中国服务业发展状况及未来前景分析报告2023-2028年

时间：2022-12-05作者：北京中研华泰信息技术研究院浏览：127

中国服务业发展状况及未来前景分析报告2023-2028年
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[报告编号]492919
[出版日期] 2022年12月
[出版机构] 产业经济研究院 
[交付方式] 电子版或特快专递
[价格] 纸质版 6500元 电子版6800元 纸质版+电子版7000元 
[客服专员] 李军
 **章　服务业基本概述
1.1　服务业相关介绍
1.1.1　行业定义
1.1.2　服务形式
1.1.3　行业分类
1.2　服务业基本特点及服务水平
1.2.1　发展历程
1.2.2　基本特点
1.2.3　服务水平
1.3　服务业产业链结构
1.3.1　产业链上游
1.3.2　产业链下游
*二章　国际服务业发展状况及经验借鉴
2.1　**服务行业运行状况
2.1.1　市场规模分析
2.1.2　企业市场份额
2.1.3　区域发展状况
2.1.4　企业竞争格局
2.2　部分国家服务业发展分析
2.2.1　美国
2.2.2　日本
2.2.3　韩国
2.3　国际服务业发展经验借鉴
2.3.1　人力资源配置制度化
2.3.2　人力资源培养分层化
2.3.3　人力资源激励立体化
2.3.4　人力资源管理科技化
*三章　2020-2022年中国服务业发展环境分析
3.1　经济环境
3.1.1　宏观经济概况
3.1.2　固定资产投资
3.1.3　社会消费规模
3.1.4　居民消费结构
3.1.5　宏观经济展望
3.2　政策环境
3.2.1　期间人力资源政策
3.2.2　人力资源助力脱贫攻坚
3.2.3　人力资源促进就业行动
3.2.4　网络服务管理规定
3.2.5　人社事业发展指导文件
3.2.6　提升就业服务质量工程
3.2.7　人力资源补短板的举措
3.3　社会环境
3.3.1　中国人口结构分析
3.3.2　城镇化发展水平分析
3.3.3　肺炎的影响
3.3.4　消费者价格指数分析
3.4　产业环境
3.4.1　服务业发展持续看好
3.4.2　服务业创新发展成效
3.4.3　中国服务业发展特征
3.4.4　中国服务业发展方向
*四章　2020-2022年中国服务业整体发展状况分析
4.1　中国人力资源市场建设状况
4.1.1　市场基本状况
4.1.2　市场供需分析
4.1.3　就业创业状况
4.1.4　工资收入状况
4.1.5　社会保险状况
4.1.6　劳动关系状况
4.2　中国服务业发展状况
4.2.1　服务业态发展
4.2.2　市场配置能力
4.2.3　档案管理服务
4.2.4　人力共享建设
4.2.5　标准化的建设
4.3　2020-2022年中国服务业供需分析
4.3.1　市场规模分析
4.3.2　服务机构数量
4.3.3　从业人员数量
4.3.4　主要企业代表
4.4　中国服务业企业绩效评价分析
4.4.1　销售利润情况
4.4.2　成本费用情况
4.4.3　资产周转状况
4.4.4　资产负债分析
4.4.5　利息**倍数
4.5　中国服务行业财务状况分析
4.5.1　上市公司规模
4.5.2　上市公司分布
4.5.3　经营状况分析
4.5.4　盈利能力分析
4.5.5　营运能力分析
4.5.6　成长能力分析
4.5.7　现金流量分析
4.6　中国服务行业竞争态势分析
4.6.1　市场竞争结构
4.6.2　行业竞争格局
4.6.3　产业互联网的影响
4.7　中国服务业发展问题分析及对策建议
4.7.1　行业发展痛点
4.7.2　行业发展建议
4.7.3　高质量发展策略
*五章　2020-2022年中国服务产业园区发展状况分析
5.1　中国服务产业园区基本概述
5.1.1　内涵定义
5.1.2　形成背景
5.1.3　发展模式
5.1.4　发展机制
5.1.5　服务内容
5.1.6　模式创新
5.2　中国服务产业园区建设状况分析
5.2.1　政策环境分析
5.2.2　园区基本情况
5.2.3　园区建设情况
5.2.4　经济效益分析
5.2.5　社会效益分析
5.2.6　园区招聘动态
5.2.7　产业集聚情况
5.2.8　园区管理体制
5.2.9　园区优化措施
5.3　典型**服务产业园发展状况分析
5.3.1　中国北京服务产业园
5.3.2　中国上海服务产业园
5.3.3　中国深圳服务产业园
5.3.4　中国重庆服务产业园
5.3.5　中国中原服务产业园
5.3.6　中国苏州服务产业园
5.3.7　中国杭州服务产业园
5.3.8　中国海峡服务产业园
5.3.9　中国成都服务产业园
5.3.10　中国武汉服务产业园
5.4　中国服务产业园区发展问题分析
5.4.1　产业园建设运营问题
5.4.2　园区区域发展不均衡
5.4.3　园区未能形成差异优势
