2023年湖北中南技工学校护理

    课程关键词:#武汉中职中专护理 #护理职业教育
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    根据卫生部的统计,到2019年中国的护士数量将增加到260**,平均年净增加11.5**,这为学习护理专业的毕业生提供了广阔的就业空间。随着我国向老龄化社会转变,将来从事老人医学的人才将走俏,保健医师、家护士也将成为热门人才。另外,专门为个人服务的护理人员的需求量也将增大。
    我校根据社会发展需求,设立了护理专业,为社会培养专业的护理人才。


    1、专业概念
    根据现代医学模式的要求,培养具备人文社科、医学、预防知识、护理管理、护理教学和护理科研的高级专门人才。该专业学生主要学习相关的人文社会的科学知识和基础医学、预防的基本理论、基本知识和临床护理技能的培训,具有对服务对象实施整体护理系社区健康服务的基本能力。 毕业后可在护理领域内从事临床护理、预防、护理管理、护理教学和护理科研。
    男护的优势:随着各医院ICU重症病房、急救中心的设立,各医院对男护的需求大量增加,女护结婚后产假会影响到工作,而男护就不存在这方面的问题,我校历界男护就业率为**,就业医院都是**医院。
    2、行业前景
    1)、国家政策大力支持
    护理专业被教育部、卫生部等六部委列入国家紧缺人才专业,应予以重点扶持。世界卫生组织对各成员国卫生人才资源统计结果显示,在我国护士的数量远远不够,医护比例严重失调。
    《中国护理事业发展规划纲要》提出的目标:“增加临床*护士总量,实现护士人才资源的合理配置,全国85%的二级医院的编制护士应达到护士的配备标准。”教育部、卫生部等六部委召开的“制造业和现代服务业技能型紧缺人才培养培训工程”要加大护士的培养力度。
    2)、护理人才缺口大
    根据调查显示,目前我国医护人员总数600万左右,而注册的护士只有224万,按照卫生部医护比1:2的要求,我国护士还远远达不到卫生部的要求,与国际水平1:4相差更远。按国际水平全国医护人员总缺口为1440**。
    随着国际医疗市场对护理人员的需求激增,未来10年,美国、英国、建安大、新西兰、新加坡、日本及**其他国家将急需200万护理人才。可见未来很长一段时间,由于护理人员的较度紧缺,护理专业成为热门选择。
    3)、人口老龄化导致医疗资源严重不足
    不论国际还是国内,护士都是非常短缺的状态。根本原因是**的人口老龄化越来越严重,对于社区及家庭护理的需求在不断的攀升,这种状态会在今后持续几十年,护士短缺的状态也会继续持续下去,在中国到2020年,会有2.48亿老年人,占总人口的17.17%。
    人口老龄化导致医疗资源严重不足,对护理人才的需求将在未来几年呈现爆发。
    人们对护理服务的要求也越来越多样化,疾病的程度越来越复杂,对于细分领域精确化的护理要求也越来越多,所以医院要求护士的专业程度越来越高,而国内护理教育远远跟不上市场的需求。
    3、课程大纲
    培养目标:培养具有一定科学文化素养,德智体美全面发展,具有良好职业素质、人际交往与沟通能力,熟练掌握护理操作技能,能在各级各类医疗卫生和社区卫生服务机构从事护理、保健、康复、健康教育等工作,具有职业生涯发展基础的技能型、服务型的高素质劳动者。
    主要课程:微生物学与*学基础、生物学、病理学、人体解剖学、药理学、护理学基础、内科护理学、外科护理学、妇产科护理学、儿科护理学、急救护理技术、社区护理、健康教育、老年护理、护理心理学等。
    4、就业方向
    国内护士就业方向主要集中在各级各类综合、、急救中心、康复中心、社区服务中心,并且从事临床护理、护理管理工作。随着社会和经济的发展,护理行业就业也出现了多元化,护理学专业毕业后的工作方向还可以是:护士、养老护理、母婴护理、健康管理、育婴师,美容师、销售代表、代表、私人家庭护理师,持有相关出国做护理师的需求量也比较大。
    一、医院
    1. 国内三级甲等医院/二级及以下的综合性医院/国内专科医院
    2. 社区医院
    3. 外资医院


    二、民营医院、养老院、康复中心等社会服务机构
    社会医疗服务机构迅速发展,渐渐突显优势,在获得市场效益和百姓认可的基础上,也吸引了不少护理专业毕业生的目光。


    三、医疗企业
    辉瑞、罗氏、美敦力等大型外企,主要还是有管理培训生、销售、市场这些方向,护理专业也有一定的优势。


    四、医学相关的媒体、杂志
    出版社、医疗网站编辑


    五、护士出国
    随着国际医疗市场对护理人员的需求激增,“护士荒”现象已日益**地摆在各国医学界面前。未来10年,美国、英国、加拿大、新西兰、新加坡、日本及**其他国家将急需200万护理人才。国际人力资源公司已经把目准中国。世界性的护理人才资源的短缺,给我国护理人员创造了更多迈出**、迈向市场就业的机会。


    5、薪资待遇
    各个城市薪资待遇都不等,没有统一规定,北上广平均薪资4000-5000元/月,二线城市平均薪资3000-4000元/月
    工作时间,按照国家规定,护士每周5个工作

    武汉美佳健康护理科技有限公司专注于社区养老护理服务,月嫂母婴护理服务,职业教育等

  • 词条

    词条说明

  • 社区居家养老模式的优势

         老年人在熟悉的社区环境里能找到安全感、归属感和亲切感。可在社区内自主支配活动,有利于维持其多年形成的消费习惯,避免感染老年人有规律的日常生活,有利于老年人的身心保健。     老年人在家中暗度晚年,有利于子女在家中为其提供精神赡养。并能与街坊邻居继续开展交往活动。充分保护社区为老年人提供的归属感,符合老年人的心理特征,弥补了机构

  • 武汉人力资源管理师职业技能等级合作

    人力资源管理师职业技能等级合作!各大职业技能欢迎合作,获取详细资料联系本在线咨询老师!人力资源管理师条件是什么企业人力资源管理师四级/中级工请选择一项您符合的申报条件1、累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。2、取得技工学校本专业或相关专业书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业书(含尚未取得毕业证书

  • 武汉护理培训机构推荐

    武汉美佳护理是为社区居家老人提供老年护理服务,为社区托老中心提供团体护理服务,为社区居家和病患提供陪护服务;承接养老院公寓运营管理,为养老院养老院公寓提供养老护理员;为妇产科、月子中心提供母婴护理员,为居家坐月子提供母婴护理服务的护理服务机构,所有从业人员均通过*化学习,获得职业技能资格,具备岗位服务技能。遵守行业规范,具有良好的职业操守和思想道德品质。地址在武汉市武昌区中南路,地铁2号线和4号线

  • 月嫂护理常见注意事项

          月嫂护理需要注意哪些方面的问题呢?可能有很多没有从事过这个工作的朋友,对这个问题还是蛮关心的,比如说有些家庭里面可能有产妇,刚刚分娩的小孩子,那么可能就要请一个月嫂来进行各方面的护理,因为现在有很多家庭也不懂这方面的护理工作,那么就只能够请一个专业的人士来进行护理操作。在护理的时候需要注意的问题就特别多了,护理主要是针对产妇和婴儿进行的,那么在进行护理的时

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