WRAP认证咨询|特定情况下WRAP将会给工厂签发银级证书

时间：2023-03-30作者：深圳市肯达信企业管理顾问有限公司浏览：91

WRAP是谁？

国际社会责任认证组织（WRAP）是一个独立的、客观的、非盈利的**社会责任*；通过认证和培训，致力于在**推广安全化、合法化、人性化和道德化的生产。WRAP的首要活动是工厂认证项目，这是**专注于服装、鞋类和纺织品领域的较大的认证项目。WRAP也提供全面的社会责任培训。.


WRAP是**组织吗？

不是。WRAP不与世界上任何国家的**挂钩，也不接受任何**的捐赠。

WRAP是行业组织吗？

不是。WRAP的起源可以追溯是由服装鞋类行业兴起，但是如今WRAP是完全独立、自我管理和自负盈亏的组织。

WRAP组织在哪里？

WRAP总部位于美国首都附近的阿灵顿市，WRAP在中国和孟加拉国达卡设有办公室，并在印度和东南亚有委派代表。

WRAP组织资金来源在哪里？

为了保持WRAP的独立性和可信度，WRAP的资金来源仅仅是通过参加认证项目工厂交付的注册费和培训项目收入这2种途径。WRAP不接受慈善机构的捐赠、**或其他单位个体的拨款，也不收取会员费。

我如何才能参与或关注WRAP？

有几种方式您可以与WRAP互动并及时了解到WRAP较新活动动态。较好的方式是通过网站和WRAP的社交媒介渠道。WRAP也每周发布世界范围内较新服装采购信息的通讯，并提供有关WRAP较新动态更新，包括即将到来的培训及时间安排。WRAP是非盈利组织，但不是慈善机构，也不接受任何捐赠。另外，WRAP的工作并不支持志愿服务，因此也不提供志愿者服务机会。WRAP可能会在世界范围内公开招募员工。如果有职位公开招募，WRAP会将信息发布在网站上。

WRAP认证项目多久更新一次？

作为WRAP内部管理体系的一部分，WRAP每2年会对认证项目进行全面透彻的复审，并与时俱进地适应社会责任领域的变化而进行更新。如有必要，WRAP也可能会进行更频繁的复审。

我如何才能查到某个工厂是不是通过WRAP认证的？

通过认证的工厂企业可在WRAP的世界地图上查看. 请注意只有授权准许WRAP发布在网上的认工厂才可以查看到。

集团下的多个工厂是否能获取一张WRAP认证证书？

不可以。每一个独立的生产单位都必须分开进行认证。

某些品牌宣称自己是WRAP认证的，这是真的吗？

不是。品牌和零售商不可能获得WRAP认证。只有独立的生产单位才能被认证。

我如何知道衣服是不是由WRAP所认证的工厂生产的？

这个问题显然比表面上看起来复杂很多，因为牵涉到两部分的内容。首先，WRAP不是面向消费者的组织，我们没有体系对所认证工厂生产的服装鞋类进行跟踪标示。但是，许多品牌和零售商已决定将是否从WRAP所认工厂采购这条列于他们的网站上。但笼统来说，服装鞋类的供应链很长很复杂，这也使得很难将WRAP所认工厂制造的整个产品标示出来。比如说，虽然一件衬衫的较终出品可能是在一个WRAP认证的工厂进行，但是，布料、钮扣或其它部件可能不是由WRAP所认的工厂制造的。


哪些企业能够参加WRAP认证项目？




参加WRAP认证的必须是独立的生产单位（即：工厂）。母公司、品牌或零售商都不可申请。另外，WRAP认证项目主要专注于缝纫品、服装、鞋类和相关产业。




哪些公司接受WRA？




**有**过100多家买家、品牌和零售商接受WRA，如：Vanity Fair(VF)、Reebok、、、Jones、Marks&Spencer等等；尽管他们在自身社会责任项目方面有些差异。WRAP认证仍然是公认的缝纫品行业的独立认证项目。有些公司可能选择用WRA取代他们自己的审核，而有些公司可能只接受自己已经进行过**审核的工厂拿到的WRA；有些公司也有可能只在一定国家接受WRA，或者只接受他们自己特许授权的业务部分，又或者只接受由*审核公司审核的工厂所拿到的WRAP认证。如果你作为供应商想找到更多关于某一特定品牌是否使用WRA的更多信息，请与我们联系。




WRAP认的费用是多少？




如果是新工厂的**WRAP是由四个英文字的缩写结合而来。原文是WORLDWIDERE SPONSIBLE APPAREL PRODUCTION,中文译意是「负责任的**成衣制造」。WRAP标准是由环球服装生产社会责任组织制定的，目的是改善世界各地服装生产企业的状况。


Wrap认证简介


支持买家：大多是美国的服装品牌商和采购商。所以很多出口到美国的服装企业都会做WRAP验厂。


适用范围：适用于服装行业。


WRAP是由四个英文字的缩写结合而来。原文是WORLDWIDERESPONSIBLE


Wrap验厂项目/机构


WRAR包含社会责任&体系两个方面审核，标准要求比较高，其证书具有很强的通用性。WRAR审核由WRAP认可的独立外部审核机构来进行。


Wrap验厂原则及工作时间规定


每日工作小时及每星期日数不得**过生产制造商所在国的法定限制。除非因要应对紧急业务需要，缝制产品制造商须每星期为职工提供一日休息。


工厂原则：公司遵守适用法律及行业标准有关工作时间的规定。


实施细则：


1、为配合原则六的实施，公司根据《人民共和国劳动法》（1994）*36条规定：国家实行每日工作时间不**过8小时、平均每周工作时间不得**过44小时的工时制度及《关于职工工作时间的规定》（1995）*3条规定标准工作日：职工每日工作8小时，每周工作40小时。《人民共和国劳动法》37条规定：对计件工作日所作的规定如下：“对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法*36条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准”。据这一规定，计件工作日应有合理的劳动定额和计件报酬标准。而合理的劳动定额，应当以职工在一个标准工作日（每日8小时）或标准工作周（每周不**过44小时）的工作时间内能够完成的计件数量为标准，**过这个标准就等于延长了工作日时间，侵犯了职工的休息权。由公司工会、办公室负责制订公司工作和休息时间。