5.5　中国服务产业园区发展对策建议
5.5.1　政策引导与扶持对策
5.5.2　产业园产业导入策略
5.5.3　加强园区精细化管理
5.5.4　加强从业人员队伍建设
5.5.5　产业园区服务体系优化
5.5.6　产业园区信息化建设
5.5.7　园区评估考核体系建议
5.6　中国服务产业园发展前景分析
5.6.1　产业园未来发展趋势
5.6.2　产业园发展主要任务
5.6.3　产业园未来发展方向
5.6.4　产业园发展前景展望
*六章　2020-2022年中国外包服务行业发展分析
6.1　中国外包服务行业发展综述
6.1.1　行业基本概况
6.1.2　行业基本特点
6.1.3　行业发展形势
6.1.4　市场发展现状
6.1.5　市场规模分析
6.1.6　市场竞争格局
6.2　中国灵活用工市场发展分析
6.2.1　行业基本概况
6.2.2　业务模式分析
6.2.3　市场规模分析
6.2.4　企业使用比例
6.2.5　行业竞争格局
6.2.6　市场需求状况
6.2.7　市场发展方向
6.2.8　市场前景展望
6.2.9　市场发展趋势
6.3　中国劳务派遣市场发展分析
6.3.1　行业基本概况
6.3.2　市场规模分析
6.3.3　市场竞争格局
6.3.4　区域格局分析
6.3.5　行业需求结构
6.3.6　市场前景展望
6.4　中国人事代理服务市场发展分析
6.4.1　行业基本概况
6.4.2　行业服务对象
6.4.3　行业业务内容
6.4.4　行业发展动因
6.4.5　市场发展优势
6.5　中国外包服务主要方式发展分析
6.5.1　薪酬福利外包
6.5.2　企业招聘外包
6.5.3　企业社保外包
6.6　中国外包服务发展优劣及趋势分析
6.6.1　发展优势
6.6.2　行业发展劣势
6.6.3　未来发展趋势
*七章　2020-2022年中国人力资源招聘行业发展分析
7.1　中国服务行业发展综述
7.1.1　行业管理规定
7.1.2　招聘渠道分类
7.1.3　招聘模式分析
7.1.4　市场发展现状
7.2　中国在线市场发展分析
7.2.1　发展优势
7.2.2　市场规模分析
7.2.3　上市企业营收
7.2.4　APP发展现状
7.2.5　行业变化
7.3　中国流程外包服务（RPO）行业发展分析
7.3.1　行业基本概念
7.3.2　发展优势
7.3.3　解决方案类型
7.3.4　行业风险因素
7.3.5　风险防范措施
7.3.6　行业发展趋势
7.4　中国人力资源招聘与配置问题及对策
7.4.1　招聘与配置问题
7.4.2　加强企业内部沟通
7.4.3　明确工作分析目标
7.4.4　创新工作分析方法
7.4.5　提升人员综合素质
7.4.6　明确员工发展通道
7.5　中国服务行业发展趋势分析
7.5.1　行业发展方向
7.5.2　行业发展趋势
*八章　2020-2022年中国猎头服务（高级人才寻访）市场发展分析
8.1　猎头服务行业基本概况
8.1.1　行业相关介绍
8.1.2　行业需求分析
8.1.3　行业发展阶段
8.2　中国猎头服务市场发展状况
8.2.1　市场发展现状
8.2.2　市场规模分析
8.2.3　行业区域分布
8.2.4　行业竞争格局
8.2.5　企业业务模式
8.3　肺炎对猎头服务行业影响分析
8.3.1　职位分布情况
8.3.2　猎头企业分布
8.3.3　主要影响分析
8.3.4　主要问题分析
8.3.5　诉求以及方案
8.4　中国猎头服务市场主要问题分析及对策建议
8.4.1　猎头企业发展问题
8.4.2　猎头企业发展建议
8.5　中国猎头服务行业发展前景分析
8.5.1　行业发展契机
8.5.2　行业前景展望
8.5.3　行业发展趋势
*九章　2020-2022年中国服务行业人才录用与评价行业分析
9.1　人才调研行业发展分析
9.1.1　行业的产业链
9.1.2　行业规模分析
9.1.3　行业竞争格局
9.1.4　行业驱动要数
9.1.5　行业发展趋势
9.2　人才测评行业发展分析
9.2.1　行业概念分析
9.2.2　行业发展历程
9.2.3　行业竞争格局
9.2.4　行业测评功能
9.2.5　人才测评应用
9.2.6　行业发展前景
9.3　人才评鉴行业发展分析
9.3.1　行业支持政策
9.3.2　行业概念介绍
9.3.3　业务范围分析
9.3.4　人才鉴评工具
9.3.5　行业发展意义
*十章　2020-2022年中国培训服务行业发展分析
10.1　培训服务基本概述
10.1.1　培训服务的定义
10.1.2　培训服务的类型
10.1.3　培训服务的方式
10.1.4　培训服务的意义
10.2　中国培训服务行业运行分析
10.2.1　政策环境分析
10.2.2　行业发展现状
10.2.3　服务体系构建
10.2.4　行业的必要性
10.3　中国培训服务行业发展问题分析及对策建议
