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晋级中国行-亳州站
**站来到亳州,有请方艳丽老师对今天的课程进行了详细的讲解,不仅包含新型托管的流程设计,还有新型托管的增收法宝,增收,盈利等校区热点问题,不光如此还介绍了在不增加任何投入的情况下,让校区实现多元增收的**方法,一旦你掌握就可以实现一天内活动利润过半。
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学生托管班老师招聘难?品牌学生托管晋级帮你解决 马上又要接近新年了,新一届的90后辞职风潮又要来临。每年接近年终的时候,都会有很多的90后返乡回家后“一去不复还”,这些90后中不乏有一些人才,对于这些缺失了人才的企业来说,可谓是得不偿失啊。目前学生托管的人力资源方面还有一个大的纰漏,也是比较棘手的一个问题,就是对目前的学生托管行业来说,现在的90后普遍是看不起这个行业的。学生托管的老
2022年8月16日-20日,*三期《品牌托管运营速成营》成功举办!来自全国各地的中托盟校长们齐聚湖北武汉,开启五天四晚的精彩学习之旅。本次内训会期间晋级*手把手指导校长们学习校区运营管理技巧,巧用托管班管理系统,对机构的日常运营管理做到了如指掌,帮助校长们带领托管班团队向正确的方向运营。 在五天四夜的高强度内训会期间,参会校长们都收获满满,
这次的品牌托管师训会来到文安,由晋级总部邱名春和刘家盈老师全程主讲,通过她们的授课,帮助托管校区解决在实际运营中产生的各种问题。 课程从理念、带班、三大板块入手,为学员们详细讲解了托管理念、素质课程、托管流程、工作流程、托管教案、家校沟通,托管技巧、思想、技巧、咨询接待等*的干货内容。 晋级总部邱名春老师 
开托管班的校长们,你还在做那个苦逼的HR吗? 记不得是在哪里看到的一个段子,说一个公司的HR跑到敌对公司应聘,为的就是想知道对方是怎么招揽人才的。这个段子有点假,却充分说明一个公司HR的难做,而在培训市场日渐下滑的今天,校长,你还在做那个苦逼的HR吗? 网**传的关于HR各类岗位的形象比喻说做招聘的: 像孕妇,常有妊娠反应;而做薪酬的:像少女,周期性不淡定;做绩效的:像
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