emba培训

时间：2020-01-05作者：JT-EMBA浏览：527

*EMBA培训JT-EMBA


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• 区域连锁的本质JT-EMBA

  1.战略清晰，目标清晰。准备做什么，和对手的区别，每个员工需要落实； 2.制度化。所有流程做不到KFC，但**有明确的流程和奖惩和向大连锁学习的长久坚持； 3.企业文化落地。没有企业发展，员工只有**激励显然不能长久，所以基于企业发展和员工个人发展**结合，主要是形成学习和成长的文化； 4.区域**人本身是类老板的精神**。 a. 情商 b. 激励 c. 以身作则 d. 自我激励 e. 管理素质