10.3.1　培训供给质量问题
10.3.2　市场主体发育问题
10.3.3　行业发展对策建议
10.4　中国培训服务行业发展趋势
10.4.1　市场竞争趋势
10.4.2　地区发展趋势
10.4.3　细分领域趋势
10.4.4　供给转型趋势
10.4.5　融合发展趋势
*十一章　2020-2022年中国其他服务业发展分析
11.1　服务咨询行业分析
11.1.1　行业相关概述
11.1.2　行业现状分析
11.1.3　行业主体格局
11.1.4　行业需求主体
11.1.5　市场服务内容
11.1.6　行业问题及原因分析
11.1.7　行业运作规范
11.1.8　行业项目案例
11.2　服务软件行业分析
11.2.1　行业相关概述
11.2.2　市场发展驱动力
11.2.3　市场发展综述
11.2.4　市场规模分析
11.2.5　市场商业模式
11.2.6　市场竞争格局
11.2.7　产业链结构分析
11.2.8　客户管理策略
11.2.9　市场投情况
11.2.10　典型案例分析
11.2.11　行业发展趋势
*十二章　2020-2022年中国部分区域服务业发展特点及规划分析
12.1　上海市
12.1.1　行业发展现状
12.1.2　主要业态发展
12.1.3　行业品牌体系
12.1.4　国际化发展水平
12.1.5　资本化发展水平
12.1.6　行业发展趋势
12.2　重庆市
12.2.1　行业发展条例
12.2.2　行业整体规模
12.2.3　人才队伍素质
12.2.4　民营企业发展
12.2.5　服务质效提升
12.2.6　行业发展路径
12.3　云南省
12.3.1　行业营业收入
12.3.2　区域营收占比
12.3.3　服务机构数量
12.3.4　从业人员状况
12.3.5　业态发展情况
12.4　广西壮族自治区
12.4.1　行业产值状况
12.4.2　行业机构数量
12.4.3　从业人员素质
12.4.4　产品供给状况
12.4.5　就业效果显著
12.4.6　未来发展任务
12.5　江西省
12.5.1　行业发展现状
12.5.2　体系建设情况
12.5.3　市场运行情况
12.5.4　行业供需状况
12.5.5　优化路径
12.6　四川省
12.6.1　政策环境分析
12.6.2　行业发展现状
12.6.3　发展任务清单
12.6.4　区域规划目标
*十三章　2020-2022年中国服务行业重点服务领域分析
13.1　高科技服务分析
13.1.1　AIoT领域人才需求
13.1.2　数字化转型领域人才需求
13.1.3　云计算领域人才需求
13.1.4　芯片领域人才需求
13.1.5　大数据领域人才需求
13.1.6　整体高科技薪酬趋势
13.2　金融行业服务分析
13.2.1　领域人才需求
13.2.2　领域人才需求
13.2.3　风控合规领域人才需求
13.2.4　科技领域人才需求
13.2.5　人才发展关键要素模型
13.2.6　整体金融行业薪酬趋势
13.3　医疗健康行业服务分析
13.3.1　医疗健康领域服务现状
13.3.2　医疗健康领域薪酬状况
13.3.3　医疗细分领域人才需求
13.3.4　互联网医疗下发展机遇
13.4　智能制造产业服务分析
13.4.1　产业人才分布及流动概况
13.4.2　产业流动人才的*分布
13.4.3　流动人才的工作经验分布
13.4.4　各大城市的人才流动分析
13.4.5　热门职位与薪酬状况
13.5　房地产行业服务分析
13.5.1　行业经济表现分析
13.5.2　行业人员流动分析
13.5.3　行业薪酬福利分析
13.5.4　人力资源管理效用
13.5.5　人力资源存在问题
13.5.6　人力资源发展对策
13.6　酒店行业服务分析
13.6.1　酒店业人力资源现状
13.6.2　酒店业人才短缺情况
13.6.3　酒店业员工培训现状
13.6.4　酒店业员工薪资水平
13.6.5　酒店行业员工流失率
13.6.6　酒店业员工激励情况
13.6.7　酒店业员工储备情况
13.6.8　酒店业高管团队*
*十四章　2019-2022年中国服务业典型企业经营状况分析
14.1　前程**
14.1.1　企业发展概况
14.1.2　企业业务布局
14.1.3　2020年企业经营状况分析
14.1.4　2021年企业经营状况分析
14.1.5　2022年企业经营状况分析
14.2　科锐国际
14.2.1　企业发展概况
14.2.2　经营效益分析
14.2.3　业务经营分析
14.2.4　财务状况分析
14.2.5　核心竞争力分析
14.2.6　公司发展战略
14.2.7　未来前景展望
14.3　万宝华盛
14.3.1　企业发展概况
14.3.2　企业业务布局
14.3.3　2020年企业经营状况分析
14.3.4　2021年企业经营状况分析
14.3.5　2022年企业经营状况分析
