公司招聘管理系统开发需要有什么功能？

时间：2022-11-14

作者：广州易合网信息技术有限公司

传统的照片方式面临的较大痛点是什么？人才找不到好的工作，好的工作遇不见人才，岗不配位比比皆是。招聘管理系统就可以解决当下的问题，那一个招聘管理系统需要有哪些功能的体现？

1.简历制作：用户可以通过人才招聘APP软件直接线上创建电子简历。

2.职位搜索：用户在搜索栏输入职位名称，选择好城市和详细地点，系统就会自动匹配出附近合适的职位，用户可以在其中选择满意的。

3.投递简历：用户在APP上搜搜到满意的职位后就可以将自己的电子简历投递过去，企业如果觉得匹配公司的职位，那么就会联系面试。

4.职位发布：企业可以自己撰写求职信息，然后通过瓶体发布出去，被更多的求职人员看到。

5.求职意向：用户可以设置自己的求职意向，包括工作方向，公司类型等；

6.在线沟通：用户挑选到合适的公司以后，可以和公司的招聘专员在线沟通；

7.地区选择：首页左上角会显示用户当前所在的城市，也可以自己手动定位；

8.职位排序：用户在挑选职位的时候，可以按照职位更新时间、职位距离等进行排序

9.消息中心：在消息中心用户可以看到所有公司给发来的消息互动，可以回复对话，也可以删除对话；

18620204095

词条
词条说明
灵活用工模式平台详细叙述
在**人力资源服务市场份额中，灵活用工****；发展至今，灵活用工在国内十分成熟，尤其随着《劳务派遣暂行规定》的实施，企业对灵活用工日益青睐，企业也在灵活用工模式的推动下稳固发展；今天，跟着小编一起了解较详细的灵活用工模式平台分享，建议收藏！！！01 解读灵活用工灵活用工是由传统人力资源管理模式转化而来的一种合作灵活的管理方式，既解决了编制有限的问题，又为企业提高了工作效率。新型用工模式的发展改变
浅谈人力资源管理系统软件
随着互联网的发展，我们人力资源管理工作进入了eHR时代。所谓eHR，是指人力资源管理电子信息化，这已经不是一个新名称，通俗地说，就是人力资源管理信息化或自动化。下面为大家分享人力资源管理系统软件的优势有哪些？ 1、减少HR事务性工作，做更有价值的事大部分的机械性、重复性操作由人力资源管理软件取代，使工作流程自动化，减少不必要的人为干扰因素，并且大大提高了事务性工作和日常服务的效率。把HR
微商分销系统对于商家而言都有哪些好处
因为微商代理这一人群持续的越来越巨大，因而就必须一个管理方法的系统。而如今微商分销商城系统系统就可以说是一个很好的微商代理管理方法系统。来说是一个功效十分的系统，能协助企业经营管理货品不会沉积，而针对一些初创业者也是益处多多的，下面随万客看一下微商分销商城系统都有哪些益处?较先，在应用分销商城系统的过程中是可以让全部的客户及其全部的代销商越来越更为的活跃性。从这一个系统本身的状况来讲，其内部是带有
传统实体店如何做新零售
现在传统实体店要面临的竞争不仅仅是方圆数里的店铺，还有线上各大电商平台。传统实体店在新零售时代的下，改变是必然，那么传统实体店想要转型走新零售应该怎么办呢？ 1、用户思维之前我们开店做生意，更多谈的是客户思维，一切要以客户为中心，但是在新零售时代，我们谈的是用户思维。所谓的用户思维是指我们更加关注用户对于产品使用情况的跟踪与反馈，及时发现问题、解决问题。用户思维要求我们真正关注用户的需求