劳务公司电话

时间：2024-08-08作者：上海智慧招劳务派遣有限公司浏览：46

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• 灵活用工

  2、管理权限不同：劳务中，从事劳务的劳动者由承包人直接管理，发包人不得直接对其进行管理；劳务派遣中的劳动者，主要由用工单位直接管理，用工单位的各种规章制度适用于被派遣劳动者。3、风险的承担不同：劳务中，承包人招用劳动者的用工风险与发包人无关；劳务派遣单位对被派遣劳动者的工作结果不负责任，成败的风险由用工单位承担。4、资质要求不同：劳务中的承包人一般都没有特别的经营资质要求；单位是严格按照劳动合同法

• 人事代理与劳务服务

  人事代理和工虽然都是编外人员，是临时工，也都没会转正入编。但相对而言，人事代理是接近正式职工的，而劳务派遣工却即使是在临时用工模式中，也是处于层次的，不仅收入待遇低，个人也没有什么。