14.4　人瑞人才
14.4.1　企业发展概况
14.4.2　企业业务布局
14.4.3　2020年企业经营状况分析
14.4.4　2021年企业经营状况分析
14.4.5　2022年企业经营状况分析
14.5　同道猎聘
14.5.1　企业发展概况
14.5.2　2020年企业经营状况分析
14.5.3　2021年企业经营状况分析
14.5.4　2022年企业经营状况分析
14.6　上海外服
14.6.1　企业发展概况
14.6.2　企业业务分析
14.6.3　企业经营状况
14.6.4　客户结构分析
14.6.5　海外市场拓展
14.7　北京外企（FESCO Group）
14.7.1　企业发展概况
14.7.2　企业业务分析
14.7.3　企业经营状况
14.7.4　客户结构分析
14.8　中智（CIIC）
14.8.1　企业发展概况
14.8.2　企业业务分析
14.8.3　企业经营状况
14.8.4　客户结构分析
*十五章　中国服务业投资分析及风险预警
15.1　中国服务业投状况
15.1.1　投规模分析
15.1.2　重点投事件
15.1.3　行业投动态
15.2　中国服务业投资机会
15.2.1　政策利好
15.2.2　需求因素
15.2.3　科技进步
15.3　中国服务业投资风险
15.3.1　成本上升风险
15.3.2　竞争加剧风险
15.3.3　人才缺乏风险
15.3.4　规模扩大风险
*十六章　2023-2028年中国服务业发展前景及趋势预测
16.1　中国服务业发展前景分析
16.1.1　市场发展空间
16.1.2　市场发展潜力
16.1.3　行业发展机遇
16.1.4　行业发展方向
16.1.5　未来发展特点
16.1.6　未来创新路径
16.2　中国服务行业发展趋势分析
16.2.1　招聘方式锐变
16.2.2　用工模式多元
16.2.3　人才供需趋势
16.2.4　企业发展趋势
16.2.5　科技应用趋势
16.2.6　对外开发趋势
16.3　2023-2028年中国服务业预测分析
16.3.1　2023-2028年中国服务行业影响因素分析
16.3.2　2023-2028年中国服务业营收规模预测
16.3.3　2023-2028年中国服务业从业人员数量预测
图表目录
图表　服务行业分类
图表　服务行业历史沿革
图表　服务行业产业链示意图
图表　2008-2021年**人力资源行业市场规模
图表　2018-2021年主要国家人力资源增速对比
图表　2021年HRflag**上市服务公司市值榜（一）
图表　2021年HRflag**上市服务公司市值榜（二）
图表　2021年HRflag**上市服务公司市值榜（三）
图表　2021年HRflag**上市服务公司市值榜（四）
图表　2021年HRflag**上市服务公司市值榜（五）
图表　2021年HRflag**上市服务公司市值榜（六）
图表　2021年HRflag**上市服务公司市值榜（七）
图表　《2021**上市服务公司市值排名》市值榜单中市值**过1,000亿元人民币的企业
图表　2013-2021年美国人力资源和招聘行业市场规模
图表　2017-2021年国内生产总值及其增长速度
图表　2017-2021年全国三次产业增加值占国内生产总值比重
图表　2021年年末人口数及其构成
图表　2017-2021年全国城镇新增就业人数
图表　2021年居民消费价格月度涨跌幅
图表　2021年居民消费价格比上年涨跌幅度
图表　2021-2022年全国居民消费价格涨跌幅
图表　2022年居民消费价格主要数据
图表　2017-2021年年末常住人口城镇化率
图表　2017-2021年社会消费品零售总额及其增长速度
图表　2021-2022年全国社会消费品零售总额同比增速
图表　2021-2022年按消费类型分零售额同比增速
图表　2022年社会消费品零售总额主要数据
图表　2021年三次产业投资占固定资产投资
图表　2021年分行业固定资产投资（不含农户）增长速度
图表　2021年固定资产投资新增主要生产与运营能力
图表　2021-2022年固定资产投资（不含农户）同比增速
图表　2022年固定资产（不含农户）主要数据
图表　2017-2021年全国居民人均可支配收入及其增长速度
图表　2021年全国居民人均消费支出及其构成
图表　2021年中国特大城市与**大城市统计
图表　2021年不同级别类型城市数量统计
图表　2021年中国M2货币同比增量变动情况
图表　2021年中国居民消费价格指数涨幅
图表　2015-2021年我国劳动年龄人口数量与占总人口比重（16-59周岁）
图表　2015-2021年中国人口老龄化状况
图表　2015-2021年中国研究生与普通本专科学生人数
图表　2015-2021年市场总体求职人数的同比增速变化（与上年同期相比）
