地推招生方式千万种,适合你的是哪种?今天给大家分享4个地推招生活动中需要重点关注的事项。记得持续关注我,手把手帮你招到生~
一、被拒绝也不要自我怀疑。
在地推中被拒绝是再正常不过的事情,甚至可能遇到态度很恶劣的情况,招生人员的心理建设十分重要,不要因为被拒绝而气馁甚至不敢上前,要一直保持积极的态度去做招生。
被拒绝只能证明他不是机构的客户,或者说现在还不是机构的客户,不要因为被拒绝就开始产生自我怀疑,认为是能力不行或者课程产品不行。
二、保持积极热情的状态。
态度决定一切,当招生老师很用心很积极的去与家长沟通时,对方是能感受到的,可能家长正在犹豫考虑要不要报名,那招生老师真诚积极的态度就是推动家长报名的最后一步。所以,即使被拒绝了N次以后,我们仍然要保持较真诚热情的态度去做宣传。
三、两人一组效率更高。
在人员分配上,建议选择两两一组,这样能有效促进工作,两个人既能相互打气,也能产生一定的竞争感。可以把招生活动集中安排在下午放学,不用一整天都耗在街上,这样能保存地推人员的精力,使效率更高。地推招生的行程要提前规划,提前确定招生地点,并将距离近的招生点排给同一个小组,有效缩短行程上所消耗的时间。
四、及时对招生结果复盘总结。
招生复盘会能够让大家立刻找到自己的不足,推动后续活动的有效开展。
在完成地推后,校长要**时间组织复盘会来做分析招生结果,分析的点可以有:沟通人数、拒绝人数、意向客户人数、报名客户人数等。成功的复盘能及时分析出可改进的问题,调整地推招生思路与方向,避免同样的错误继续再发生,让之后的地推招生更加有效。
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一、师生沟通技巧之幽默。幼儿园的孩子年龄很小,面对陌生的老师常常会感到害怕,缺乏安全感。这时,需要老师通过小笑话、小游戏来环节幼儿的紧张心理。幽默是人际关系中必不可少的“润滑剂”,具有幽默感的老师一走进学生中间,学生就会感到快乐,课堂也就变得欢声笑语了。二、师生沟通技巧之委婉。在幼儿园的师生中,有时候老师的要求虽然完全正确,但孩子却因为碍于情感和理解能力,而感到难以接受,脆弱的孩子可能会直接哇哇大
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