8月10日线下有约丨前优衣库/麦当劳大学校长有本均上海研讨会开讲

时间：2023-07-18

作者：必熹企业管理咨询（上海）有限公司

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前麦当劳优衣库大学校长有本均教你搭建持续增长的人才评价体系
有本均：我认为人财培养的百分之五十是“教育”，另外百分之五十则是“评价”。图片其中有一些企业原本就没有评价制度，有一些企业虽然有制度，但是效果并不理想。对于怀揣着这种苦恼的公司，我们开办了“改正评价制度研讨会”，在研讨会上首先会让这些公司重新审视评价制度的本来目的。01、评价制度的根本目的评价制度的目的是人财培养。图片评价制度是为“人财培养”而存在的评价制度可以给员工对业务的贡献程度排名或打分，并
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