2023年湖北中南技工学校护理

    课程关键词:#武汉中职中专护理 #护理职业教育
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    根据卫生部的统计,到2019年中国的护士数量将增加到260**,平均年净增加11.5**,这为学习护理专业的毕业生提供了广阔的就业空间。随着我国向老龄化社会转变,将来从事老人医学的人才将走俏,保健医师、家护士也将成为热门人才。另外,专门为个人服务的护理人员的需求量也将增大。
    我校根据社会发展需求,设立了护理专业,为社会培养专业的护理人才。


    1、专业概念
    根据现代医学模式的要求,培养具备人文社科、医学、预防知识、护理管理、护理教学和护理科研的高级专门人才。该专业学生主要学习相关的人文社会的科学知识和基础医学、预防的基本理论、基本知识和临床护理技能的培训,具有对服务对象实施整体护理系社区健康服务的基本能力。 毕业后可在护理领域内从事临床护理、预防、护理管理、护理教学和护理科研。
    男护的优势:随着各医院ICU重症病房、急救中心的设立,各医院对男护的需求大量增加,女护结婚后产假会影响到工作,而男护就不存在这方面的问题,我校历界男护就业率为**,就业医院都是**医院。
    2、行业前景
    1)、国家政策大力支持
    护理专业被教育部、卫生部等六部委列入国家紧缺人才专业,应予以重点扶持。世界卫生组织对各成员国卫生人才资源统计结果显示,在我国护士的数量远远不够,医护比例严重失调。
    《中国护理事业发展规划纲要》提出的目标:“增加临床*护士总量,实现护士人才资源的合理配置,全国85%的二级医院的编制护士应达到护士的配备标准。”教育部、卫生部等六部委召开的“制造业和现代服务业技能型紧缺人才培养培训工程”要加大护士的培养力度。
    2)、护理人才缺口大
    根据调查显示,目前我国医护人员总数600万左右,而注册的护士只有224万,按照卫生部医护比1:2的要求,我国护士还远远达不到卫生部的要求,与国际水平1:4相差更远。按国际水平全国医护人员总缺口为1440**。
    随着国际医疗市场对护理人员的需求激增,未来10年,美国、英国、建安大、新西兰、新加坡、日本及**其他国家将急需200万护理人才。可见未来很长一段时间,由于护理人员的较度紧缺,护理专业成为热门选择。
    3)、人口老龄化导致医疗资源严重不足
    不论国际还是国内,护士都是非常短缺的状态。根本原因是**的人口老龄化越来越严重,对于社区及家庭护理的需求在不断的攀升,这种状态会在今后持续几十年,护士短缺的状态也会继续持续下去,在中国到2020年,会有2.48亿老年人,占总人口的17.17%。
    人口老龄化导致医疗资源严重不足,对护理人才的需求将在未来几年呈现爆发。
    人们对护理服务的要求也越来越多样化,疾病的程度越来越复杂,对于细分领域精确化的护理要求也越来越多,所以医院要求护士的专业程度越来越高,而国内护理教育远远跟不上市场的需求。
    3、课程大纲
    培养目标:培养具有一定科学文化素养,德智体美全面发展,具有良好职业素质、人际交往与沟通能力,熟练掌握护理操作技能,能在各级各类医疗卫生和社区卫生服务机构从事护理、保健、康复、健康教育等工作,具有职业生涯发展基础的技能型、服务型的高素质劳动者。
    主要课程:微生物学与*学基础、生物学、病理学、人体解剖学、药理学、护理学基础、内科护理学、外科护理学、妇产科护理学、儿科护理学、急救护理技术、社区护理、健康教育、老年护理、护理心理学等。
    4、就业方向
    国内护士就业方向主要集中在各级各类综合、、急救中心、康复中心、社区服务中心,并且从事临床护理、护理管理工作。随着社会和经济的发展,护理行业就业也出现了多元化,护理学专业毕业后的工作方向还可以是:护士、养老护理、母婴护理、健康管理、育婴师,美容师、销售代表、代表、私人家庭护理师,持有相关出国做护理师的需求量也比较大。
    一、医院
    1. 国内三级甲等医院/二级及以下的综合性医院/国内专科医院
    2. 社区医院
    3. 外资医院


