每日知识:人力资源管理系统的架构和特点

时间：2022-12-28

作者：广州易合网信息技术有限公司

随着人力资源管理进入信息化时代，越来越多的企业开始为自己的企业挑选人力资源管理软件。

人力资源管理信息化给企业带来的好处是不言而喻的：

帮助企业规范流程、提高效率、降低成本、改善员工体验、提高员工满意度……

那么，人力资源管理系统的架构和特点是什么呢？

人力资源2

1、系统功能架构

主要功能：集团管理、人力规划、人事管理、薪酬、合同、社保公积金、考勤、工资、招聘、培训、绩效考核、OA流程与审核、报表分析、门禁、宿舍、员工自助平台、**查询平台、手机端、等各个功能。+app pkf（系统开发）

2、技术特点

系统具有实用性、灵活性、时效性、安全性、适应性、集团应用等特点。由于系统强大的自定义功能以及先进成熟的技术经验，使之完全可适应各种集团企业人力资源信息化建设需要；系统通过工资、考勤等项目的时效性，并采用大型数据库技术，灵活地设定工资、考勤、员工属性等技术手段满足企业复杂的工资自动计算功能，使人力资源部门工作效率大大提高；可与其它财务系统进行数据共享；此外系统还可通过用户自定义查询字段产生**所需的各种报表信息，为企业的管理决策提供有力支持。

以上就是关于人力资源管理系统的架构和特点是什么？希望以上对你有帮助，如果想要了解更多人力资源管理系统的相关知识，可以关注广州易合网信息技术有限公司进行更多知识了解哦，我们每天都会发布一些相关的知识跟大家分享。cnc

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