【西安MBA】mba报考条件及费用

时间：2021-09-09

*mba报考条件及费用

(1)国家承认*的应届本科毕业生(录取当年9月1日前须取得国家承认的本科毕业证书和学士学位证书。含普通高校、成人高校、普通高校举办的成人高等*教育应届本科毕业生，及**和网络教育届时可毕业本科生)。
(2)具有国家承认的大学本科毕业*的人员。
(3)国家承认*的本科结业生和获得国家承认的高职高专毕业*后满2年(从毕业后到录取当年9月1日，下同)或2年以上的人员，均按同等学力身份报考，须满足以下条件：不得跨专业报考;通过大学英语四级(或相当四级水平);提供大学教务部门开具的相应专业本科的8门专业课程成绩单：初试成绩合格后，加试二门大学本科主干课程，具体加试科目将在复试前通知。
报名参加MBA招生考试的人员，除满足条件1、2、3文库外，还须符合下列条件之一：
1、大学本科毕业后有3年或3年以上工作经验的人员;
2、获得国家承认的高职高专毕业*后，有5年或5年以上工作经验，达到与大学本科毕业生同等学力的人员;
3、已获MBA学位或DBA学位并有2年或2年以上工作经验的人员。
学费如下：
1、全日制国际MBA项目（IMBA）：人民币大概32.8万元（分两次缴纳）。
2、全日制中国**运营企业家项目（CLGO）：人民币大概32.8万元（分三次缴纳）。
3、非全日制MBA项目：人民币大概45.8万元（分三次缴纳）。

15289343521

词条
词条说明
MBA考前培训有用没有
MBA考前培训有用没有啊？大多数参加MBA全国联考的考生，基本上都是工作好几年的职场的中高层的职业经理人，或者是想通过读MBA，实现转行，在以后的职业发展上有一个好的提升，因此，报考MBA的考生，平时工作比较忙，要想复习有一个好的效果的话，需要考前参加MBA辅导班。无论你参加什么考试，应试的技巧是非常重要的，还有就是临场的发挥。在辅导班上，老师会传授你一些应
战略人力资源班
什么是战略人力资源班？人力资源战略是科学地分析预测组织在未来环境变化中人力资源的供给与需求状况，制定必要的人力资源获取、利用、保持和开发策略，确保组织在需要的时间和需要的岗位上，对人力资源在数量上和质量上的需求，使组织和个人获得不断的发展与利益，是企业发展战略的重要组成部分。人力资源战略的内容人力资源开发战略人力资源开发战略，就是指有效地发掘企业和社会上的人力资源，积极地提高员工的智慧和能力
人力资源战略应当如何规划
人力资源战略应当如何规划企业的人力资源开发项目是每家企业的重中之重，人员无论是招聘还是培养都需要跟随着企业的“脚步”，今天我们就来讲讲企业人力资源培训的开发。当今企业培训主要是能将员工的思维以及能力，转变成公司所需要的人才。并且这种培训方式随着培训时代的发展，也收到了广大企业的关注。企业培训逐渐的进入到了众多企业的日程中。企业培训与企业的
MBA研修班和MBA学位班的区别是什么？
MBA近些年较为*，挑选攻读MBA的愈来愈多。MBA研修班和MBA学位班做为MBA的攻读方法，有很多人挑选，那麼MBA研修班和MBA学位班的区别有哪些？下边学威国际MBA我就这个问题给大伙儿做一些详细介绍！ 1、课程一样，但更实战演练研修班与mba学位班的课程设定基本一致，但mba实践活动，保存了所有实战演练性的课程，去除开一些逻辑性课程，浓浓的全是干货知识！ 2、师资力量一样，但愈发多元化