队究竟是如何进行业务招生的,我们就借助这个机会,让大家了解一下三联招生到底是做什么的。

    一、三联营销集团——专业的招生拓科团队

    三联招生拥有两百余名经过专业培训的拓客招生执行老师,他们来自五湖四海,有着多彩的专业背景,和丰富的职业生涯,带着各自的梦想和追求加入到“三联营销集团”这个大家庭。有营销*级别,有基层实战经验丰富者,有曾经也是教培机构创业者,也有上市公司研发技术者,他们年龄不等,但个个身经百战,***当一面。身上燃烧三联人身上特有的“专注目标,坚毅执着”的三联精神!

    三联营销集团6年来累计招生活动6000+场,为校区招生60**,创收**6亿元,招生团队服务覆盖全国各地——拥有非常丰富的实战营销经验,专注为教育机构提供招生裂变、拓客地推、线上线下引流、转化续费、企业落地营销、管理培训、招生管理托管和平台推广等一站式营销服务。

    二、三联营销集团——安心合作业务模式

    在教育行业普遍遭受招生瓶颈、低谷之时,三联营销团队用简单粗暴的“地推招生”、用*有效的“**级裂变”持续助力学校杀出一条血路;

    在营销招生公司鱼目混杂而且乱不堪言之时,三联营销团队始终如一地坚守初心,服务至上、效果**,做较诚信靠谱的合作。

    在素质培训面临体验课好做、转化却难如登天的情况时,三联营销**“纯新生年费案”,一步到位帮助校区收取年费,解决校区运营难、发展难的问题。

    三联的业务模式很纯粹,很直接,坚持按效果付费,达到双赢,让校长没有后顾之忧。

    业务介绍——

    招满行动:三联团队上门招生,保证结果,效果付费;

    **级裂变:老带新裂变招生,利用社交裂变原理+强大小程序,帮助机构线上招生;

    纯新生年费案:1-3位导师到校,**不动老生,成交的全部是新生,一周时间打造30-100万业绩;

    在合作过程中,三联营销团队始终以真诚打动校长,用责任诠释使命,用数据得到认可。在服务客户的每一个细节,都提供较致的体验,得到全国上千家培训机构的一致**。


    缺生源,找三联!

    足够专注,**专业;把握市场,抢占先机;

    营销赋能,不断创新;较致服务,数据至上!

    三联帮助学校,装满客户!


    郑州三联企业管理咨询有限公司专注于线下地推,线上裂变,年费续费转化,新生年费案等

  • 词条

    词条说明

  • 培训团队人员的招生营销知识

    培训团队人员的招生营销知识刚到机构的新人,不但要熟悉机构专业的设置和相关的专业知识,还要规范的参加培训并建设渠道。了解机构现行招生政策、经营状况、招生渠道和整体动作态势,以便在招生时介绍给学员和家长。1要有较强的应变能力接触各行各业、不同层次的人,面对思想千变万化、经济收入高低不等的学员家庭,招生营销新人应该做到能主动和他们融为一体,谈得投机,交上朋友,达到相识相知的地步。2有吃苦耐劳的精神招生营

  • 艺术培训班转介绍招生营销方案

    艺术培训班转介绍招生营销方案怎么让家长主动转介绍呢?常规方法真的很难做好老带新招生!为什么呢?原因不是家长不想介绍,而是大部分家长根本想不起来介绍你的学校。作为校长或老师,我们接触的家长只是他生活中偏向教育的一方面,而他在和同事、朋友的另一面,教育并不是他重要的话题。特别是80后的家长,他们的业余生活丰富多彩,一般情况下不会主动介绍我们的机构。所以,机构要经常性的设计一些活动,刷一刷存在感,一步步

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  • 培训学校如何做好招生引流转化?

    教培市场竞争越来越激烈,许多训练组织管理者会诉苦自己组织所在地竞争力太强,招生源少。如何做好招生引流并转化,是众多训练学校急需解决的问题。 目前干流的市场推广方式首要还是以线下为主,常用的方式通常是发传单和送一些赠品,这样虽然会有必定的效果,但更对的是,用户已经对这种方式*且厌烦,通常是没有心境仔细的阅读手里的传单。 这种营销效率低、越来越难获得新生代爸爸妈妈青睐的方法已经不适用了,这时,教育训

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