中国包装企业薪酬行业运行现状分析与发展前景建议报告2023-2028年

时间：2022-12-06

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[报告编号]493038
[出版日期] 2022年12月
[出版机构] 产业经济研究院
[交付方式] 电子版或特快专递
[价格] 纸质版 6500元电子版6800元纸质版+电子版7000元
[客服专员] 李军
**部分行业环境
**章包装行业薪酬构成细项解析
**节定义
*二节基本工资
*三节补贴
*四节变动收入
*五节福利

*二章包装行业薪酬环境分析
**节宏观经济概况
一、宏观经济指数
二、人才市场情况
三、重点城市职工工资情况分布
*二节人工成本报告
一、人工成本数据
二、劳动报酬数据
*三节薪资政策报告
一、调薪政策
二、调薪幅度
*四节管理人员/专业技术人员/生产服务技能人员薪酬水平报表
一、管理人员薪酬水平
二、专业技术人员薪酬水平
三、生产服务技能人员薪酬水平
四、市场薪酬结构

*二部分行业运行现状
*三章包装行业薪酬管理方法论
**节薪酬管理五个原则
一、依据战略
二、公平原则
三、竞争原则
四、激励原则
五、经济原则
*二节薪酬管理现状快速诊断分析之五大维度
一、内部公平性
二、激励性
三、外部竞争性
四、经济性
五、薪酬策略
*三节 4D构建模型
一、职位差异
二、市场差异
三、能力差异
四、绩效差异
*四节 4E构建模型
一、内部公平性
二、外部公平性
三、个体公平性
四、组织公平性

*四章包装行业薪酬管理诊断指标展示(一个定性，四个定量)
**节定性分析
*二节定量分析
一、内部公平性
1、部门人均工资和部门总收入占比
2、内部**和相对薪酬差距分析
3、不同等级员工的薪酬内部竞争力
4、不同职类员工的薪酬内部竞争力
二、外部竞争性
1、等级薪酬外部竞争力
2、职类薪酬外部竞争力
3、岗位薪酬外部竞争力
4、补充福利外部竞争力
三、激励性
1、不同职类的薪酬构成
2、不同层级的薪酬构成
3、人力资本**
4、主动离职率
四、经济性
1、薪酬福利占营业收入的比例
2、薪酬福利占营业支出的比例
3、奖金占薪酬总额的比例
4、薪酬福利总额增长率

*五章包装行业薪酬人力资源管理现状
**节付薪理念
*二节企业关键核心层级、部门和岗位梳理
*三节现阶段各层级、职类薪酬定位
*四节等级薪酬制度分析
*五节薪酬增长分析
*六节福利项目实施情况分析
*七节员工离职率分析
*八节其他人力资源管理问题分析

*六章包装行业等级薪酬分析
**节基本薪酬等级回归分析
*二节固定薪酬等级回归分析
*三节总现金等级回归分析
*四节整体薪酬等级回归分析

*三部分竞争格局分析
*七章包装行业薪酬内部公平性分析
**节关键核心层级分析
*二节关键核心部门分析
*三节关键核心岗位分析
*四节各层级薪酬定位
*五节部门人均工资和总收入占比
*六节内部薪酬差距分析
*七节等级薪酬内部分析
*八节职类薪酬内部分析

*八章包装行业薪酬外部竞争性分析
**节等级薪酬外部竞争性分析
*二节等级薪酬散点分析
*三节职类薪酬外部竞争性分析
*四节岗位薪酬外部竞争性分析
*五节岗位薪酬偏离度统计分析
*六节补充福利竞争性分析
*七节薪酬调整建议

*九章包装行业薪酬激励性
**节职类薪酬构成
*二节层级薪酬构成
*三节人力资本**
*四节主动离职率

*十章包装行业薪酬经济性分析
**节薪酬总额占营业收入比例
*二节薪酬总额占营业支出比例
*三节奖金占薪酬总额比例
*四节薪酬福利总额增长率

*十一章 2018-2022年包装行业各区域企业薪酬发展分析
**节华北地区
一、经济发展现状
二、行业分布情况
三、企业薪酬现状
*二节华南地区
一、经济发展现状
二、行业分布情况
三、企业薪酬现状
*三节华中地区
一、经济发展现状
二、行业分布情况
三、企业薪酬现状
*四节东北地区
一、经济发展现状
二、行业分布情况
三、企业薪酬现状
*五节华东地区
一、经济发展现状
二、行业分布情况
三、企业薪酬现状
*六节西南地区
一、经济发展现状
二、行业分布情况
三、企业薪酬现状
*七节西北地区
一、经济发展现状
二、行业分布情况
三、企业薪酬现状

