在我们和几百位策划从业人员的接触中,我们发现了大多数活动策划从业者的普遍障碍:
1.陷在执行工作环节无法自拔
2.工作流程不标准
3.没人指导没人带
4.自我学习能力弱,长期成长受限
5.缺乏机会
针对这一系列问题,策划研学社(公众号)给到的建议是:你必须夯实自己的底层能力+系统策划知识体系+自我学习能力,然后学懂学透少数 2-3 项关键技能,再用实际能落地作品为自己敲开职业转换的大门,因此策划研学社(公众号)特开展实战活动策划课程,面向全国招生,由策划行业实战大咖线上直播授课,更贴近专业策划师的真实需求。因为每个活动策划人现在所经历过的这些事情,我们的*老师在二三十年前也不例外。他们和我们每位同学一样,也经历了策划工作的小白期、迷茫期,踩过无数策划的坑,因此他会更懂每一位做策划的同学的痛点,满足大家较迫切的学习需求。帮助大家少走弯路,快速实现职场晋升!
策划研学社(公众号)实战活动策划课程特色:
01.教材先导学习:
我们提前为大家准备了教材,报名后*时间配发教材,夯实基础、查漏补缺,**每一位同学都能跟上课程进度。
02.*直播课程:
**出2880分钟课程内容,是以提升实战策划能力为标准的课程设计,就必须充分评估学员的适应度与成长性,严格按照策划师岗位工作内容、流程及能力要求进行授课,从通用能力+底层思维 +策划硬技能几个方面全面提升策划人的综合实力。我们希望通过本次系统培训,培养出能够**胜任策划岗位的人才,并能给你的策划生涯,一个高专业性、高起点。
03.实战作业环节:
根据课程内容有针对性的设计了实战作业环节,通过大量的真实案例拆解,还原真实策划项目,你能边学边练,学习效果可以及时反馈,课程学完相信你的策划能力也会有质的变化。
04.*答疑&班主任全程服务:
设置*答疑环节,能够在你的学习过程中提供更加及时与专业的反馈。
班主任全程参与,提供全面的学习服务,包括学习进度管理,开课提醒、交流互动、搜集问题反馈、安排答疑等服务。
对于每个活动策划人来说,较重要的是,建立系统策划知识体系,快速提升实战的策划技能,建立底层策划思维,让自己循序渐进的成长。为了保证教学质量和学习效果,策划研学社(公众号)采取小班授课,名额有限,详细的课程信息,请访问联系策划研学社老师,将为您做出详细的解答。
词条
词条说明
策划值不值得学?当然!很简单,越难的市场环境,有系统策划能力的人就越值钱。不夸张地说,一个优秀的策划师带来的价值,可能 100 个普通执行岗位都无法比拟。当你在担忧业绩无法达成、却毫无破局思路的时候,懂策划的同学:在市场调研的基础上,依据市场实际状况和企业的营销战略方针,起草营销策划方案,帮助企业得到更多消费者的认可并对企业产品进行购买。通过品牌包装与品牌定位设计,规范公司品牌形象的使用,监督,宣
做策划就是套方案?策划行业流传着一句话,做策划都是从抄方案开始的,当你抄了两千个方案后,自然而然就会写了!怎么能这么误导入门者呢!!或许很多人都听过,活动策划是所有细分策划里面较简单的。不可否定,比起广宣策划、礼品策划、品牌策划等,活动策划相对来说是简单的多,可根据过往案例总结一套模板出来。现在策划门槛低,什么人都敢自称是策划人,之前做什么的都敢随便转行做策划,觉得策划**级简单,网上一搜一抄就OK
2024年什么岗位比较吃香?我觉得“新媒体运营策划师”**有话语权! 就互联网大环境来说,新媒体平台已成为信息传播和品牌推广的核心战场。这一职业不仅需求日益增长,而且在技能要求上也趋向多元化和专业化。新媒体运营策划师需要掌握内容创作、用户分析、数据分析等关键技能,同时还要具备快速适应新技术如人工智能和大数据分析的能力。随着新媒体行业的蓬勃发展,新媒体运营策划师正逐渐成为数字化时代的黄金职业,这一职
策划人薪资待遇两较分发严重。较低的薪资,转正后才 5K 。高薪资的也不少,京东,小米、视觉志等公司都给出月薪 20K-50K,来急招策划经理或者总监。企业对策划人才的需求在逐年递增的同时,专业能力要求也在逐步提升,为什么有些策划人能成为公司*当一面的操盘手,拿着三五十万年薪+股权/期权+合伙人。而很多策划人,工资徘徊在五六千千已经一两年了。策划人坐在一起谈策划思路,策划创意,用户调研,品牌定位,策
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