2、为配合原则六的实施，公司根据《人民共和国劳动法》


*43条规定：用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。WRAP验厂《人民共和国劳动法》**章、*四章有关规定，在**职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休权利和生产、工作任务的完成。各分厂、部门负责根据公司工作和休息时间的规定制订生产计划，合理安排工人的工作和休息时间。


3、为配合原则六的实施，公司根据《人民共和国劳动法》


*39条规定：企业因生产特点不能实得本法*36条、*38条规定的，经当地劳动行政部门批准，可以实行其它工作和休息办法。遇有特殊情况（应急业务需要）而需延长加班时间时，由办公室负责向当地劳动局申请，获得劳动局书面同意，职工在《自愿加班声明书》上签字确认方可，不得强迫工人加班。


4、为配合原则六的实施，公司根据*44条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付劳动者延长工作时间的工资报酬：（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之150%的工资报酬；（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；（3）法定休日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。


5、为配合原则六的实施，公司根据《人民共和国劳动法》验厂辅导


*38条规定：用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休：（1）元旦；（2）春节；（3）国际劳动节；（4）国庆节；（5）法律、法规规定的其它休节日。《全国年节及纪念日放办法》(1999)*2条规定全体公民放的节日（1）新年：放1天（1月1日）；（2）春节：放3天（农历正月初一日、初二日、初三日）；（3）劳动节：放3天（5月1日、5月2日、5月3日）；（4）国庆节：放3天（10月1日、10月2日、10月3日）。*3条规定部分公民放的节日及纪念日：（1）妇女节（限于妇女）：放半天（3月8日）；（2）青年节（14周岁以上的青年）：放半天。*6条规定，全体公民放的日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补。部分公民放的日，如果适逢星期六、星期日，则不补。由各分厂、部门负责合理调度安排生产，确保所有职工能得到其规定的休息。


Wrap认证流程


01、模拟自我评估


根据包装厂的检查要求，工厂相关管理人员可以成立自评估小组或聘请专业咨询机构对工厂本身进行模拟评估，以发现漏洞或问题，改进不足。当管理团队认为工厂基本满足wrap工厂检查的要求时，可以向wrap理事会提交认证申请报告，申请wrap工厂检查。


02、数据收集


申请批准后，工厂检查**授权工厂管理团队根据时间表与**登记的监事名单中的任何监事进行预约。监督人将对工厂进行审查，并根据审查报告决定工厂是否符合包装工厂检查原则，是否批准认证，以及一些监督意见。


03、分析


在主管发布符合标准的建议后，工厂可以正式向工厂检查**提交认证申请。认**收到后，将列出的详细有效期，并督促工厂接受随机抽样检查，以审查认证结果


Wrap的证书级别


WRA级别分为白金、黄金和银级证书。获得每个级别证书都有一定的要求以及一些WRAP审核决不能出现的不符合，以下分别进行说明：


1、白金证书 （以前为“A”级证书）（有效期2年）


可能获发WRAP审核白金证书的企业必须是至少连续三年都获得WRAP审核黄金证书。


2、黄金级证书 （以前为“B”级证书）（有效期1年）


黄金证书颁发给完全符合WRAP12项原则的企业。


3、银级证书 （以前为“C”级证书）（有效期6个月）


如果WRAP审核结果表明企业基本符合WRAP生产原则，只是在有关政策、生产过程或培训方面需要做较少的更改，企业可以申请要求获得“银级证书”。符合这样条件的企业必须在完成其**次正式审核之后，把希望获得银级证书的请求通过书面的方式递交给WRAP。“银级证书”不会自动签发生效。


需要注意的几点是：企业不能雇佣童工、存在恶劣的安全设施和环境问题、雇佣强制劳工或非自愿劳工、或虐待劳工。企业必须证明其员工所得工资符合较低工资标准，并获得**时加班补助。


另外，如果企业达到以下任何一项标准，WRAP董事会可能会签发银级证书。


在证书有效期内，认证企业有可能会被抽查进行突击审核。注册、白金证书或黄金证书的再次注册，WRAP注册费统一是1195美金。注册费用有效期是6个月，过期后工厂要么重新交付注册费，要么申请延期。此注册费并不包括审核费用，审核费用由独立的审核公司定价，参加认证的工厂需直接交付审核费给独立的审核公司。银级证书的工厂申请再次注册时，再次注册费优惠至895美金。查看证书页面了解更多信息。




获得WRA需要多长时间？




获得证书的时间取决于工厂申请时的准备情况。工厂可能只需短短6周时间就获得认证，但大多数情况是在申请提交后2-6个月获发证书。每次的注册有效期是6个月，因此工厂如果需要更长时间完成整个流程，那么应该重新交付注册费或者提出申请延期。查看证书页面了解更多信息。




生产企业如何得到WRA？




WRAP认证涉及5个步骤。首先生产企业需要在WRAP网站填写**申请表格并交付注册费。然后生产企业对是否符合WRAP 12项原则进行自我评估，下一步会有我们认可的审核公司到工厂进行实地审核。审核结束后WRAP会根据收到的审核报告结果来决定是否颁发证书。

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