*十二章包装行业重点企业薪酬管理现状分析
**节成都平原尼普洛包装有限公司
一、企业发展概述
二、企业经营状况
三、企业竞争优势
四、企业投资前景
*二节上海海顺新型用包装材料股份有限公司
一、企业发展概述
二、企业经营状况
三、企业竞争优势
四、企业投资前景
*三节黑龙江同禹包装股份有限公司
一、企业发展概述
二、企业经营状况
三、企业竞争优势
四、企业投资前景
*四节江西春光新材料科技股份有限公司
一、企业发展概述
二、企业经营状况
三、企业竞争优势
四、企业投资前景
*五节河北橡一医药科技股份有限公司
一、企业发展概述
二、企业经营状况
三、企业竞争优势
四、企业投资前景
*六节山东省药用玻璃股份有限公司
一、企业发展概述
二、企业经营状况
三、企业竞争优势
四、企业投资前景
*七节重庆首键包装股份公司
一、企业发展概述
二、企业经营状况
三、企业竞争优势
四、企业投资前景
*八节山西宏光医用玻璃股份有限公司
一、企业发展概述
二、企业经营状况
三、企业竞争优势
四、企业投资前景

*四部分投资前景分析
*十三章包装行业企业薪酬策略分析
**节薪酬策略分类
一、薪酬水平策略
二、薪酬激励策略
三、薪酬结构策略
四、薪酬组合策略
五、薪酬总额策略
六、薪酬架构策略
七、薪酬差别策略
八、薪酬增长策略
九、薪酬支付策略
十、不同类型人员的薪酬支付策略
*二节策略管理
一、明确公司的薪酬策略
二、向员工讲明公司的涨薪理念

*十四章 2023-2028年包装行业企业薪酬发展建议分析
**节包装行业企业薪酬研究结论及建议
*二节包装行业企业薪酬研究结论及建议
*三节包装行业企业薪酬竞争策略总结及建议

部分图表目录
图表：包装薪酬行业分类表
图表：2018-2022年包装薪酬行业总产值及占GDP比重（单位：亿元，%）
图表：我国统计上大中小微型企业划分标准（工业类）（单位：人，万元）
图表：中国企业的市场主体分类
图表：中国不同所有制性质企业的划分
图表：包装薪酬行业所处产业链示意图
图表：中国包装薪酬主要消费群体特点分析（元）
图表：2018-2022年包装所属行业经济指标情况
图表：2018-2022年包装所属行业盈利能力分析
图表：2018-2022年包装所属行业运营能力分析
图表：2018-2022年包装所属行业偿债能力分析
图表：2018-2022年包装行业发展能力分析
图表：2018-2022年包装行业产值变化情况
图表：2018-2022年包装行业产成品变化情况
图表：2018-2022年包装行业销售产值变化情况
图表：2018-2022年包装行业销售收入变化情况
图表：2023-2028年包装行业市场规模预测图表：
图表：2018-2022年中国包装行业销售收入规划图（单位：亿元，%）
图表：包装行业规划品牌目标

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词条
词条说明
中国氯化锶市场前景分析与投资发展建议报告2023-2029年
******************************************************[报告编号] 500248[出版日期] 2023年3月[出版机构] 产业经济研究院 [交付方式] 电子版或特快专递[价格] 纸质版 6500元电子版6800元纸质版+电子版7000元 [客服专员] 李军 **章氯化锶行业概述**节氯化锶定义*
中国汽车压缩天然气行业发展规划与前景方向预测报告2022-2027年
中国汽车压缩天然气行业发展规划与前景方向预测报告2022-2027年.......................................【报告编号】 333749【出版日期】 2022年1月【出版机构】中研华泰研究院【交付方式】 EMIL电子版或特快专递【报告价格】纸质版:6500元电子版:6800元纸质版+电子版:7000元【联系人员】刘亚免费售后服务一年，具体内
中国2,3-二氯八氟丁烷市场营销模式分析与发展战略建议报告2023-2029年
中国2,3-二氯八氟丁烷市场营销模式分析与发展战略建议报告2023-2029年****************************************************[报告编号] 501100[出版日期] 2023年4月[出版机构] 产业经济研究院 [交付方式] 电子版或特快专递[价格] 纸质版 6500元电子版6800元纸质版+电子版7000元 [客服专员
中国化纤设备行业运行态势及可持续发展分析报告2022-2028年
中国化纤设备行业运行态势及可持续发展分析报告2022-2028年***************************************************[报告编号]479439[出版日期] 2022年6月[出版机构] 产业经济研究院[交付方式] 电子版或特快专递 [报告价格] 纸质版 6500元电子版6800元纸质版+电子版7000元 [客服专员] 李军&nb