01
招聘培训系统
老板是招聘的**负责人,老板的形象决定企业的形象,老板的影响力决定企业的影响力。
如何吸引良好高手
老板要做到哪些才能吸引人才?招聘过程中要注意哪些,如何提升企业形象?
如何慧眼识英才
如何通过培训筛选人才
培训是观察人才较好的阶段,要通过哪些细节、哪些环节来筛选人才呢?
在培训的过程中,不仅要选出适合公司发展的“好人才”,更要让人才主动留下来,认同公司,那么要如何做才能留住人才呢?
学习成长留人才
任何人在任何地方都追求学习成长,只有在学习成长的环境中才能让人感到自身价值的提升。
企业文化留人才
一个企业的文化是一个企业的灵魂,是一种潜在的力量之源,是一种氛围。
肯定赞美留人才
肯定赞美可以让人心生喜悦,获得力量之源。
02
团队激励系统
团队不仅需要管理,更需要激励,一个好的团队激励系统将激发您的员工不断前进的战斗力。那么,什么样的激励系统才是较有效的呢?
从物质激励、能力激励、精神激励三大方面入手,教您因人而异,不同的人给予不同的激励,想员工所想,给员工所需!
03
高效会议系统
公司如何开好:晨会,夕会,周会,月会,年会等的实操策略。
企业的五大会议
会议的四大误区
04
企业文化系统
在一个企业,如果把老板比作是教主,把员工比作是信徒,那么文化则是经书。俗话说,小团队靠感情,中团队靠制度,大团队靠文化。
词条
词条说明
1、性质不同:国内在职MBA:自2016年在职MBA被纳入统考,在职MBA考生要与全日制研究生一起实行相同的考试政策和培养目标。国际MBA,目前分为两种:一是指国外学校与国内学校进行合作办学,在国内招生,毕业后取得国外学校的工商管理硕士。二是指国外院校在中国开设海外班级,进行MBA教学。2、学制不同:可了解更多MBA免联考知识国内MBA:从申请到毕业大概需要3-5年的时间,MBA学习时间一般是2-
攻读MBA课程有哪些优势?1.学习如何让一帮亢奋的A型人格像一个团队那样运作起来。在眼下任何一家好的商学院,你都**会参加一系列的团队项目。这些项目不可小觑。你们每一个都是*,每一个都激情四溢,每一个都认为自己聪明过人。当任务出现时,所有人都会想成为**。要学会如何共同合作,并让其他和你同样是A型人格的人向同一个方面努力,这是一个相当大的挑战。你也许无法找到**的解决方案,但却可以获得学习的机
报考条件:1、大学专科毕业后有五年或者五年以上的工作经验。2、大学本科毕业后有学士学位三年或三年以上工作经验。3、研究生*或已获硕士学位并有两年或两年以上工作经验。4、名校一般还有一些附加条件。对大专毕业生考生,要求有**的工作业绩(相关证明、业绩报告),或者有达到学士学位水平的,与工商管理专业相关的论文(万字以上);须通过国家大学英语CET四级考试。5、遵守中国**的**,年龄不**过40周岁
公司成立于2018年03月26日,注册地位于广州市番禺区。经营范围包括教育评估;教育咨询服务;企业管理咨询服务;法律教育研究;文化传播(不含许可经营项目);软件开发等强调管理者综合工作能力,也是管理和管理学特点要求所在。管理的跨学科性、多层次性和多职能性,不仅要求管理者具有广阔的知识面,通晓与管理有关的多方面知识,更重要的是面对一个实际问题能灵活综合运用这些知识,学会从多角度、多侧面思考问题,分析
公司名: 亚商学院(广州)有限公司
联系人: 杨扬
电 话: 18933228224
手 机: 13250773461
微 信: 13250773461
地 址: 广东广州番禺区东环街番禺大道北537号番禺节能科技园内番山创业中心2号楼1区203之十一
邮 编:
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