在我们和几百位策划从业人员的接触中,我们发现了大多数活动策划从业者的普遍障碍:
1.陷在执行工作环节无法自拔
2.工作流程不标准
3.没人指导没人带
4.自我学习能力弱,长期成长受限
5.缺乏机会
针对这一系列问题,策划研学社(公众号)给到的建议是:你必须夯实自己的底层能力+系统策划知识体系+自我学习能力,然后学懂学透少数 2-3 项关键技能,再用实际能落地作品为自己敲开职业转换的大门,因此策划研学社(公众号)特开展实战活动策划课程,面向全国招生,由策划行业实战大咖线上直播授课,更贴近专业策划师的真实需求。因为每个活动策划人现在所经历过的这些事情,我们的*老师在二三十年前也不例外。他们和我们每位同学一样,也经历了策划工作的小白期、迷茫期,踩过无数策划的坑,因此他会更懂每一位做策划的同学的痛点,满足大家较迫切的学习需求。帮助大家少走弯路,快速实现职场晋升!
策划研学社(公众号)实战活动策划课程特色:
01.教材先导学习:
我们提前为大家准备了教材,报名后*时间配发教材,夯实基础、查漏补缺,**每一位同学都能跟上课程进度。
02.*直播课程:
**出2880分钟课程内容,是以提升实战策划能力为标准的课程设计,就必须充分评估学员的适应度与成长性,严格按照策划师岗位工作内容、流程及能力要求进行授课,从通用能力+底层思维 +策划硬技能几个方面全面提升策划人的综合实力。我们希望通过本次系统培训,培养出能够**胜任策划岗位的人才,并能给你的策划生涯,一个高专业性、高起点。
03.实战作业环节:
根据课程内容有针对性的设计了实战作业环节,通过大量的真实案例拆解,还原真实策划项目,你能边学边练,学习效果可以及时反馈,课程学完相信你的策划能力也会有质的变化。
04.*答疑&班主任全程服务:
设置*答疑环节,能够在你的学习过程中提供更加及时与专业的反馈。
班主任全程参与,提供全面的学习服务,包括学习进度管理,开课提醒、交流互动、搜集问题反馈、安排答疑等服务。
对于每个活动策划人来说,较重要的是,建立系统策划知识体系,快速提升实战的策划技能,建立底层策划思维,让自己循序渐进的成长。为了保证教学质量和学习效果,策划研学社(公众号)采取小班授课,名额有限,详细的课程信息,请访问联系策划研学社老师,将为您做出详细的解答。
词条
词条说明
品牌策划师的工作职责:1.完成公司日常品牌推广策划/营销策划/文案策划相关工作。2.企业诊断:企业自身分析并整理形成分析报告。3.行业调研:行业市场分析.行业消费者分析.竞争分析并整理形成分析报告。4.完成品牌营销战略方案策划,从战略定位.品牌定位.品牌策划.营销模式策划.爆品打造等多维度全方面策划。..........那么品牌策划师怎么报考呢?品牌策划师报考具有一定条件要求:1、助理策划师(通用
在我们和几百位出入从事营销策划的职场学员的接触中,我们发现了大多数此阶段策划从业者的普遍障碍:1.缺乏系统知识体系+岗位所要求必须掌握的策划技能2.缺乏实战经验+作品3.感觉要学的东西一大堆,但又都学不会,看了很多干货却无法学以致用4.自我学习能力弱,长期成长受限5.缺乏机会这些障碍会导致,大量工作2-5年的策划人无法快速找到一份靠谱、有前途的工作,即使在职,也很陷入低薪打杂的状态,无法得到高效成
你可能今天去跟张三学一招如何刷屏,明天向李四请教一下怎么打广告,东拼西凑学了很多“野路子”,却总是不体系、不专业、没效果。很少有人告诉你,偶然”刷屏“营销策划的底层逻辑是什么?当”****、打折促销“等营销套路不再起作用的时候,正确的营销策划思路究竟是什么?的*老师一直致力于策划师人才的培养和培训工作,都想要弥补这一空白。对于开展“实战实用实效的策划”这样的课程,在挑选合作老
月薪2W的策划师都在学习的策划课程,参与实战演练,将学、思、练有效结合
为什么越来越多的策划人都是“半路出家”。但现实是,策划领域的薪资待遇两较分化严重。有人已经成为公司*当一面的操盘手,拿着三五十万年薪+股权/期权+合伙人。而也有策划人,工资徘徊在五六千已经一两年了。人和人的区别到底在哪里?我们把答案解读为:专业化、系统化普通策划人,基本按部就班,**让做活动就做活动,**让写文案就写文案。工作经常凭感觉,做活动就去网上套用模板,数据分析就只是做数据统计...想要领
公司名: 青春创业(北京)管理咨询有限公司
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