很多策划人都是在碎片化学习,基本处于闭门造车,摸着石头过河的状态。
很多单纯的只做策划执行工作,并不懂得运营、裂变等专业技能,套用策划案,查一些资料等,薪资当然涨得更慢,离理想中的高薪其实就差在了上专业化和系统化的训练上。 作为专业的策划师培训机构,致力于策划师培训18年,被称为策划界黄埔军校,正是活动策划人迈向专业专业策划师的第一步。
学员通过系统学习后统一考试,考试合格获取相应等级的策划师证书,该证书为策划行业的标准建立、人才认证规范起到了较大的推动作用。
开展的活动策划师培训课程特别重视实战和实践,课程中的每一个知识点都有对应的真实案例来支撑,确保你学到的知识都是*老师二三十年经验的提炼和总结,都是真材实料且经历过市场的验证。整个学习过程包含了教材先导学习+实战学习,目前较近这期课程是3月30-5月6日开课,线上直播课,有回放。
开展的活动策划师课程特色:
1、20年实战经验沉淀、专为策划人人量身定做
每个内容点不仅仅是单点碎片化的知识,而是呈现体系化的框架,且注重每一个知识点在实际工作的运用。
2、系统的学习模式助你学以致用
我们根据课程内容还配备了系统的学习模式,帮助同学们真正学到、做到、能用到。
01.*答疑:
每节直播课后都有一对一的答疑,解决你工作难题或者课程中问题。
02.实战作业练习:
根据课程内容有针对性的设计了实战作业,通过作业,让你能边学边做,真正学以致用。
03.班主任全程服务:
班级还有温柔体贴同时也非常严格的班主任,管理大家的学习进度,提供课程更新、交流互动、搜集问题反馈、安排答疑等服务。
04.行业人脉:
结识更多志同道合的策划小伙伴,拓展自己的职场人脉。
18年,经历了15次课程迭代,不计其数的真实案例积累,让你**上!为了保证教学质量和小班授课,名额有限,详细的课程信息,请访问,咨询在线老师,将为您做出详细的解答。
词条
词条说明
「和老板或者甲方客户同频对话」几乎是长期困扰每个职场策划人的难题。熬夜做方案,却被老板批这些细节我不关心、你说的太散,客户说不要讲太多细节、这不是我想要的等等;老板提了个方案,让我梳理策划思路,但我根本不知道他想要啥,该怎么写;熬夜加班是常事,辛苦做的方案发给客户,没想到客户的想法变来变去。其实较根本的原因是没有系统的策划知识体系,和底层策划思维,get不到真正的策划需求!那么现在的策划师培训哪个
身边大部分策划同学薪资都过万了……可我都做了 2 年的策划,工资还是刚毕业的水平,我到底差在哪?前两天,一个做策划的朋友和我抱怨,说自己感觉很迷茫,有点坚持不下去了。仔细询问原因才知道,他日常工作属于打杂,一般是给部门的项目提供支持,打辅助。虽然他工作了2 年多,但是还没有一个拿得出手的项目。难道身处这样尴尬境地的策划人不想改变、不想提升吗?当然不是。但实际情况是,身边策划做得好的人也不多,想请教
有50%以上的策划人工作年限是从业6年以上,但是在做策划项目过程中面临较大的三个问题却是①没有可靠的方法可借鉴②寻求不到好的案例可供参考③想要突破思维认知的局限性细心分析数据可以得知,做策划项目经验少、1-4年策划人来说,对于策划流程运作和工具的使用更在意,而工作时间一旦**过五年、乃至八年后的老兵反而更在意方法借鉴和优秀案例的参考,底层策划思维的建立。为了满足策划从业人员发展需求,特开展
策划值不值得学?当然!很简单,越难的市场环境,有系统策划能力的人就越值钱。不夸张地说,一个优秀的策划师带来的价值,可能 100 个普通执行岗位都无法比拟。当你在担忧业绩无法达成、却毫无破局思路的时候,懂策划的同学:在市场调研的基础上,依据市场实际状况和企业的营销战略方针,起草营销策划方案,帮助企业得到更多消费者的认可并对企业产品进行购买。通过品牌包装与品牌定位设计,规范公司品牌形象的使用,监督,宣
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