图表　2015-2021年市场总体求职人数的当年环比增速
图表　2015-2021年区域市场求职人数的同比增速变化（与上年同期相比）
图表　2015-2021年区域市场求职人数的当年环比增速变化
图表　2015-2021年求职人员中具有一定技术等级和专业技术的总占比
图表　2015-2021年求职人员中具有一定技术等级或专业技术的占比
图表　2015-2021年市场总体需求同比增速变化（与上年同期相比）
图表　2015-2021年市场总体需求的当年环比增速变化
图表　2015-2021年区域市场需求人数的同比增速变化（与上年同期相比）
图表　2015-2021年区域市场需求人数的当年环比增速变化
图表　2015-2021年市场对具有一定的技术等级或专业技术要求的总占比
图表　2015-2021年市场对具有一定的技术等级或专业技术要求的分别占比
图表　2015-2021年各行业用人需求平均占比
图表　2015-2021年主要用人需求占比变化
图表　2015-2021年主要行业用人需求占总需求平均比例变化
图表　2015-2021年全国城乡就业人员数量
图表　主要经济类型的就业人员数量
图表　2015-2021年按三次产业分就业人员人数
图表　2015-2021年按三次产业分就业人员所占比例
图表　分行业城镇就业人数
图表　2015-2021年城镇登记失业情况
图表　2015-2021年岗位空缺与求职人数的比率变化
图表　2015-2021年东部、中部、西部岗位空缺与求职人数比率
图表　2015-2021年东部岗位空缺与求职人数比率
图表　2015-2021年中部岗位空缺与求职人数比率
图表　2015-2021年西部岗位空缺与求职人数比率
图表　2015-2021年技术等级或专业技术的岗位空缺与求职人数的比率
图表　2016-2021年全国就业人员产业构成情况
图表　2016-2021年城镇新增就业人数
图表　2016-2021年城镇失业人员再就业情况
图表　2016-2021年城镇登记失业情况
图表　2011-2021年城镇私营单位就业人员平均工资及增速
图表　2011-2021年城镇非私营单位就业人员年平均工资及增速
图表　2021年全国各服务业态情况
图表　2021年全国人力资源市场流动配置情况
图表　2021年全国市场供求对接情况
图表　人力资源的档案管理服务情况
图表　2012-2021年中国服务业营业总收入
图表　2015-2021年中国服务机构数量
图表　2015-2021年中国服务业从业人员
图表　国内服务市场细分主要供应商
图表　2017-2021年服务业销售利润率
图表　2017-2021年服务业成本费用利润率
图表　2017-2021年服务业成本费用占主营业务收入的比率
图表　2017-2021年服务业应收账款周转率
图表　2017-2021年服务业流动资产周转率
图表　2017-2021年服务业总资产周转率
图表　2017-2021年服务业资产负债率
图表　2017-2021年服务业利息**倍数
图表　服务行业上市公司
图表　2017-2021年服务行业上市公司资产规模及结构
图表　服务行业上市公司上市板分布情况
图表　服务行业上市公司地域分布情况
图表　2017-2021年服务行业上市公司营业收入及增长率
图表　2017-2021年服务行业上市公司净利润及增长率
图表　2017-2021年服务行业上市公司毛利率与净利率
图表　2017-2021年服务行业上市公司营运能力指标
图表　2021-2022年服务行业上市公司营运能力指标
图表　2017-2021年服务行业上市公司成长能力指标
图表　2021-2022年服务行业上市公司成长能力指标
图表　2017-2021年服务行业上市公司销售商品收到的现金占比
图表　2021年HRflag**上市服务公司市值榜-中国企业市值排名
图表　我国产业园区发展模式
图表　服务产业园区形成和演化机理
图表　**服务产业园基本情况（一）
图表　**服务产业园基本情况（二）
图表　**服务产业园基本情况（三）
图表　2020年**服务产业园经济效益指标（一）
图表　2020年**服务产业园经济效益指标（二）
图表　2020年**服务产业园社会效益指标
图表　2020年通州园区经济效益指标
图表　2020年通州园区社会效益指标
图表　2020年上海产业园经济效益指标
图表　2020年上海产业园社会效益指标
图表　2020年深圳产业园经济效益指标
图表　2020年深圳产业园社会效益指标
图表　2020年重庆产业园经济效益指标
图表　2020年重庆产业园社会效益指标
图表　2020年中原产业园经济效益指标
图表　2020年中原产业园社会效益指标
图表　2020年苏州产业园经济效益指标
图表　2015-2020年苏州市获得行政的服务机构数
图表　2015-2020年苏州市服务从业人员情况
