曾经有位朋友,本着省钱原则,自己进行职称申报评审。他本以为难度不大,参照文件上面的基础要求来看自己也都是符合条件的,自己也都掌握了申报评审流程,想着很快就能搞定。
但没想到的是,他在申报过程中出现非常多的错误。现在陕西省都是线上申报的,他这边反复修改错误所耗费的时间,让他直接**本次评审,材料驳回修改不少于三次,后面就已经递交不上去了。
没办法,他只能等待下一年。而下一年政C可能又有所变动,又要重新修改……这样折腾下去,想申报评审通过,简直遥遥无期。这也是我们大多数工程人才们会遇到的问题,很多人说职称评审太难了,单位的都申报了好几年了也没过,所以自己也就没有任何信心了。
那么我们就好奇了,为H代P机构通过率这么高?
我在这里给大家科普一下,并不是,代P机构的存在也是迎合了现在职称评审过程中很多人材料和政C搞不清,从而导致个人申报通过率不高,可能一个工作简历就会被驳回不通过,继而出现了代P公司,代P公司的存在正好迎合了现在人因为时间忙,没有时间去准备材料,也不知道怎么去弄得现象,帮他们申报,一来帮他们解决了他们没时间弄的问题,二来也提高了他们申报的通过率。
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词条说明
职C评审越来越受到职场人士的关注。而它的准确定义是指经过初次职C认定的专业技术人员,经一定工作年限后,在任职期内完成相应再教育学时,申报中级职C以上的人员须在专业期刊发表文章并且有一些项目工作经历上的材料证明,向本专业的评审**评委提交评审材料,经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级别的职C资格。1、学li条件:中级:本ke毕业,从事专业技术工作三年以上;专ke毕业,从事专业技术工作五年以上
职称对个人和企业都有重要作用,一方面来说职称反映了个人的技术水平和能力,是对素质的认可,另外一个方面来说职称也与个人的薪资、职务等挂钩,对企业的资Z评定、资Z升级有很大的影响。随着建筑行业的发展,职称评审也在进行改革,职称评审的改革涉及到多方面,对进行职称评审的人才具有很大的影响作用。中级职称评审要求中专毕业,初级职称满5年,大学专科毕业,初级职称满4年,而相近专Y本科毕业满4年,或者相近专Y研究
为提高非公有制建筑领域职工待遇,弥补企业无人才评定机制,**员工权益,帮助企业在员工职级聘用时,对所聘人员提供衡量标准,并使具备能力的人员切实得到企业及社会认可,得到与公有制企业相同社会地位,各省人社厅开展职称评审工作。工程师职称,具备职称评定条件的人员不用参加全国通考,可以直接评定职称,与考试获得的职称具有同等效力。职称由各省市人社主管部门进行评定,政务网站统一查询,国有企事业单位等均予以认可,
职称评审一年一次,相信申报过或者在工程建筑等技术行业的人才都清楚,一年一次的职称评审机会到底有多难得!一:评审职称自己个人可以申报吗?答:职称申报是以单位名义申报的,个人名义是申报不了职称的,如果是要求社保和档A的评审部门还要求职称申报单位要和社保所缴单位要是一致的。而且评职称一般需要自己的单位盖很多章,签很多意见,这就要看单位愿不愿意配合你了。二:项目业绩对职称申报影响中J职C申报,可以提供
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