企业该如何选择人力资源软件呢？

时间：2022-12-02

人力资源软件是公司较重要的采购之一。现如今，呈爆炸式增长的人力资源软件市场，以及持续不断的疫情，使公司对“人”的管理成为当务之急。那么HR采购人力资源系统软件的关键参考标准有哪些？

1、制定战略和计划

如果尚不存在，则需要创建、维护和执行人力资本战略。远离通常与高级演示文稿一起使用的大量文本文档，以向较高管理层传达实际战略。使用人力资源软件制定政策，而不是通过电子邮件发送文件。如果没有一个有效的计划，所选择的软件可能无法完全实施，并且需要很快再次重复该过程。

人力资源软件

2、了解组织需求

俗话说，需求决定一切，这也是选型过程中较关键基础的一步。问自己一个问题，“组织中较大的人力资源问题是什么”？然后列出希望软件实现的功能，这些功能可以解决你面临的问题。在制定需求文档的同时，也要因地制宜，考虑公司的规模、文化、预算等其它管理计划。在明确这些研究之后，已经迈出了第一步。

3、自动化办公，提升效率

人力资源软件能够帮助企业实现智能管理，系统会提供各种功能来满足企业对管理的即时使用需求，例如电子招聘、员工信息记录、出勤和资源使用管理、薪酬和工资单、福利计划、培训和绩效管理、在线假期管理以及员工自助功能，这些功能让企业更有效地管理和控制人力资源，提高了人力资源管理部门的工作效率,能够解放HR发挥更好的管理价值。yyyqqq

人力资源APP

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