图表　2015-2020年苏州市服务年产业规模
图表　2020年苏州产业园社会效益情况
图表　苏州产业园组织架构
图表　2020年中国杭州服务产业园经济效益指标（下城园区）
图表　2020年中国杭州服务产业园社会效益指标（下城园区）
图表　2020年中国杭州服务产业园经济效益指标（江干园区）
图表　2020年中国杭州服务产业园社会效益指标（江干园区）
图表　2020年海峡产业园经济效益指标
图表　2020年海峡产业园社会效益指标
图表　2020年成都产业园经济效益指标
图表　2020年成都产业园社会效益指标
图表　2020年武汉产业园经济效益指标
图表　2020年武汉产业园社会效益指标
图表　服务机构的城市分布情况
图表　服务机构在城市的分布和集聚数量排名与GDP排名比较
图表　2016-2021年服务与外包服务情况
图表　2014-2021年中国外包服务行业市场规模及增长
图表　2020年**人力资源外包公司营收占比
图表　传统服务商
图表　灵活用工发展历程
图表　灵活用工市场相关政策
图表　传统劳务派遣业务和灵活用工业务对比
图表　中国灵活用工（外包模式）商业模式分析
图表　2016-2023年中国灵活用工市场规模
图表　企业灵活用工占总体用工的比例
图表　灵活用工产业图谱
图表　互联网灵活用工服务平台
图表　2020年灵活用工需求方所属行业
图表　企业细分岗位灵活用工占比情况
图表　中国、美国、灵工渗透率对比
图表　劳务派遣产业链
图表　2021年各服务业态情况
图表　传统招聘模式
图表　大数据背景下招聘模式的变革
图表　2021年市场服务情况
图表　2016-2023年中国网络市场规模及预测
图表　2020年中国上市招聘企业营收占比
图表　2020年中国网络APP月总独立设备数及增速
图表　2020年中国网络APP月总有效使用时间分布
图表　2018-2020年中国网络企业事件数量占比
图表　2018-2020年中国网络企业总额
图表　2018-2020年中国网络企业轮次分布
图表　招聘行业人岗匹配问题核心角色方
图表　平台面向C端开展的服务
图表　企业雇主在人才与管理过程的问题探讨
图表　网络平台围绕服务开拓更多的商业板块
图表　2020年中国未来五年对招聘工作产生重要影响的技术TOP5
图表　2021年春节开工后企业招聘性质
图表　2021年春节后开工一周重点城市群中高端人才刘润影响指数
图表　2021年春节后开工一周重点城市群新发职位情况分析
图表　中国猎企的成立时间分布
图表　中国城市猎企成立时间对比
图表　中国猎企规模分布情况
图表　中国猎企总部的地域分布情况
图表　中国猎企总部的城市级别分布
图表　中国猎企总部的城市分布
图表　中国猎企所从事行业细分领域分析
图表　上海的猎企在各占比情况
图表　北京的猎企在各占比情况
图表　广州猎企在各占比情况
图表　深圳猎企在各占比情况
图表　广州猎企在各占比情况
图表　中国猎企已涉足的业务领域与未来计划
图表　中国市场调研行业市场规模与增速变化情况
图表　中国市场调研企业类型分布情况
图表　人才测评TOP5公司
图表　中国提供服务情况
图表　HR SaaS的主要功能模块
图表　企业HR管理不同产品痛点
图表　HR SaaS的核心价值
图表　2016-2020年中国云服务领域重点政策梳理
图表　2014-2021年中国数字经济规模及增速
图表　2013-2021年中国三大产业就业人员数量
图表　2015-2023年云服务市场规模及增速
图表　2021年中国企业云计算使用率
图表　mUserTracker-2019年-2021年效率办公类App月独立设备活跃数与同比增长率
图表　期间人力资源管理新增需求
图表　HR SaaS有无PaaS平台支撑所开发的应用能力对比
图表　不同阶段企业客户对HR SaaS的需求特征
图表　不**业HR SaaS需求特征
图表　2015-2023年中国HR SaaS市场规模及增速预测
图表　HR SaaS主要商业模式
图表　HR SaaS主要竞争要素及竞争格局
图表　中国HR SaaS产业链结构和产业图谱
图表　客户全生命周期管理提升HR SaaS客户成功
图表　2014-2021年中国HR SaaS事件数量
图表　2015&2021年中国HR SaaS轮次分布对比
图表　北森iTalentX及竞争优势
图表　北森人才管理方法论与AI场景化应用
图表　SAP管理服务体系及主要客户类型
图表　SAP SuccessFactors HXM Suite（员工体验管理）
图表　钉钉“智能人事”软件主要产品
图表　中国HR SaaS演进路径展望
图表　中国HR SaaS+AI技术应用展望
图表　未来5年内较有可能采用人工智能的人力资源管理职能
图表　未来5年内人力资源采用人工智能的可能性
图表　中国HR SaaS生态展望
图表　2003-2020年上海服务行业营业收入
