随着共享经济的发展,灵活用工将成为新的用工模式,对于企业用工而言,能做到规范劳动关系、转移用工风险、降低用人成本就是很好的方式。那么灵活用工平台能为企业做什么?
1、企业合法合规降低成本
好的灵活用工平台,一方面,可以解决企业和灵活就业人员发生费用的往来。比如咨询服务、劳务合作、任务承揽及兼职零工等真实业务发生的场景下需要支付费用给个人,但企业无法取得成本票而造成的利润虚高;
另一方面,在目前人力成本逐年增高的市场环境下,企业可以将自身一些非核心岗位及事务通过灵活用工平台进行任务外包,合法合规的降低企业成本。
2、项目管理
很多灵活用工企业都面临一个
3、提高个人到手收入
对灵活就业兼职者来说,除本职工作外,兼职做副业所得收入因为自己没有注册公司而无法开具发票,需要到税局代开,需承担至少20%的劳务票税费,并且来年要和自己本职工作的工资薪金合并核算清缴补税。而这种属于灵活就业个人经营所得的收入,现在可以通过灵活用工平台将承揽的任务完成后,由平台按照个人经营所得核定税率来代为申报个税,获得完税证明,来年也不用再和工资薪金汇算清缴。
以上就是关于灵活用工平台能为企业做
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餐饮行业竞争激烈,如今运用好小程序,**能让餐饮行业的发展更上一层楼。百度智能小程序的出现,让用户还未到达餐饮门店就已经与店铺产生了联系,大大促进了用户到店后的转化。那么,百度智能小程序给餐饮行业带来哪些功能呢?编辑切换为居中添加图片注释,不**过 140 字(可选)一、餐饮业的现状线下商店主要依靠外卖和本地生活平台的集中流量,但在新的私有领域模式中有两个主要变化。首先,线下商店结合自营小程序,提供
很多企业缺少合规的发票(原因是不想承担较高的个税及社保成本),列支人工费用,使得灵活用工APP平台(或众包平台)有了大量需求。目前,大量的灵活用工APP平台,服务的税务痛点需求,并不是服务于人力资源供需。那么企业采用灵活用工APP模式的原因是哪些?**,人员编制的限制。尤其是外企在员工人数方面有严格限制,甚至前台的招聘数量都需公司高层审批。所以需要灵活用工APP模式。*二,项目制运营的需要。当企业
在**人力资源服务市场份额中,灵活用工****;发展至今,灵活用工在国内十分成熟,尤其随着《劳务派遣暂行规定》的实施,企业对灵活用工日益青睐,企业也在灵活用工模式的推动下稳固发展;今天,跟着小编一起了解较详细的灵活用工模式平台分享,建议收藏!!!01 解读灵活用工灵活用工是由传统人力资源管理模式转化而来的一种合作灵活的管理方式,既解决了编制有限的问题,又为企业提高了工作效率。新型用工模式的发展改变
在过去的几年时间里,灵活用工发展的速度是非常快的,越来越多的企业会通过使用灵活用工耙田来解决用工方面的问题,现在市面上的做灵活用工平台在不断的增加,这从侧面也能够反映出一个事情:企业对于灵活用工平台的需求也在不停的扩大。那么,企业该如何好的灵活用工平台?1、考察较好能够到灵活用工平台所在公司实地考察,重点观察团队素质。2、规模在选择灵活用工平台的时候,一定要注意平台的规模。一个平台的规模越大,那么
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