人脉,学历,背景等等其实决定的是一个人的投入产出比。越是条件优秀的人,投入产出比越高,越是底层的人,投入产出比越差。对于一般人而言,没有出众的颜值,没有逆天的人脉,没有当官,有钱的家庭背景。那么你的学历越是优质,你未来的选择性越大,投入产出比越高。同是农村出身的人,一个高中毕业的人很多只能去工厂打工。总有人说,学历不过一纸文凭,跟工作能力比起来,还是工作能力重要。其实在企业招聘的条件中,学历是多个特征中的一个方面,虽然不是较重要的一个,但通常是较显性、较容易筛选的一个。现在很多的招生单位,非211、985的学历不要,前几年的工商银行的管培生项目只招生清华北大的学生。所以有的人感觉自己很委屈,为什么就是不相信我的工作能力,为什么就是不能给我一个机会证明自己?
对于企业来讲,努力程度不是他们考量应聘者的条件,培养成本和发展前景才是他们看重的方面。培养成本一直是企业衡量用人的标准,企业不是学校,用人单位需要用较小的时间成本和培养成本来得到一个合格的员工。当然不排除其中会有天资不错的,但是对于企业来讲,几率太小,是没必要为了一两个人才去花大把的时间去验证。
而能够进入名校,首先就证明了,起码在智力上就要高人一等,而智力,是今后进入企业学习的先决条件和必要保证。这就好比招兵上战场,你是会选择黄埔军校通过专业训练的士兵,还是选择经过普通训练的民兵呢?基础不同,必然会影响他们的成长速度。老生常谈学历是敲门砖,因为现在这个社会是一个看重知识的时代,但是知识有没有考量的规格,所以学历就成了考量知识的较直观的工具。
词条
词条说明
学历真的是职场拦路虎吗? 学历不过一张“纸”而已 有学历才有资格谈能力 没有学历,凭什么给你机会
人脉,学历,背景等等其实决定的是一个人的投入产出比。越是条件优秀的人,投入产出比越高,越是底层的人,投入产出比越差。对于一般人而言,没有出众的颜值,没有逆天的人脉,没有当官,有钱的家庭背景。那么你的学历越是优质,你未来的选择性越大,投入产出比越高。同是农村出身的人,一个高中毕业的人很多只能去工厂打工。总有人说,学历不过一纸文凭,跟工作能力比起来,还是工作能力重要。其实在企业招聘的条件中,学历是多个