说到招生,地推依旧是较常见的方式,帮助很多中小机构解决了生源问题。但是,上来就拿着传单找家长,邀请家长来学校上体验课,往往会被直接拒绝。那么,应该如何做才能吸引家长驻足,听你慢慢讲述课程的优势,愿意接受上课邀约呢?
1、做足噱头和亮点。
招生活动开始之前,先想想,这次的招生传单亮点是什么?
设计精美?不算!文案幽默风趣有重点?算一点点!告诉家长,我们能让孩子快速成长进步?这才算!要知道,打动家长的不会是传单,而是里面的内容,简单来说,就是直白的给家长做效果承诺!
那地推较开始就要干什么?吸引家长和你交流。
2、吸引家长。
地推的时候你是不是直接就说:舞蹈美术了解一下!
听上去就和小区门口那句:游泳健身了解一下!一模一样,没有丝毫欲望想进一步了解。
所以,在地推招生的时候,不仅要有噱头和亮点,还要有一些巧妙的办法拉近和家长的距离。
举个例子:对面走过来一个带着孩子的家长,经判断,这个家长是潜在客户。招生老师就可以制造一个“帮助”场景,顺势和家长聊天——抱着传单的你,东西掉了,你没办法捡起来,于是向这位家长求助:“姐姐,能帮我捡一下笔记本吗?”一般来讲,家长不会拒绝这种举手之劳。家长帮忙捡了之后,老师说:“谢谢你哦,我东西实在太多了。为了表示我的感谢,这里是我们学校的体验课,免费的,姐姐可以带小朋友去体验一下。”
这节体验课是招生老师作为感谢礼物送给家长的,家长想了解下去的想法会比直接发招生传单更令人容易接受。
跟家长拉进距离的核心观点是让家长帮一个小忙,双方先产生积极正向的交互,然后顺势和家长聊孩子的服装发饰(让家长给你链接或者推荐)、聊相同学校的孩子(你是xx学校的呀,几年级,认不认识xx)、和家长聊学习(小朋友有没有学什么特长)……
拉进关系的方法千变万化,但无论是哪种聊法,老师们都要记住,每隔十秒就要有一个能让家长和你聊下去的“点”。
词条
词条说明
一、当家长不满时。1、对待家长的不满、抱怨甚至愤怒,应真诚地与家长沟通,以得到家长的信任和理解。2、想一想自己是否真的错了,如果确实是自己不对,要诚恳地向家长道歉。3、要始终尊重家长,家长的嗓门越大,自己讲话的声调就要越轻,速度要越慢。4、向家长询问一些可以自由回答的问题,如:“这是如何发生的?”“如果您是我,应该怎样做才好呢?”尽量不要反问,否则会让家长反感。如:“为什么别的家长没意见?”“为什
地推招生——2天招生30-300人√ 保证名单真实有效:只做真实名单,不做虚假名单;招到一个,核实一个,结算一个;精准招生质量高,后期转化率可达30%-50%√ 见效快,风险低:仅需2-3天,就可以给校区招到30-300个生源√ 品牌宣传,带来后期成交:2天带来5000-2**次的宣传,扩大校区**度,后期校区招生更容易老带新裂变招生——2天招生200-2000人√&
艺术培训班转介绍招生营销方案怎么让家长主动转介绍呢?常规方法真的很难做好老带新招生!为什么呢?原因不是家长不想介绍,而是大部分家长根本想不起来介绍你的学校。作为校长或老师,我们接触的家长只是他生活中偏向教育的一方面,而他在和同事、朋友的另一面,教育并不是他重要的话题。特别是80后的家长,他们的业余生活丰富多彩,一般情况下不会主动介绍我们的机构。所以,机构要经常性的设计一些活动,刷一刷存在感,一步步
大多组织现在面临的问题无外乎这几种:1、招生办法老套,无法吸引政策学生;2、组织生源线不稳,没有源源不断的资源;3、组织续费转化率低,新客户不来,老客户留不住。 一、针对招生问题(1)组织首先要清楚自己的招生定位。了解自己的组织要招什么样的学生,才调更好的做出针对性的招生策划。(2)线上线下一同发力。想要快速招生,招生活动就要契合当下的年代潮流。(3)口碑营销。做好老客户续费率,在续费时必定要做
公司名: 郑州三联企业管理咨询有限公司
联系人: 王
电 话:
手 机: 19137433387
微 信: 19137433387
地 址: 河南郑州管城回族区嘉亿东方大厦1605室
邮 编:
网 址: sanlianzs.b2b168.com
公司名: 郑州三联企业管理咨询有限公司
联系人: 王
手 机: 19137433387
电 话:
地 址: 河南郑州管城回族区嘉亿东方大厦1605室
邮 编:
网 址: sanlianzs.b2b168.com