中国人才招聘市场前景预测及投资咨询报告2024-2030年

时间：2024-10-05作者：北京亚博中研信息咨询有限公司浏览：6

中国人才招聘市场前景预测及投资咨询报告2024-2030年


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【报告编号】 53210
【出版机构】:中研嘉业研究网
【交付方式】:emil电子版或特快专递
【报告价格】:【纸质版】:6500 【电子版】:6800 【合订版】:7000


【联 系 人】: 胡经理---专员


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【报告目录】
**部分人才招聘产业深度分析
**章人才招聘行业发展综述
**节 人才招聘行业定义及分类


一、行业定义


二、行业主要分类


*二节 人才招聘行业特征分析


一、产业链分析


二、人才招聘行业在国民经济中的地位


三、人才招聘行业生命周期分析


1、行业生命周期理论基础


2、人才招聘行业生命周期


*三节 较近3-5年中国人才招聘行业经济指标分析


一、盈利性


二、成长速度


三、附加值的提升空间


四、进入壁垒／退出机制


五、风险性


六、企业人才招聘风险的来源


七、企业人才招聘的风险


八、企业招聘风险的防范之策


九、行业周期


*二章中国人才招聘行业运行分析
**节 中国人才招聘行业发展状况分析


一、中国人才招聘行业发展历程


二、中国人才招聘行业发展总体概况


三、中国人才招聘行业盈利水平


四、中国人才招聘行业细分市场结构


*二节 2020-2024年人才招聘行业发展现状


一、2020-2024年中国人才招聘行业市场规模


二、2020-2024年中国人才招聘行业发展分析


三、2020-2024年中国人才招聘企业发展分析


*三节 区域市场分析


一、2020-2024年重点省市市场分析


二、2020-2024年重点城市市场分析


*三章中国人才招聘行业供求分析
**节 国内市场需求分析


一、需求规模


二、需求结构


三、区域市场


*二节 2024年部分城市公共就业服务机构市场供求状况分析


*四章中国人才招聘行业发展分析
**节 人才招聘市场供需现状与趋势分析


一、劳动力市场供求平衡分析


二、劳动力市场需求环境分析


1、不同区域劳动力需求分析


2、不同产业劳动力需求分析


3、不同单位性质劳动力需求


4、不同职业劳动力需求对比


5、不同岗位劳动力需求对比


三、求职人员类型分布情况


四、用人单位招聘与应聘特征


*二节 人才招聘行业供需主体分析


一、人才招聘（按性质）机构竞争力


1、国有人才招聘机构竞争力分析


2、民营人才招聘机构竞争力分析


3、外资人才招聘机构竞争力分析


二、人才招聘（按行业）机构竞争力


1、体检机构竞争力分析


2、e-HR企业竞争力分析


3、地方人才招聘机构竞争力分析


4、行政机构市场竞争力分析


5、银行市场竞争力分析


三、不同主体对人才招聘的需求特征


1、外资企业需求特征分析


2、大型国企需求特征分析


3、中小型企业需求特征分析


4、**及事业单位需求特征


*三节 人才招聘行业竞争态势


一、人才招聘市场竞争结构分析


二、人才招聘市场竞争格局分析


1、竞争在不同企业性质的分布


2、竞争在不同区域市场的分布


3、竞争在不同企业品牌的分布


三、人才招聘市场竞争威胁分析


1、人才招聘行业潜在进入者威胁


2、人才招聘行业替代品威胁分析


四、社交网络对行业竞争格局的影响


*四节 人才招聘行业发展趋势及前景预测


一、人才招聘行业发展趋势分析


1、服务方式国际化趋势


2、产业链条完整化趋势


3、行业产品专业化趋势


4、行业信息化发展趋势


5、行业市场化发展趋势


二、人才招聘商业模式创新趋势


1、整合式的集成解决方案服务模式


2、ADP相关多元化服务模式


3、光辉国际互补品服务模式


4、任仕达整体解决方案模式


三、人才招聘行业市场规模预测


*二部分人才招聘产业结构分析
*五章人才招聘行业产业结构分析
**节 人才招聘产业结构分析


一、市场细分充分程度分析


二、各细分市场良好企业排名


三、网站缺点总结


*二节 产业价值链条的结构分析及产业链条的整体竞争优势分析


一、产业价值链条的构成


二、产业链条的竞争优势与劣势分析


*三节 产业结构发展预测


一、产业结构调整指导政策分析


二、中国人才招聘行业参与国际竞争的战略市场定位


三、产业结构调整方向分析


*四节 人才招聘行业发展分析


1、人才招聘业务范围分析


2、人才招聘业务流程分析


3、人才招聘行业规模分析


4、人才招聘行业竞争格局


5、人才招聘盈利模式分析


6、人才招聘盈利水平分析


7、人才招聘行业发展前景


*五节 人才招聘行业分析


一、福利外包行业分析


1、福利外包行业盈利模式


2、福利外包行业发展规模


3、福利外包行业盈利水平


4、福利外包行业竞争格局


5、福利外包行业发展前景


二、薪酬外包行业分析


1、薪酬外包行业盈利模式


2、薪酬外包行业发展规模


3、薪酬外包行业盈利水平


4、薪酬外包行业竞争格局


5、薪酬外包行业发展前景


三、人力资源外包行业分析


1、人力资源外包行业进入壁垒


2、人力资源外包行业盈利模式


3、人力资源外包行业发展规模


4、人力资源外包行业盈利水平


5、人力资源外包行业竞争格局


6、人力资源外包行业发展前景


四、招聘流程外包行业分析


1、招聘流程外包行业盈利模式


2、招聘流程外包行业发展规模


3、招聘流程外包行业盈利水平
 
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