宝山外派临时工价格

    整机结构紧凑、体积小、不扬尘、噪音低、产量高、能耗低、移动、维修方便。是医院、药厂、化工厂、食品厂可以选择的筛分设备。 
    技术参数: 
    型     号 WKC-350 WKC-515 WKC-650 
    生产能力(kg/h) 60-500 60-1350 80-2000 
    过筛目数(mesh) 12-200 12-200 12-200 
    电机功率(KW) 0.55 0.75 1.5 
    主轴转速(rpm) 1440 1440 1440 
    外形尺寸(cm) 45*65*65cm(一层两出口)45*65*75cm(两层三出口) 68*79*68cm(一层两出口)68*79*79cm(两层三出口) 88×88×135 
    重    量(kg) 100 180 250


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    词条说明

  • 上海劳务公司联系方式

    智慧招劳务派遣经多方查证:第三方劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。换一种说法就是第三方劳务派遣是指招聘人员和使用人员相分离的劳务经济模式;派遣机构应用人单位提出的用人需求和标准,为用人单位

  • 徐汇薪酬管理

    徐汇薪酬管理 作为上海智慧招劳务派遣有限公司的一项核心服务,徐汇薪酬管理致力于为客户提供全面、有效的薪酬管理解决方案。我们深知薪酬管理在企业运营中的重要性,因此我们专注于帮助企业建立公平、合理、具竞争力的薪酬体系,以激励员工、吸引人才、提高绩效,推动企业持续发展。 在徐汇薪酬管理的服务中,我们注重以下关键流程: **1. 薪酬策略制定:** 我们将深入了解客户的企业战略目标,结合行业特点和市场情况

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    宝山劳资纠纷公司 - 专业解决劳动关系纠纷 劳资纠纷是劳动关系中常见的问题,往往需要专业的机构进行解决。宝山劳资纠纷公司成立于xxxx年,在长期的发展中积累了丰富的经验和专业知识,致力于为企业和个人提供的劳资纠纷解决方案。 作为一家专业的劳资纠纷公司,我们深知劳动关系中的复杂性和敏感性,明白纠纷对双方造成的困扰和损失。因此,我们的团队由经验丰富的法律顾问、劳动关系和调解员组成,能够提供专业、的服务

  • 黄浦劳资纠纷联系方式

    黄浦劳资纠纷联系方式劳资纠纷是劳动关系中常见的问题,涉及劳动者与雇主之间在执行劳动法律、法规和履行劳动合同过程中产生的权利和义务纠纷。解决劳资纠纷是维护劳动者合法权益、促进企业和谐稳定发展的关键一环。在这里,我们将**介绍劳资纠纷的相关信息和处理方式,帮助您好地了解和处理这一问题。定义和类型劳资纠纷是指在劳动关系中,劳动者与雇主因权利义务问题产生的争议。主要类型包括确认劳动关系争议、劳动合同争议、

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