图表　2017-2020年上海服务行业各业态营业收入
图表　2020年上海服务行业各业态分布
图表　2017-2020年重庆市服务业行业概况
图表　2017-2020年重庆服务业从业人员队伍构成
图表　2017-2020年重庆服务业中国有企业和民营企业比较
图表　2017-2020年重庆服务业服务人员*结构
图表　2017-2020年重庆服务业服务用人单位结构
图表　2020年云南省服务业总收入（按机构性质分）
图表　2017-2020年云南省服务机构营业收入占比情况
图表　2020年云南省各区域服务营收占比
图表　2017-2020年各类服务机构数量变化情况
图表　2020年各区域服务机构占比情况
图表　2018-2020年服务业从业人员情况（按机构性质分）
图表　2018-2020年服务业从业人员*情况
图表　2017-2020年云南省举办现场招聘会次数
图表　2017-2020年云南省网络服务信息发布数量
图表　2020年广西服务产品供给现状
图表　2020年广西服务机构服务对象分析
图表　2018-2020年江西省服务供给情况
图表　江西省用人单位使用第三方提供的服务的情况
图表　江西省求职者使用服务的情况
图表　高科技——AIoT薪酬
图表　高科技——数字化转型薪酬
图表　高科技——云计算领域薪酬
图表　高科技——芯片领域薪酬
图表　高科技——大数据领域薪酬
图表　行业——领域薪酬
图表　行业——领域薪酬
图表　金融行业——风控合规领域薪酬
图表　行业——科技领域薪酬
图表　金融业管理者不同层级人才发展的关键要素模型
图表　医疗健康行业——医药领域薪酬（一）
图表　医疗健康行业——医药领域薪酬（二）
图表　医疗健康行业——医药领域薪酬（三）
图表　医疗健康行业——医药领域薪酬（四）
图表　智能制造产业从业人数**城市
图表　智能制造产业区域人才需求情况
图表　智能制造产业对人才的*要求
图表　智能制造产业重点城市对人才*需求情况
图表　智能制造产业对人才的工作经验要求
图表　智能制造产业重点城市人才流动情况
图表　智能制造产业重点城市人才平均年薪
图表　智能制造产业**热门职位
图表　智能制造产业热门职位薪酬数据
图表　2019-2020年全国发地产开发投资增速情况
图表　2019-2020年全国商品房销售面积及销售额增速情况
图表　2019-2020年全国发地产开发企本年到位资金增速情况
图表　2019-2020年中国房地产开发景气指数分析
图表　2020年房地产行业人才省市分布情况
图表　2020年房地产行业人才主要流入行业（不含房地产行业）
图表　2020年房地产行业人才主要流出行业（不含房地产行业）
图表　2020年房地产行业主要岗位人才跳槽周期情况
图表　2017-2020年酒店紧缺专业人才的部门
图表　工程部人才紧缺岗位对比
图表　招聘难度情况
图表　招聘难原因分析
图表　招聘关注因素对比
图表　酒店常用渠道
图表　酒店常用网络平台
图表　酒店总体培训方式
图表　员工培训难原因
图表　酒店培训费用占工资总额比例
图表　酒店基层员工月薪（税前）
图表　酒店主管月薪（税前）
图表　酒店部门经理月薪
图表　酒店部门经理月薪
图表　部门总监及以上平均月薪
图表　各层级员工流失率情况
图表　各层级员工平均流失率情况
图表　各岗位员工流失率情况
图表　各岗位员工平均流失率
图表　酒店员工离职时工作的平均年限情况
图表　酒店员工离职的主要原因
图表　酒店员工离职的自身原因
图表　酒店为吸引和留住员工采取的措施
图表　酒店员工激励面临的挑战关键词
图表　酒店员工激励常见举措关键词
图表　录用的酒店管理专业毕业生占录用毕业生总数的比例
图表　2018-2020年酒店招收管培生数量
图表　2018-2020年酒店管理管培生保留率
图表　2018-2020年酒店实习生实习岗位
图表　2018-2020年实习生留任酒店工作比率
图表　2016-2020年酒店吸引并留住实习生措施
图表　2015-2020年酒店总经理*对比
图表　2015-2020年酒店总经理专业对比
图表　2016-2020年酒店驻店经理/副总经理*情况对比
图表　2016-2020年酒店驻店经理/副总经理专业情况对比
图表　2016-2020年酒店总经理的年龄情况对比
图表　2018-2020年酒店驻店经理/副总经理年龄情况对比
图表　2019-2020年前程**综合收益表
图表　2020-2021年前程**综合收益表
图表　2021-2022年前程**综合收益表
图表　科锐国际各项业务营收规模
图表　2019-2022年北京科锐国际人力资源股份有限公司总资产及净资产规模
图表　2019-2022年北京科锐国际人力资源股份有限公司营业收入及增速
图表　2019-2022年北京科锐国际人力资源股份有限公司净利润及增速
图表　2021年北京科锐国际人力资源股份有限公司营业收入分行业、产品、地区
