灵活用工模式能为企业和就业者解决的痛点有哪些？

时间：2022-10-19

作者：广州易合网信息技术有限公司

灵活用工是指企业基于用人需求的波峰波谷，灵活按需使用人才，企业与个人在灵活用工平台上建立合作关系的全新用工模式。在项目实施交付后，用工企业将费用支付至灵工平台，平台为灵工人员进行快捷结算，并凭相关资质为其合法完税。

一、灵活用工为企业解决以下痛点：

1、通过灵活用工平台，实现企业税务的四流合一

灵工平台取得相关资质后，可以帮助灵活就业人员合法合规完税。用工企业通过平台结算灵活就业人员服务费用，做到“合同流、业务流、资金流和发票流”四流一致。一方面帮助企业做到便捷结算，另一方面则是让企业更加合规高效地使用灵活用工模式。

2、通过灵活用工平台，有效降低企业用工成本

用工企业基于自身用工需求灵活使用自由职业者，既疏解了业务波峰波谷带来的用工成本压力，也降低了因用工波动带来的结算管理困难，真正帮助实现企业降低成本开支，提高用工效率。

二、灵活用工为就业者解决以下痛点：

1、灵活用工模式下，就业者拥有更多就业机会

灵活用工作为传统固定就业模式的补充，企业可基于实时用工需求灵活使用人才，加上当前形势下经济负担较重，刺激求职者身兼数职，灵活用工就为就业者提供了更多就业机会。

2、灵活用工帮助就业者锻炼能力、积累经验

用工企业基于自身用工需求灵活使用自由职业者时，往往会选择合作中表现优异的人员，还可能给予一定比例的转正。灵活用工为就业者提供了一个非常好的晋升通道；就业者在项目中也积累了一定经验，核心优势能力稳步提升和沉淀，有助于更好实现就业。

以上就是关于灵活用工模式能为企业和就业者解决的痛点了。希望以上对你有帮助，广州易合网会不定期更新相关灵活用工方面的知识，供大家参考、了解。

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