    二、民营医院、养老院、康复中心等社会服务机构
    社会医疗服务机构迅速发展,渐渐突显优势,在获得市场效益和百姓认可的基础上,也吸引了不少护理专业毕业生的目光。


    三、医疗企业
    辉瑞、罗氏、美敦力等大型外企,主要还是有管理培训生、销售、市场这些方向,护理专业也有一定的优势。


    四、医学相关的媒体、杂志
    出版社、医疗网站编辑


    五、护士出国
    随着国际医疗市场对护理人员的需求激增,“护士荒”现象已日益**地摆在各国医学界面前。未来10年,美国、英国、加拿大、新西兰、新加坡、日本及**其他国家将急需200万护理人才。国际人力资源公司已经把目准中国。世界性的护理人才资源的短缺,给我国护理人员创造了更多迈出**、迈向市场就业的机会。


    5、薪资待遇
    各个城市薪资待遇都不等,没有统一规定,北上广平均薪资4000-5000元/月,二线城市平均薪资3000-4000元/月
    工作时间,按照国家规定,护士每周5个工作

    武汉美佳健康护理科技有限公司专注于社区养老护理服务,月嫂母婴护理服务,职业教育等

  • 词条

    词条说明

  • 师资队伍

    学校聘请华中科技大学吴霞教授、杨红权教授担任学校顾问,中国地质大学郭海林博士、何华刚教授担任学校客座教授。现有专兼职教师67人,高级职称18人,中级职称20人,初级职称22人。学校办学功能齐全,依托名校,名师,建设一支专兼职结合,素质精良的师资队伍。在校学生1200余人,开设学前教育类、计算机类、旅游服务类、护理类、美术绘画类等可以参加技能镐烤升学的专业(详见湖北中南技工学校2023年招生计划一览

  • 零学费月嫂武汉育婴员育婴师技能培训提供母婴护理培训服务

    育婴师月嫂培训持证上岗:1.指导喂养,制作婴儿食品2.照料婴幼儿盥洗、睡眠与排便、出行3.环境与物品清洁4.“三浴”锻炼与抚触5.常见症状护理6.意外伤害的预防和处理7.训练婴幼儿运动能力与听说能力8.指导婴幼儿感知活动120课时(15天*8课时/天)就业方向:月子、家政服务、妇产医院注:1、培训包括理论培训与技能实训,需学员全程参与;2、对于学习的学员将给就业单位;3、提供上述职业技能等级书考服

  • 2023年湖北中南技工学校护理学什么

    护理专业技能考试主要包括专业知识考试、技能操作考试两个组成部分。护理专业技能考试总分 490 分,其中专业知识考试 150 分,技能操作考试 340分。 护理专业知识考试用计算机辅助进行(简称“机考”),题型为单项选择题,题量为 50 题,考试时间 50 分钟,总分 150 分。 护理技能操作考试由必考项目和抽签考试项目两部分组成,考试时间 45 分钟,总分 340 分。必考项

  • 美佳护理提供居家养老护理服务

     武汉美佳健康护理科技有限公司是为社区居家老人提供老年护理服务,为社区托老提供护理服务,为社区居家和病患提供陪护服务,承接养老院公寓运营管理,为养老院公寓提供养老护理员,为妇产科、月子提供母婴护理员,为居家坐月子提供母婴护理服务的一家公司。美佳护理提供居家养老护理服务、养老院老年护理服务、社区养老护理服务、社区托老护理服务!医院护工陪护护理服务1,医院护工服务:主要是做好陪护协助工作,包

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