西安企业家培训营~经营管理者系统研修班-课程简章

       作为经济转型产业升级和新兴市场的中国,市场环境的复杂程度是世界商业史上**的,这给中国企业的管理者提出了**的巨大挑战。**一体化网络化智能化,企业愈发激烈的商业竞争环境要求职业经理人具备**化的管理理念和技能,其中包括了解**的和本地的管理理念,掌握管理变革的能力和企业创新精神以及多种管理工具的统合科学运用。我们安排系统而创新的课程设置以及丰富的课外活动,使学生了解*商业知识,具备跨文化敏感性与人际沟通技能,成为具有在复杂环境下分析解决问题能力的、勇于承担未来挑战的创新型人才。通过鼓励独立思维,团队合作和公开交流,案列研讨,培养具有转型升级经济管理思想和**品质的职业经理人。MBA类管理学习过程也是一种与教师、同学甚至校友分享的过程,因此我们需要你不仅积极参与各种教学活动,而且能够在课内、课外的每个环节都能做出自己*特而有价值的贡献。 


    [课程的价值] 

    良好**,把握时代契机,名师指路,让您正确领悟经济趋势;把握时代契机,明确企业发展方向,做出正确的决策。实战实用课程,全面提升管理。助您改善组织管理、优化人力资源、加强财务管控,全面提升管理水平。绩效为王,切实提升经营。绩效*指导,让您*掌握经营技巧,推动实战落地,突破企业经营困境,切实提高经营绩效。收获同道挚友,共谋未来发展。让您结识商界名人、*学者、行业**,为您搭建人生舞台,共谋未来发展

    [课程特色]

    实用的管理知识和管理案例,提高学员解决实际问题的能力,着重**力和执行力方面的培养,全力打造现代职业经理人。

    互动的教学方法。通过理论讲授、案例分析、专题研讨、管理游戏等,鼓励学员积极参与,从而收获更大。

    与来自各地的经理们进行深入的交流,从跨行业、跨地区的校友网络中获益。加入学友,拓展人际网络,有益于个人职业生涯发展。

    从追赶自我的范畴,突破思维定势的局限,思考更加有效的管理模式。  


    [招生对象]

    具有大专及以上*并有三年以上工作经验者;在职经理人,企业初创者。

    各类企事业管理人员及有志在工商界大展宏图的各界人士。

    各类企事业单位负责人,董事长,CEO,股东合伙人及中企业家。   


     [报名办法]

    任职证明一份;近期两寸免冠彩色照片4张;身份证、*证复印件各一份。


     [课程费用]

        总费用为25800。现报学费优惠至23800元(包括学费、讲义证书、课间茶点等各项费用)。同一单位同班报名两位以上23000元(每位)。 


    [学制和授课方式]

     学制:一年半,授课方式:每月1-3次,每次两天(周六、周日)。 


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  • 词条

    词条说明

  • 西安交通大学MBA提前面试的报考条件

    西安交通大学MBA提前面试的报考条件:1、大学本科毕业后有3年或3年以上工作经验;2、专科毕业后,有5年或5年以上工作经验;3、MBA学位或DBA学位并有2年或2年以上工作经验的人员;4、每位考生每年只能报考一次。MBA提前面试主要考察的是考生的分析判断能力、管理能力、沟通能力、团队与**能力。提前面试分为小组面试和个人面试两部分:1、个人面试包括英语口语和自我展示, 主要考察考生的沟通

  • 【战略人力资源班】什么是战略性人力资源管理?

    什么是战略性人力资源管理?战略性人力资源管理是组织为达到战略目标,系统地对人力资源各种部署和活动进行计划和管理的模式,是组织战略不可或缺的**组成部分。所谓战略性人力资源管理体系是指在企业总体战略框架下对人力资源进行使用、管理、控制、监测、维护和开发,籍以创造协同价值,达成企业战略目标的方法体系,包括战略性人力资源管理理念、战略性组织管理体系、战略性工作管理体系、战略性人力资源配置体系、战略性薪酬

  • 如何做好人力资源战略规划?

    如何做好人力资源战略规划?人力资源战略是企业战略的下行概念,是支撑企业战略的组成部分;同时又是所有人才选用育留策略的上行概念,统领和指导各类人力资源战术的设计。因此要做好人力资源战略规划,要做好两件事,一是企业战略的解读;二是人力资源的战术设计。一、企业战略解读解读企业战略,就好比远行前我们要查看地图,找到目的地。目标清晰才不至于方向错误,这是做好人力资源规划的先决条件。与企业战略有关的信息很多,

  • MBA学位能帮助你晋升吗?

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