图表　2022年北京科锐国际人力资源股份有限公司主营业务分产品、地区
图表　2019-2022年北京科锐国际人力资源股份有限公司营业利润及营业利润率
图表　2019-2022年北京科锐国际人力资源股份有限公司净资产收益率
图表　2019-2022年北京科锐国际人力资源股份有限公司短期偿债能力指标
图表　2019-2022年北京科锐国际人力资源股份有限公司资产负债率水平
图表　2019-2022年北京科锐国际人力资源股份有限公司运营能力指标
图表　万宝盛华各项业务营收规模
图表　2019-2020年万宝盛华综合收益表
图表　2019-2020年万宝盛华分部资料
图表　2019-2020年万宝盛华收入分地区资料
图表　2020-2021年万宝盛华综合收益表
图表　2020-2021年万宝盛华分部资料
图表　2020-2021年万宝盛华收入分地区资料
图表　2021-2022年万宝盛华综合收益表
图表　2021-2022年万宝盛华分部资料
图表　2021-2022年万宝盛华收入分地区资料
图表　人瑞人才各项业务营收规模
图表　人瑞人才香聘平台注册人数和月活（右轴）
图表　人瑞人才灵活用工流失率
图表　2019-2020年人瑞人才综合收益表
图表　2019-2020年人瑞人才分部资料
图表　2020-2021年人瑞人才综合收益表
图表　2020-2021年人瑞人才分部资料
图表　2021-2022年人瑞人才综合收益表
图表　2021-2022年人瑞人才分部资料
图表　2019-2020年同道猎聘综合收益表
图表　2019-2020年同道猎聘分部资料
图表　2020-2021年同道猎聘综合收益表
图表　2020-2021年同道猎聘分部资料
图表　2021-2022年同道猎聘综合收益表
图表　2021-2022年同道猎聘分部资料
图表　2017-2020年上海外服收入变化
图表　2020年上海外服收入分业务结构
图表　2020年上海外服收入分区域结构
图表　2020年上海外服毛利分业务结构
图表　2017-2020年上海外服毛利率与费用率变化
图表　2017-2020年上海外服归母净利润与归母净利率变化
图表　北京外企（FESCO）营收规模
图表　中智（CIIC）营收规模
图表　人力资源行业月度数量
图表　中国与**投人力资源方向对比
图表　2016-2020年中国高校毕业生规模及增速
图表　2023-2028年中国服务业营收规模预测
图表　2023-2028年中国服务业从业人员数量预测
北京中研华泰信息技术研究院专注于市场调研,商业计划书产业决策终端,细分产业市场研究等, 欢迎致电 18766830652

• 词条

  词条说明

• **铁矿石行业运行分析及发展前景预测报告2023-2029年

  **铁矿石行业运行分析及发展前景预测报告2023-2029年.............................................. 【报告编号】 363863【出版日期】 2023年2月【出版机构】 中研华泰研究院 【交付方式】 EMIL电子版或特快专递【价格】 纸质版:6500元 电子版:6800元 纸质版+电子版:7000元 【联系人员】 刘

• 中国白酒制造市场竞争格局分析与投资前景研究报告2024-2030年

  .............................................................[报告编号] 519369[出版日期] 2024年1月[出版机构] 产业经济研究院 [交付方式] 电子版或特快专递[价格] 纸质版:650 电子版:680 纸质版+电子版:700 [客服专员] 李军 章 白酒制造行业政策之中国制造1.1 发展形势和

• 中国铝型材市场运营现状分析及投资策略研究报告2023-2029年

   中国铝型材市场运营现状分析及投资策略研究报告2023-2029年.....................................................【报告编号】 508485【出版日期】 2023年7月【出版机构】 产业经济研究院 【交付方式】 电子版或特快专递【价格】 纸质版 6500元 电子版6800元 纸质版+电子版7000元 【客服专员】 李军 

• 中国航空维修行业运行现状分析与投资前景趋势研究报告2024-2030年

   中国航空维修行业运行现状分析与投资前景趋势研究报告2024-2030年**********************************************************[报告编号] 387447[出版日期] 2024年1月[出版机构] 中研华泰研究院 [交付方式] EMIL电子版或特快专递 [价格] 纸质版:650 电子版:680 纸质版+电子版: