劳务Pai Qian和人事代理都涉及劳动者,用人单位及其两者之外的第三方(劳动者),都是一种平等的合同关系,但是两者本质上是两种制度完全不同,其所具有的法律意义核查喊声的法律后果也完全不同,不同之处有以下几点:1与派遣单位的法律关系不同,在劳务Pai Qian中,劳动者与派遣单位之间是劳动关系,劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同,受劳动法的调整和规范;而在人事代理中,劳动者与人事中介机构之间两者是委托和受委托的关系,劳动者与代理中介机构之间不存在法律关系。 2在劳务派遣中,劳动者与用人单位之间没有合同关系,也并不存在劳动法意义上的劳动关系,在人事代理中,劳动者与用人单位之间是劳动法上规定的劳动关系,用人单位负有劳动法规定的义务3.所适用的法律规范不同,劳务派遣受劳动法调整以及相关劳动法律规范的调整;而人事代理则是受民法以及民事法律规范的调整。
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