劳务关系管理

时间：2024-08-07

劳务Pai Qian中劳务Pai Qian关系单位与用工单位均应承担雇主责任，在一定条件下还要承担连带责任；而在人事代理中，由用人单位来承担雇主责任，代理机构完全不承担雇主责任5.权利义务内容不同，劳务派遣是以派遣单位与劳动者之间的劳动合同为基础，其内容是劳动法上规定的权利和义务；人事代理的内容则是委托方与受委托方在相关规章下由双方协商确定劳动法上规定的用人单位的义务是由派遣单位来承担的，用工单位对劳动者并不承担劳动法上的义务，只是对劳动者实际管理使用；在人事代理的关系下，企业是劳动关系的主体之一，不仅负有对劳动者的管理使用权，而且负有劳动法上规定的义务，但这样相对的，企业承担的风险更大，管理层的成本更大、可以使用劳务Pai Qian的人事代理，来帮助企业进行员工的管理，可以降低企业风险还可以使企业管理层降负
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